Lo más importante es que la forma y la actitud del consejero al abordar los problemas de la vida real tengan un fuerte efecto de demostración y estímulo en el cliente. Esto impone requisitos estrictos para los consejeros, es decir, el consejero debe tener una actitud básica en cuerpo y mente y ser capaz de brindar "asesoramiento y tratamiento" a los clientes. La razón de este requisito es que las características físicas y mentales del consejero afectarán inevitablemente al cliente durante la interacción profunda con él. Si su consejero psicológico le dice que la dirección de la salud mental es enfrentar la vida y la vida de manera positiva, comprenderse completamente a sí mismo, comprender bien sus propias necesidades, aprender a valorarse a sí mismo, satisfacer sus necesidades razonables y luego respetar los requisitos de los demás, siga las normas sociales. Las normas construyen buenas relaciones interpersonales. Entonces, ¿cómo lo hizo este consultor? Puedes sentir si su estado real es lo que dijo. No importa lo que diga el consejero psicológico, pero lo que haga afectará profundamente el cuerpo y la mente del cliente. Zhang Jingang, un experto en psicología de Xiamen, cree que los consejeros psicológicos son una profesión relativamente especial, que no sólo requiere que los consejeros sean positivos, sinceros, francos, naturales, comprensivos y respetuosos al enfrentarse a los visitantes en la sala de consulta, sino que también requiere consejeros. ser positivo, sincero, franco, natural, comprensivo y respetuoso cuando se enfrente a los visitantes en el consultorio. Tenga el coraje de practicar en la vida diaria y utilícelo verdaderamente en la dirección que usted defiende. La coherencia en la apariencia es también el requisito más importante para los consultores. (4) Habilidades de asesoramiento de los consejeros psicológicos. Las técnicas de asesoramiento de los consejeros psicológicos son también el modo de funcionamiento básico cuando se trata de clientes. Aunque decimos que diferentes clientes tendrán diferentes rutas de consulta, cada consultor formará su propia rutina habitual durante la consulta a largo plazo. En general, creo que se puede dividir en cuatro tipos: el primero es el tipo de intervención, que le gusta guiar el comportamiento del cliente; el segundo es el de escuchar, que es más escuchar que analizar; el tercero es el de tipo analítico, que es más; analizar que escuchar; cuarto, es intangible, simplemente sigue tus sentimientos. Creo que este modelo en realidad representa los cuatro reinos de los consultores. El primer estado cree que las personas son mecánicas y pueden ordenar y hacer arreglos, por eso les gusta dar sugerencias y hacer arreglos, y siempre muestran una tendencia controladora de esperar que usted haga esto y no aquello. Esto se debe a que el consultor tiene. crecimiento interior insuficiente. Una manifestación de pensamiento rígido; el segundo estado es cuando el consejero psicológico está de acuerdo con los requisitos del manual de instrucciones del consejero psicológico y presta atención y escucha activamente, pero descuida prestar atención efectiva a los "puntos problemáticos" del cliente. ¿Cómo decirlo? Prestar atención a los "problemas" generará "problemas", ignorarlos y hablar siempre de los aspectos positivos y soleados, permitiendo que los recursos positivos reparen y ocupen los recursos negativos. Esto es aceptable para nosotros, pero un número considerable de "China". Los clientes de "Estilo" pensarán que usted me ha estado pasando por alto y no ha explicado mis problemas, por lo que dejarán al consejero. Esto también muestra que algunos consejeros tienen miedo de tocar el "lado traumático" del cliente. Como dijo Li Zixun: "Si la olla no está hirviendo, no lo menciones". Significa que deliberadamente no mencionas la olla que no está hirviendo, pero eso no significa que no puedas levantarla. Comprender esto, comprenderlo, requiere algo de esfuerzo. Y el tercer ámbito, creo, está más allá de las limitaciones personales de la simple "escritura tonta" y "tener que tomar la iniciativa de prestar atención porque no puedo afrontarlo de manera efectiva. Esto puede sonar un poco embarazoso, pero es lo que quiero". lo que queda claro es que puedo atreverme a hacer un trabajo detallado en las "heridas" del visitante, no solo sentir y escuchar con el corazón, sino también trabajar profundamente en el corazón mientras garantizamos que el cuarto reino es el más elevado; No existen procedimientos ni patrones fijos. Hay truenos en un lugar tranquilo y las cosas cambian y la gente cambia. El compañerismo, el respeto, el entusiasmo, el análisis y la escucha son sentimientos naturales. Un consejero así no se puede describir con palabras. En resumen, tan pronto como el cliente se acerca a un consejero de este tipo, siente que es sorprendente y que la función curativa comienza a ocurrir de forma natural. (5) Escuela técnica de orientadores psicológicos. En el proceso de asesoramiento psicológico, naturalmente se dividirá en diferentes escuelas, que forman diferentes direcciones de tratamiento basadas en diferentes comprensiones de las características psicológicas de las personas. Excelentes consejeros psicológicos absorberán ampliamente técnicas de varias escuelas y formarán su propio estilo a través de años de estudio y práctica. Para un buen consultor lo más importante a tener en cuenta es que no importa el género o la técnica que sea, tiene su propio público objetivo, pero aun así no se puede aplicar a todos de forma mecánica. Especialmente en términos de psicología humana, cada uno tiene sus propias características de bondad.