¿Cuáles son las políticas relacionadas con los subsidios para supervivientes de empresas en la provincia de Sichuan?
Después de la reforma del sistema de distribución del ingreso salarial de las agencias e instituciones gubernamentales en 2006, debido a cambios en la estructura salarial básica, es necesario ajustar las disposiciones pertinentes de las asignaciones para sobrevivientes de las políticas de agencias e instituciones gubernamentales. Después de la investigación, los asuntos relevantes relacionados con el ajuste del subsidio por dificultades de vida para los sobrevivientes ahora se notifican de la siguiente manera:
Principios del subsidio
Después de la muerte de un empleado formal de un gobierno. agencia o institución, la unidad donde trabajó el fallecido durante su vida tendrá derecho a un subsidio en función de las circunstancias de sus sobrevivientes. En las circunstancias reales, se otorgarán subsidios regulares o temporales de acuerdo con el principio de "más". subsidios para quienes tienen mayores dificultades, menos subsidios para quienes tienen menos dificultades y ningún subsidio para quienes tienen menos dificultades".
2. Objetos de la subvención
(1) Podrán el cónyuge, los padres, los hijos, los hermanos y hermanas que sustentaban al causante y los dependientes que sustentaban al causante que cumplieran las siguientes condiciones. Solicitar el subsidio La unidad donde el fallecido trabajó durante su vida solicita el subsidio regular por dificultades de vida para los sobrevivientes:
1. El padre tiene más de 60 años y la madre tiene más de 50 años, o. ha perdido por completo la capacidad para trabajar según lo determinado por el comité de evaluación de la capacidad laboral a nivel del condado o superior.
Los padres se refieren a los padres biológicos, padres adoptivos y padrastros que tienen una relación cariñosa. A las mismas disposiciones estarán sujetos los dependientes que sustentan al causante.
2. El cónyuge tiene más de 60 años, la mujer tiene más de 50 años (o ha perdido por completo la capacidad para trabajar según lo determine el comité de evaluación de la capacidad laboral a nivel de condado o superior), y no se ha vuelto a casar.
3. El hijo es menor de 18 años, o ha cumplido 18 años y aún se encuentra estudiando en una institución de educación superior (excluido el tiempo de estudios de maestría o doctorado), o ha sido evaluado por el comité de evaluación de la capacidad laboral a nivel de condado o superior. Ha perdido por completo la capacidad para trabajar.
Por hijos se entiende los hijos biológicos (incluidos los hijos póstumos), los hijos adoptados y los hijastros con relaciones de dependencia.
4. Los hermanos del fallecido sean menores de 18 años, o hayan cumplido 18 años y se encuentren todavía estudiando en colegios y universidades (excluido el tiempo de estudios de maestría y doctorado), o los hermanos y hermanas. haber sido evaluado por el comité de evaluación de capacidad laboral a nivel de condado o superior. Completamente incapaz de trabajar y aún no casado.
Hermanos y hermanas se refieren a hermanos y hermanas de los mismos padres, medio padre o media madre, y son interdependientes.
(2) Si una persona que recibe un subsidio de subsistencia regular para sobrevivientes tiene alguna de las siguientes circunstancias, se suspenderá la implementación del subsidio de subsistencia regular para sobrevivientes:
1. unirse al ejército;
2. Adoptado por otros u organizaciones;
3. Sujeto a castigo penal o reeducación a través del trabajo;
4.
En tercer lugar, estándares de subsidio
Para los sobrevivientes que cumplan con las disposiciones del artículo 2 de este aviso, en función de la seguridad de vida mínima para los residentes urbanos anunciada por el gobierno popular en el condado (distrito ) nivel donde se ubica el registro de hogares de los sobrevivientes, mensualmente se distribuye un determinado coeficiente.
La fórmula de cálculo es: estándar de subsidio por dificultad de vida para los sobrevivientes = estándar mínimo de seguridad de vida para los residentes urbanos locales × coeficiente de cálculo.
