¿Qué debemos hacer al vender carbón en la competencia de primera clase?
Carta Pública de Compromiso
El Comité del Partido, Miembros del Partido y Empleados de la Empresa (Grupo) de la Industria del Carbón:
El Comité del Partido de la Compañía de Ventas de Carbón presentó su carta al Comité del Partido y la mayoría de los miembros y empleados del partido han asumido los siguientes compromisos:
1. Garantizar la correcta dirección de desarrollo de la empresa. Persistir en armar las mentes de los miembros y cuadros del Partido con el sistema teórico del socialismo con características chinas, aumentar la conciencia y la firmeza de las empresas de ventas en la implementación de la Perspectiva Científica del Desarrollo, garantizar la supervisión de las empresas de ventas en la implementación de las líneas y principios del Partido. políticas y leyes y regulaciones nacionales, y garantizar la profundización del concepto de marketing armonioso Implementar e implementar sin problemas la gran estrategia de marketing, cumplir eficazmente con las responsabilidades económicas, políticas y sociales de la empresa de ventas, lograr objetivos de marketing, crear los mejores beneficios económicos, y promover el sano y rápido desarrollo de la industria del carbón de Pingzhuang.
2. Construir un mecanismo de trabajo integrado para la construcción del partido.
Establecer un mecanismo integrado de toma de decisiones, adherirse al principio del centralismo democrático, implementar un sistema de toma de decisiones colectiva en estrategias y medidas de marketing, cuestiones importantes de marketing, gestión de precios, nombramiento de personal importante, etc. , para mejorar el nivel de democratización y toma de decisiones científicas.
Establecer un mecanismo operativo integrado y sincronizar la planificación, el despliegue, la implementación, la evaluación y la promoción mutua del trabajo de construcción del partido y el trabajo del centro de comercialización del carbón.
Establecer un mecanismo de supervisión integrado Bajo el liderazgo y guía de organizaciones superiores, fortaleceremos la ejecución del sistema y llevaremos a cabo educación jurídica y disciplinaria como medidas y enfoques básicos, integraremos el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria en todo el proceso. de comercialización del carbón, y hacer un buen trabajo de antemano en materia de prevención y control, supervisión en proceso e inspección post-evento.
La construcción de partidos debe integrarse al desarrollo del marketing. Los comités y las ramas del partido deben desempeñar el papel de fortaleza de batalla, crear un entorno de marketing armonioso, construir un patrón de "gran marketing" e implementar plenamente el patrón de "gran marketing" de la industria del carbón de Pingzhuang en torno a la política de marketing de "desempeñar el papel del carbón". marca de calidad, captar líneas ferroviarias, aprender economía portuaria y seguir circuitos". La estrategia de trabajo de "Seguridad intrínseca, gestión refinada, desarrollo de avance, construcción de partidos integrados y cultura integrada" impulsará sólidamente el "Año de la creación y gestión de equipos". Los miembros del Partido deben desempeñar un papel pionero y ejemplar en la práctica de la comercialización del carbón, ser lo suficientemente valientes para ser los primeros, ser innovadores y ser valientes y dedicados. Garantizar que el volumen de ventas de carbón de la sede de minería de carbón de Pingzhuang alcance los 22,09 millones de toneladas; llevar a cabo educación sobre seguridad, capacitación en seguridad e inspecciones de seguridad, implementar plenamente el sistema de responsabilidad de producción de seguridad, que la estandarización de seguridad y calidad alcance el nivel uno y garantizar que no haya menores; Lesiones o bajas de nivel dos o superior en trabajos de seguridad.
Mejorar la capacidad de ser pionero e innovar, consolidar antiguos clientes, abrir nuevos mercados, establecer relaciones de cooperación estratégicas con ferrocarriles y puertos, abrir canales subterráneos de carbón y desarrollar el mercado interno del carbón del Grupo Guodian y el mercado del carbón del sur.
El trabajo de construcción del partido se integra en la gestión del marketing. Profundizar la educación ideológica y política, fortalecer el aprendizaje de los negocios de marketing, nuevas tecnologías, nueva cultura y nuevos conceptos, inyectar nuevas ideas y nuevos conocimientos científicos en los especialistas en marketing, innovar y perfeccionar la gestión de marketing, lograr mayores ventas e ingresos, ahorrar gastos y aumentar la eficiencia. ; garantizar que los ingresos por ventas cumplan con los objetivos presupuestarios; garantizar que los empleados ganen más que el año anterior.
3. Fortalecer la construcción de equipos de liderazgo y cuadros. Al llevar a cabo actividades de liderazgo en profundidad de los "Cuatro Buenos", el equipo de liderazgo de la empresa se ha ganado la confianza y el apoyo de los empleados y ha alcanzado los altos estándares del equipo de liderazgo de los "Cuatro Buenos". El índice de satisfacción de la evaluación democrática de los jefes de departamento y puestos directivos adjuntos a nivel de departamento es de 85.
