Sistema de supervisión e inspección de salarios e ingresos internos y externos de las empresas de inversión urbana
1. De conformidad con la "Ley del Trabajo", la "Ley de Sanciones Administrativas" y otras leyes y reglamentos pertinentes, debemos continuar fortaleciendo la construcción del sistema de supervisión e inspección de ingresos internos y externos de la empresa, y mejorar. procedimientos operativos y hacer que la supervisión e inspección sean más legales, estandarizadas y estándar. Se ha convertido en un trabajo regular del departamento de administración laboral y salarial. Todas las regiones deben establecer y mejorar agencias de supervisión e inspección, enriquecer el personal funcional e implementar fondos de trabajo.
2.Es necesario ampliar gradualmente el alcance de la supervisión e inspección y aumentar la intensidad de la supervisión e inspección, prestando especial atención a la supervisión e inspección de industrias y empresas con altos niveles de ingresos y crecimiento excesivo en hogar y en el extranjero. Es necesario no sólo supervisar e inspeccionar la extracción y distribución del ingreso dentro de los salarios, sino también identificar estrictamente las fuentes, los canales y los montos de distribución de los diversos ingresos fuera de los salarios. Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social, junto con los departamentos de finanzas y auditoría, ordenan a las empresas que violan las leyes y disciplinas que realicen correcciones, imponen sanciones financieras basadas en una cierta proporción del monto de las violaciones de las leyes y disciplinas, y confiscan los ingresos y entréguelo al departamento de finanzas. Las empresas que violen las leyes y reglamentos deben ser notificadas y criticadas si las circunstancias son graves; se recomienda que los departamentos pertinentes impongan sanciones administrativas a los directamente responsables, que pueden llegar hasta el despido (despido de los operadores que utilicen su autoridad para malversar al Estado); bienes de su propiedad y conviertan bienes públicos en entidades privadas serán penalmente responsables de conformidad con la ley.
3. Métodos específicos de supervisión e inspección: en primer lugar, los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social, junto con los departamentos de finanzas y auditoría, realizan controles administrativos periódicos e inspecciones especiales de las empresas, en segundo lugar, a través de servicios sociales cualificados; los intermediarios (empresas de contadores, empresas de auditoría) realizan inspecciones de auditoría; en tercer lugar, las empresas realizan autoexámenes y las autoridades competentes de las empresas revisan los resultados de los autoexámenes.
Base jurídica: El artículo 2 de la "Ley de Sanciones Administrativas de la República Popular China" se refiere a las acciones de los organismos administrativos de conformidad con la ley para reducir los derechos o aumentar las obligaciones de los ciudadanos, personas jurídicas. u otras organizaciones que violen el orden administrativo.