(1) Para los sobrevivientes con registro de hogar urbano, el coeficiente de cálculo es 1,3; para los sobrevivientes con registro de hogar rural, el coeficiente de cálculo es 1,2.
(2) Para los sobrevivientes que cumplan con las siguientes condiciones, se implementarán subsidios regulares por dificultades de vida para los sobrevivientes de acuerdo con los siguientes estándares:
1 Para los sobrevivientes que murieron en la línea de deber, el coeficiente de acumulación es 2,0;
2. El coeficiente de cálculo es 1,5 para los supervivientes indefensos cuyo registro de hogar está en ciudades y pueblos, y 1,4 para aquellos cuyo registro de hogar está en zonas rurales
3. Ancianos que participaron en la labor revolucionaria antes del 6 de julio de 1937. Para supervivientes de camaradas, el coeficiente de cálculo es 2,4;
4,65438+7 de julio de 0937 a 65438+2 de septiembre de 0945, el coeficiente de cálculo. es 2,2;
5.3 de septiembre de 1945 a 0949 Los familiares supervivientes de antiguos compañeros que participaron en la labor revolucionaria el 30 de septiembre tendrán un coeficiente de cálculo y distribución de 2,0.
(3) Si los sobrevivientes que disfrutan de subsidios regulares encuentran dificultades especiales, como enfermedades o desastres, pueden solicitar subsidios temporales a la unidad donde el fallecido trabajó antes de su muerte, y la unidad proporcionará subsidios temporales en oportunamente en función de la situación real.
(4) Si el registro de hogar de los sobrevivientes que disfrutan de subsidios regulares está fuera de la provincia de Sichuan, y el beneficio mínimo de seguridad de vida para los residentes urbanos en el lugar donde se encuentra su registro de hogar excede el estándar más alto de la provincia de Sichuan seguridad mínima de vida, el cálculo se basará en el nivel más alto de seguridad mínima de vida de la provincia de Sichuan.
Cuatro. Pólizas relevantes
(1) Sobrevivientes que cumplan con las disposiciones del artículo 2 de este Aviso, tengan una fuente de sustento y cuyos ingresos mensuales cumplan o excedan los estándares de subsidio estipulados en el artículo 3 (1) y (2) ) de este Aviso Si el ingreso mensual del fallecido es inferior al estándar del subsidio, el empleador del fallecido cubrirá el monto.
(2) Los familiares del fallecido cumplirán sus obligaciones de apoyo mutuo, apoyo y crianza de conformidad con la ley.
(3) Después de la muerte de un trabajador (mujer), si la madre biológica (padre) del niño tiene recursos financieros, el estándar de ingresos será el salario de un empleado por debajo del nivel de grado. sistema salarial, el salario de segundo nivel del grado 25 y el lugar de residencia del superviviente. La suma de los subsidios de subsistencia para los funcionarios públicos a nivel de condado (distrito). Si el ingreso anual promedio de la madre biológica (padre) del niño excede este estándar de ingresos, el exceso se utilizará como gastos de manutención del niño fallecido. Si los ingresos son inferiores a este estándar de ingresos, los ingresos de la madre biológica (padre) del niño no se incluirán en los gastos de manutención de los hijos del fallecido, y la unidad del fallecido proporcionará los gastos de manutención a los sobrevivientes de acuerdo con las regulaciones.
(4) Si el padre o la madre del fallecido cumple con las disposiciones de este aviso con respecto al disfrute del subsidio de subsistencia para sobrevivientes, los ingresos del padre o del cónyuge de la madre del fallecido se calcularán de acuerdo con los estándares de ingresos especificados en el párrafo anterior. Si los ingresos exceden este estándar de ingresos, el exceso se utilizará como gastos de subsistencia para el padre o la madre del difunto y se basará en el estándar de gastos de subsistencia para los sobrevivientes. El déficit se cubrirá con la unidad donde trabajó el difunto durante. durante su vida; si los ingresos son inferiores a este estándar, la unidad donde el fallecido trabajó durante su vida pagará los gastos de manutención de los sobrevivientes de acuerdo con la tarifa de subsidio.