4. Fortalecer la construcción de ramas y militantes del partido. Llevar a cabo actividades para crear una organización del partido que aprenda y que los miembros del partido luchen por alcanzar las "cuatro excelencias". Mientras realizamos actividades para promover el aprendizaje mediante la recomendación de libros y la donación de libros, hemos creado un sitio web interno y hemos abierto columnas como "Luchar por la excelencia" y "Jardín de Aprendizaje" para llevar a cabo el aprendizaje y la educación a través de plataformas en línea para lograr regularidad, institucionalización y estandarización de la gestión educativa de los miembros del partido, informatización y conveniencia. Tomar "Miembros del Partido en Acción" como la actividad a largo plazo del trabajo de construcción del partido de la rama general, dando constantemente nuevas connotaciones de acuerdo con las necesidades de la situación y las tareas, profundizando la educación de la naturaleza avanzada de los miembros del Partido y mejorando vigorosamente la la calidad general de los miembros del partido y la conciencia de los miembros del partido sobre el espíritu del partido. Todas las ramas cumplen con los requisitos básicos de las "cuatro principales" organizaciones del partido.
5. Fortalecer la construcción del equipo de talento de marketing. De acuerdo con los requisitos de los tres canales de desarrollo profesional de Pingzhuang Coal Industry: "gestión profesional, tecnología profesional y habilidades profesionales", crearemos un entorno y un mecanismo de incentivo al talento para atraer y cultivar talentos, y brindaremos un fuerte apoyo para el desarrollo científico de prendas.
6. Fortalecer la formación de equipos.
Continuar realizando las actividades de los "Cuatro Teners" para los empleados, profundizar el estudio de los "Conceptos de Marketing" y el "Código de Conducta del Empleado de la Empresa de Ventas", fortalecer la implementación del código de conducta, promover la innovación de ideas y conceptos de los empleados en el empresa, departamentos y puestos, mejorar el nivel de gestión de comercialización del carbón y mejorar la calidad del servicio. Establecer una imagen civilizada de la unidad de ventanilla de la empresa de ventas. Tomando como punto de partida la creación de "departamentos y oficinas avanzados", incorporaremos el aprendizaje, la educación, la capacitación y el crecimiento de los empleados en las evaluaciones del trabajo del departamento, fortaleceremos las funciones generales de gestión del departamento para los empleados y mejoraremos continuamente la calidad general del equipo de empleados. Y promover sólidamente la construcción del equipo de "cuatro empleados de primera clase". Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de los empleados, comprender sus tendencias ideológicas, captar el pulso ideológico de los empleados, resolver rápidamente los problemas y dificultades que enfrentan los empleados en el trabajo, el estudio y la vida, mejorar la cohesión de la organización del partido, y crear un equipo con gran efectividad en el combate e innovación. Un equipo capaz.
7. Fortalecer la construcción de la cultura corporativa. Implementar la política de construcción de la cultura corporativa de "liderar, heredar, integrar e innovar", estudiar en profundidad el concepto de cultura corporativa de China Guodian, crear una atmósfera de "cultura familiar" y hacer que el concepto cultural del Grupo Guodian esté profundamente arraigado en los corazones de los las personas heredan la excelente cultura corporativa de Pingzhuang Coal Industry. Crear una cultura de marketing para Pingzhuang Coal Industry para proporcionar motivación espiritual y apoyo cultural para el desarrollo de marketing de la empresa.
8. Fortalecer la lucha contra la corrupción y defender la integridad. Debemos implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, hacer un buen trabajo en la educación de la integridad y la construcción del estilo de trabajo de los cuadros, hacer un buen trabajo en el aprendizaje de la disciplina del partido y la educación de advertencias, mejorar la conciencia del personal de marketing para resistir. mala erosión y crear un ambiente honesto y saludable que conduzca al crecimiento saludable de cuadros y empleados.
9. Fortalecer la construcción de la civilización espiritual. Armar las mentes de los cuadros y trabajadores con el sistema teórico del socialismo con características chinas y el sistema central de valores socialistas, y fortalecer la educación en ética profesional, ética social y virtudes familiares. Adhiérase a la orientación hacia las personas, confíe incondicionalmente en las masas, cree un entorno de marketing armonioso y construya un patrón de "gran marketing". Apoyar a los sindicatos, a la Liga de la Juventud Comunista y a otras organizaciones de masas para que se centren estrechamente en el trabajo de comercialización del carbón, sirvan a la situación general, sean realistas e innovadores y desempeñen su papel.
10. Consolidar los resultados de las actividades de aprendizaje y práctica. Continuar implementando el "Proyecto de beneficio para la gente" y llevar a cabo actividades de alivio de la pobreza, ayuda estudiantil del otoño dorado y actividades afectuosas. Mejorar el mecanismo a largo plazo para las actividades de aprendizaje y práctica y promover el desarrollo científico del trabajo de marketing de la empresa.