Una guardia de seguridad en Sichuan fue despedida después de haber sido "acosada" por un colega. ¿Existen normas y reglamentos pertinentes en la ley?
En primer lugar, si constituye acoso, debe clasificarse como ilegal.
En primer lugar, tiene que infringir la ley para que constituya acoso. Este es un documento legal escrito para proteger los intereses de la persona acosada después de que se promulgaron las leyes pertinentes. La ventaja de esto es que la persona correspondiente puede disfrutar de una mayor protección jurídica. Si surgen algunos problemas, puede utilizar estas regulaciones para proteger sus derechos.
En segundo lugar, las empresas no deberían despedir empleados por motivos injustos.
En segundo lugar, la empresa no debe despedir empleados por motivos injustos. Este también es un factor muy importante, porque para la empresa, si despide empleados a voluntad, tendrá que pagar el precio correspondiente, porque esto. Si no es razonable, los empleados pueden manejarlo a través de canales externos de quejas.
3. Las guardias de seguridad deben presentar una queja ante el departamento de trabajo.
Además, la guardia de seguridad debe presentar una denuncia y reportarla al departamento laboral. La ventaja de este enfoque es que el departamento de trabajo puede tomar sus propias decisiones y proteger sus propios derechos e intereses contra infracciones. Después de todo, el comportamiento de la empresa ha violado gravemente sus propios intereses y se debería permitir que la Oficina del Trabajo medie.
4. Las guardias de seguridad femeninas deben presentar las pruebas correspondientes.
Además, las guardias de seguridad deben proporcionar las pruebas correspondientes para demostrar que efectivamente han sido acosadas por colegas masculinos. Proporcionar vídeos o grabaciones para probar las afirmaciones correspondientes ayudará a atraer la atención de la empresa y de los altos directivos de la empresa. lidiar con eso.
Notas sobre la protección de los derechos de las guardias de seguridad:
Debemos tomar la iniciativa de recopilar los materiales de evidencia correspondientes para salvaguardar nuestros propios derechos e intereses.