Método de cálculo del coeficiente de indemnización por invalidez múltiple

La fórmula general para calcular la compensación por discapacidad múltiple es que el monto de la compensación real es igual a la compensación por discapacidad total multiplicada por el factor de responsabilidad y luego multiplicado por el nivel de discapacidad. Esto puede calcular mejor la compensación. La fórmula para calcular los diferentes niveles será diferente. Esto también sirve para proteger mejor los intereses de las víctimas.

(1) El coeficiente de responsabilidad es:

Responsabilidad total: 100%;

Responsabilidad principal: 90-60%;

Igual responsabilidad: 50%;

Responsabilidad secundaria: 40-20%;

Responsabilidad secundaria: 10%.

(2) Correspondencia de indicadores de compensación por nivel de invalidez (estándares legales):

Nivel 1 100% Nivel 2 90% Nivel 3 80% Nivel 4 70% Nivel 5 60%

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Nivel 6 50% Nivel 7 40% Nivel 8 30% Nivel 9 20% Nivel 10 10%

(3) Correspondencia del índice de compensación para niveles de discapacidad adicionales (sin estándar requerido, punto de vista académico):

Nivel 1 10% Nivel 2 9% Nivel 3 8% Nivel 4 7% Nivel 5 6%

Nivel 6 5% Nivel 7 4% Nivel 8 3% Nivel 9 2% nivel 10 1%

(4) Restricciones:

1 El índice de nivel de discapacidad adicional acumulado no excederá el 10%, es decir, el adicional. El límite superior acumulativo es del 10% y el exceso no se calculará.

2. El índice de compensación del nivel de invalidez integral no será superior al 100%, es decir, el límite superior es el 100%, y el exceso no se computará.

Cómo determinar el estándar de compensación

1. El nivel específico debe determinarse en función de los "Estándares para la identificación de grados de lesiones corporales humanas" y la situación real.

2. La indemnización por invalidez se calculará en función del grado o grado de discapacidad de la víctima y del ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o del ingreso neto per cápita de los residentes rurales en el año anterior en que se encuentre el tribunal de apelación. se ubica, a partir de la fecha de la invalidez. A partir de los 20 años. Sin embargo, si tienes más de 60 años, tu edad se reducirá en un año por cada año adicional; si tienes más de 75 años, tu edad se computará como cinco años;

3. Si la víctima está incapacitada por un accidente laboral, pero sus ingresos reales no se han reducido, o el nivel de incapacidad es relativamente leve, pero el riesgo laboral afecta gravemente a su empleo, la incapacidad. La compensación se puede ajustar en consecuencia.

Base legal: Artículo 1179 de la "Ley Civil de la República Popular China" Quien infrinja a otros y cause daños personales deberá compensar los gastos razonables de tratamiento y rehabilitación como gastos médicos, gastos de enfermería, transporte. gastos, gastos de alimentación, subsidios de alimentación por hospitalización, etc., y reducción de ingresos por ausentismo.