(5) Si el fallecido no es hijo único, al calcular el subsidio por dificultades de vida para los sobrevivientes de sus padres o hermanos, el cálculo se basará en la situación real de los padres, hermanos y familiares del fallecido. principio de reparto razonable. Si el causante tiene hijos adultos, al calcular el subsidio por dificultades de vida para su cónyuge y sus supérstites, el cálculo se basará en la situación real de los hijos adultos del causante y de conformidad con el principio de prorrateo razonable.
(6) Los ingresos mencionados en este aviso se refieren al total de los siguientes ingresos:
1. Salarios, asignaciones, subsidios, bonificaciones y otros ingresos laborales;
2. Comisiones de jubilación (empleo), pensiones, fondos de ayuda y subsidios;
3.
(7) El monto total del subsidio de subsistencia para los sobrevivientes no excederá el salario básico del fallecido (tarifa básica de jubilación (empleo)). En 2006, para las personas que fallecieron antes de la reforma del sistema salarial en agencias e instituciones gubernamentales, si el monto total del subsidio calculado en base al número de sobrevivientes y el nivel de vida por dificultades excede el salario básico (tarifa básica de jubilación (empleo)) del fallecido, el límite puede flexibilizarse adecuadamente. Entre ellos, si el fallecido participó en la reforma laboral de 1993 pero no participó en la reforma laboral de 2006, el salario no excederá el salario básico del fallecido (tarifa básica de jubilación (trabajo)), 300 yuanes si el fallecido participó en la reforma laboral de 1985; reforma laboral pero no participó en la reforma laboral de 1993, el salario básico del fallecido (tarifa básica de jubilación (trabajo) no excederá la tarifa de jubilación (empleo) 500 yuanes para aquellos que no participaron en la reforma laboral de 1985; no exceder el salario básico del fallecido (tarifa básica de jubilación (empleo)) 550 yuanes.
(8) Si una persona muere durante el período de prueba, el período de prácticas, el período de aprendizaje y el período de competencia, sus sobrevivientes no tendrán derecho al subsidio por condiciones de vida difíciles. En caso de muerte en el cumplimiento del deber, se proporcionarán subsidios por dificultades de vida a los sobrevivientes elegibles de acuerdo con las disposiciones de este aviso.
(9) Si la unidad donde trabajó el fallecido durante su vida cambia, la unidad cambiada será responsable de la aplicación y pago del subsidio por dificultades económicas para sobrevivientes si la unidad donde trabajó el fallecido durante su vida; su vida es revocada, la unidad original se hará cargo (depósito en garantía) de ella. La institución es responsable de la solicitud y el pago de los subsidios por dificultades de vida para los sobrevivientes.
(10) Si los familiares sobrevivientes de empleados de agencias e instituciones gubernamentales necesitan solicitar, aumentar, disminuir o suspender el subsidio por dificultades de vida regular para los familiares sobrevivientes, deben informarlo a la unidad donde el fallecido trabajó durante su vida, e informarlo a la unidad donde trabajó el fallecido antes de su muerte, e informarlo al empleador del fallecido de manera oportuna, e informarlo al empleador del fallecido de manera oportuna. Cambios en el pago de. subsidios regulares por dificultades de vida para los sobrevivientes.
(11) Los subsidios de subsistencia regulares o temporales para sobrevivientes serán pagados por la unidad donde el causante trabajó durante su vida en las “asignaciones de subsistencia” de la materia “Asignaciones Individuales y Familiares”, y no serán retirado por el personal de la agencia de acuerdo con las tarifas sociales.
(12) Este aviso entrará en vigor a partir del 1 de julio de 2006.
Sichuan Renfa [1981] No. 053, Sichuan Renfa [1981] No. 033, Sichuan Renfa [1985] No. 42, Sichuan Renfa [1986] 65438+
Referencias:
Aviso del Departamento de Personal de la Provincia de Sichuan y del Departamento de Finanzas de la Provincia de Sichuan sobre el ajuste de los estándares de subsidio por dificultades de vida para los sobrevivientes de los empleados en agencias e instituciones gubernamentales