¿Cómo compensar las lesiones sufridas en la empresa?

Si el accidente de trabajo es reconocido como accidente de trabajo en la empresa, los gastos médicos y de rehabilitación para el tratamiento del accidente de trabajo, subsidios de alimentación, transporte y alojamiento; gastos de tratamiento médico fuera del área coordinada; instalación y configuración de dispositivos de asistencia para discapacitados Gastos; para aquellos que no pueden cuidar de sí mismos, el comité de evaluación de la capacidad laboral confirmará los gastos de atención de subsistencia por única vez y el subsidio de invalidez mensual; para los empleados discapacitados con grados uno a cuatro; subsidio médico único que deberá disfrutarse cuando se rescinda o rescinda el contrato de trabajo, si alguien fallece en el trabajo, los familiares sobrevivientes recibirán beneficios funerarios, pensiones de familiares dependientes y prestaciones laborales; los beneficios por fallecimiento relacionados; la tasa de evaluación de la capacidad laboral se pagará con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los salarios y beneficios durante el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo; los subsidios mensuales por incapacidad que reciban los empleados con discapacidad nivel cinco o nivel seis y los subsidios laborales por incapacidad por única vez que deban disfrutarse cuando se extinga o rescinda el contrato de trabajo; ser pagado por el empleador de conformidad con la normativa nacional.

Base Legal

Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que sufre un accidente de trabajo :

(1) En el tiempo de trabajo y lesiones en el lugar de trabajo debido a accidentes relacionados con el trabajo;

(2) Antes y después de las horas de trabajo, en el lugar de trabajo, mientras se desempeñan actividades relacionadas con el trabajo. trabajos de preparación o finalización y lesiones por accidentes;

(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo;

(4) Sufrir; por enfermedades profesionales

(5) Debido a que durante un viaje de negocios alguien se lesiona o se desconoce su paradero por motivos laborales;

(6) De camino al trabajo, resulta lesionado por un accidente de tráfico que no es su responsabilidad principal o un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren;

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(7) Otras circunstancias que deben ser reconocidas como laborales. lesiones relacionadas de acuerdo con las leyes y reglamentos administrativos.

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 38 Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las leyes nacionales. regulaciones:

(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) Subsidio de alimentación por hospitalización;

(3) Transporte y gastos de alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada;

(4) El costo de instalación y disposición de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas;

(5) Gastos de atención vital confirmados por la mano de obra comité de evaluación de capacidades si la persona no puede cuidar de sí misma;

(6) Subsidio por discapacidad de uno a único y subsidio por discapacidad mensual para empleados discapacitados de nivel 4;

(7) Un -Subsidio médico a tiempo que debe disfrutarse cuando se rescinda o termina el contrato de trabajo;

(8) Beneficios funerarios, pensiones de familiares dependientes y beneficios por muerte relacionada con el trabajo recibidos por sobrevivientes de personas que fallecieron en el empleo;

(9) Honorarios por evaluación de capacidad laboral.

Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:

(1) Salarios y prestaciones sociales durante el tratamiento del trabajo. -lesiones relacionadas;

(2) Subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados de nivel cinco y seis;

(3) Subsidio laboral por discapacidad único que debe disfrutarse cuando finaliza el contrato laboral es rescindido o rescindido.