¿Qué unidades del examen nacional tienen ascensos rápidos y salarios altos? ¿Qué unidades requieren más mano de obra?
Unidades con ascenso rápido y salarios altos:
1. Oficina de Impuestos
Sistema salarial: salario básico, subsidio de subsistencia, subsidio de trabajo, otros subsidios, cinco seguros. y un fondo, rendimiento.
Mecanismo de promoción: los nuevos empleados se organizan uniformemente en la oficina del servicio tributario y ingresan a la oficina o departamento de administración después de trabajar durante dos o tres años. Las promociones y evaluaciones se basan en la gestión de personas digitales. Generalmente habrá un ascenso después de cinco años.
2. Policía Ferroviaria
Sistema salarial: salario de puesto, salario de grado, subsidio de subsistencia, subsidio de trabajo, otros subsidios, bonificación de fin de año, cinco seguros y un fondo. Consulte a los funcionarios públicos locales de cada provincia para conocer las normas específicas.
Mecanismo de promoción: La policía ferroviaria pertenece al sistema de administración pública nacional. En general, de acuerdo con las normas de ascenso de rango de los funcionarios públicos nacionales y la policía popular, puede consultar las siguientes normas de ascenso.
3. Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China
La Comisión Reguladora de Banca de China es una institución directamente dependiente del Consejo de Estado administrada de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos. Su nivel salarial general es más alto que el de los funcionarios públicos, se encuentran en los niveles medio y superior de los salarios sociales y disfrutan de prestaciones sociales relativamente altas.
Sistema salarial: salario básico, cinco seguros y un fondo, subvenciones varias, prestaciones vacacionales.
Mecanismo de promoción: En términos de promoción, la promoción vertical es relativamente más directa. Los cuadros de supervisión generalmente son promovidos una vez cada tres años, de miembro de sección a director adjunto y miembro jefe de sección.
Además, los canales de promoción en el sistema regulatorio de bancaseguros son fluidos. Puedes participar en la selección, ser promovido internamente o disfrutar del mismo nivel de trato que requieras.
Unidades con alta intensidad laboral:
1. Hay miles de martillos arriba y un clavo debajo, y la aldea es ese clavo. 5 2. Es común trabajar de blanco a negro. Debido a que servimos directamente a las bases, la presión laboral también es alta.
2. Aplicación de la ley desde la base. Los ejemplos típicos incluyen tribunales de base (los tribunales intermedios son mucho mejores), comisarías (una comisaría generalmente no escribe esto al reclutar ahora, es el reclutamiento y redistribución unificados de la oficina de seguridad pública. Básicamente, van al centro de comando, comisaría , brigada de patrulla de tránsito, llame al 110), y la Oficina de Justicia (especialmente la Oficina Judicial), la Oficina de Gestión Urbana (solo puestos policiales).
3.Dos despachos. Es muy agotador. Es normal que toda la unidad discuta un material hasta la medianoche. El departamento de organización es un poco mejor que dos.