¿Cómo hacer de la armonía tu hogar?
A finales de la dinastía Qing y principios de la República de China, Shen, un dependiente de farmacia en Changsha, se encontró desempleado y enfrentó dificultades en la vida. Le pidió trabajo a su cuñado Li. ayuda. Li es el dueño de una tienda bancaria. Al ver que la industria farmacéutica era rentable, le di 8.000 taels de plata para tatuajes y le pedí que abriera una farmacia.
Shen comenzó los trabajos de construcción en la calle Riqingtai en la puerta norte de Changsha y construyó una tienda con la marca "Jin'an Pharmacy". Usó a Lucian como su marca registrada, contrató artesanos expertos y construyó una estatua de piedra de un ciervo sika con Ganoderma lucidum en la boca en el arco pavimentado, que era realista y llamativa. La arquitectura y decoración de toda la tienda es preciosa. Este fue el comienzo de la farmacia Jinan.
Después de nueve años de funcionamiento exitoso, Jinan Pharmacy perdió inesperadamente la gestión del jefe detrás del escenario Li, lo que resultó en enormes pérdidas. Entonces, tuvo que vendérselo a Wu, el propietario del Yutai Bank, y la marca se cambió a "farmacia".
Desde entonces, Farmacia Wu Jinan ha realizado grandes esfuerzos en publicidad.
Se les ocurrieron ideas a partir de logotipos y decoraciones en el pavimento. Expusieron en sus tiendas los ciervos vivos que compraron en el noreste; colocaron anuncios por todas partes anunciando que matarían ciervos sika en un día determinado y fabricarían bolitas de ciervo enteras. Se instalarán pabellones coloridos, se pasearán ciervos vivos por las calles y se distribuirán folletos. Este incidente causó sensación en toda la ciudad y todos quedaron asombrados.
Más tarde, inesperadamente prepararon un lote de linternas de papel con las palabras "Sala de Medicina Wuji Nantang" escritas en letras rojas, y las almacenaron en pabellones de té y hoteles junto a las arterias de tráfico de dos condados y cuatro municipios en los suburbios por conveniencia. La gente camina de noche. Pronto, las linternas rojas en la farmacia de Wu Jin'an eran comunes todas las noches, sin importar en los pasajes, campos o edificios de la ciudad comercial, y la reputación de la farmacia se extendería cada vez más.
La tienda también adopta la práctica de ventas regulares a bajo precio, para que los clientes siempre tengan esperanzas; en el primer y decimoquinto día del calendario lunar, se vende el entonces famoso ungüento medicinal Zou Fuxing. a mitad de precio se utiliza para la peste de primavera, la gripe de verano, las epidemias de otoño como la disentería y los resfriados de invierno. Los medicamentos que se necesitan con urgencia se regalan en cualquier momento y las palabras "Regalo de Wu Jinan" están impresas en el papel de regalo de varios medicamentos.
Además, la tienda dispone de receta médica de urgencia y de un botiquín. Cualquier persona que hubiera sido envenenada por el humo del opio era puesta en estado de alerta día y noche. Este lado es exclusivo de la tienda. Se dice que muchas personas se salvaron como resultado y la tienda es muy conocida entre la gente común. De esta manera, el negocio se volvió cada vez más próspero y la farmacia de Wu Jinan también ganó fama y fortuna.
Como todos sabemos, China es un país que concede gran importancia a la tradición de "la armonía es lo más preciado". Ya en la antigüedad, la esencia del confucianismo era que la armonía era lo más importante. Miles de años de historia del desarrollo han demostrado que la unidad y la armonía de un grupo o de una empresa representan la cultura colectiva, el espíritu emprendedor, la competitividad y la fuerza centrípeta de la empresa y, por el contrario, son las condiciones para la prosperidad de una empresa; si no hay armonía, se dividirán los grupos y las empresas perderán fuerza centrípeta y, por tanto, perderán competitividad.
Desde la perspectiva de un emprendedor y líder que antepone la ética empresarial, la competencia es sólo un medio, no un fin. El verdadero propósito es la prosperidad material, la prosperidad del mercado y el progreso científico y tecnológico de toda la sociedad. Por tanto, es muy importante tener una buena relación entre la empresa y sus competidores. Debemos buscar la armonía y la amistad en la competencia y buscar la cooperación mutua. La gran producción socializada de hoy no puede prescindir de la cooperación mutua, incluso si ambas partes en competencia no pueden prescindir la una de la otra.
La idea de "la armonía es preciosa" tiene una profunda influencia no sólo en China, sino también en Japón. Por ejemplo, el artículo 17 de la constitución relativamente completa más antigua de Japón apareció alrededor del año 600 d.C. El primer artículo de la constitución es "La armonía es lo más preciado". Hoy en día, la "armonía" se ha convertido en el contenido más importante de la cultura corporativa japonesa y en un contenido importante en la cultura de gestión corporativa defendida por Konosuke Matsushita de Panasonic Electric Company.
La cultura de "la armonía es lo más importante" defendida por el Sr. Konosuke Matsushita se refleja en la relación armoniosa entre el director general y los empleados. En Panasonic Electric Company, el director general no tiene el aire de una fábrica. En cambio, suele acudir al nivel de base para hablar y bromear con los trabajadores. La charla del director general estaba preparada con antelación. Por ejemplo, cuando se encuentra con un "capataz" (similar a un capataz), el gerente general se burla del capataz y dice que le tiene miedo a su esposa, o el capataz se acuesta demasiado tarde y obviamente no se duchó hoy. , por lo que necesita volver a trabajar rápidamente, etc.
De esta forma, el director general charlaba y reía con los trabajadores durante un rato casi todos los días. ¿Por qué hay tantos temas? Resulta que todas las noches, el fontanero va a la casa del director general para señalar las deficiencias de su vida y dejar que el director general se burle de él mañana en el taller. Al mismo tiempo, el capataz también proporcionó al director general los secretos de los trabajadores. Por ejemplo, una trabajadora tiene novio recientemente y va al parque todos los días después de salir del trabajo. La gerente general le decía a la trabajadora: "Te vi en el parque". La trabajadora, naturalmente, se sorprendió al escuchar esto y se alegró mucho de que el gerente general la valorara tanto.
Además, Panasonic también exige que los gerentes subordinados recuerden el nombre de cada trabajador y anoten sus circunstancias familiares. En caso de aniversarios de boda y otros acontecimientos felices, la empresa también entregará obsequios. Esto hace que toda la fábrica se sienta armoniosa y como una familia. La empresa es como un hogar, lo que hace que la relación entre la empresa y sus empleados sea más estrecha, y el concepto de ayudarse unos a otros en el mismo barco está integrado en el corazón de cada empleado. Una vez que la empresa se apodere de este concepto, los empleados expresarán naturalmente su amor por la empresa y lo convertirán en motivación para el trabajo.