El cargo con mayor número de postulantes al examen nacional es el Ministerio de Relaciones Exteriores.
El número de postulantes al examen nacional 2024 supera los 220.000, y el puesto con mayor número de postulantes es el del Ministerio de Relaciones Exteriores.
A partir del 16 de octubre, el puesto más competitivo se encuentra en Xinjiang, que es el "jefe de sección de cuarto nivel del Equipo de Encuesta de Urumqi" del Cuerpo de Encuesta de Xinjiang de la Oficina Nacional de Estadísticas (40011013103) , con 65.438 reclutas.
Además, los tres puestos con mayor número de postulantes son: “Ciencia e Ingeniería” del Departamento Regional de Operaciones del Ministerio de Relaciones Exteriores, con 18 personas contratadas y 699 personas postulándose. Actualmente, 90 personas han sido juzgadas; el Departamento de Examen de la Oficina de Marcas (I) de la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual ha contratado a 2 personas para "miembros del personal jefe de primer nivel y niveles inferiores", se han registrado 631 personas y 0 personas han pasado la revisión. hasta ahora, la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China, la Oficina de Impuestos del Condado de Garze, ha reclutado a 3 personas para el "Oficial de Aplicación de la Ley Administrativa de Primer Nivel", y hasta ahora 609 personas se han inscrito, 0 personas han aprobado. ensayo.
En comparación con años anteriores, la política de contratación para exámenes nacionales de este año todavía favorece a los graduados y a los puestos de base. El examen nacional de 2024 reclutará a 39.600 personas, un aumento de 2.461 con respecto a las 371 personas reclutadas en el examen nacional de 2023, estableciendo un récord. Entre ellos, está previsto contratar a 27.000 nuevos graduados universitarios, un aumento de casi 10.000 respecto al año pasado.
En términos de política de contratación, se han complementado casi 27.000 planes con instituciones públicas directamente afiliadas a nivel de condado (distrito) e inferior, y se han establecido más de 3.000 planes para contratar personal de proyectos de base y aquellos que han servido en el ejército durante más de 5 años. El propósito de reclutar soldados retirados de colegios y universidades es alentar y guiar a los talentos para que fluyan hacia las bases y participen activamente en la defensa nacional.