Cómo fortalecer la capacidad y la formación de calidad de los militantes y cuadros de base del partido
1. Los principales problemas que existen en la construcción actual del estilo de trabajo de los cuadros de base.
Si se observa la situación general de los cuadros de base, su corriente principal es buena, su alfabetización es alta y su nivel de alfabetización es alto. La capacidad es fuerte, generalmente competente y capaz de adaptarse a los requisitos actuales del trabajo de base. Sin embargo, medidos con altos estándares, todavía hay algunos problemas que no pueden ignorarse en el estilo de trabajo actual de la construcción de cuadros de base y deben considerarse seriamente. En resumen, se manifiesta principalmente en los siguientes ocho aspectos:
Primero, falta de energía. En comparación, algunos cuadros de base han relajado sus exigencias para sí mismos, su conciencia política se ha debilitado, sus ideas emprendedoras se han debilitado, sus ideales y creencias se han perdido y sus espíritus se han deprimido. Algunos cuadros de base son decadentes y pasivos. O piensan que el ambiente de trabajo a nivel de base es muy malo, o que los salarios y beneficios son demasiado bajos, o que no importa si lo hacen o no, siempre y cuando no cometan grandes errores. la organización no puede ayudarlos, son demasiado vagos para hacer cualquier cosa, no les agrada nadie, son indiferentes al trabajo, son insensibles con los compañeros, les falta entusiasmo y pasión por el trabajo, y ni siquiera tienen la suficiente capacidad para hacerlo. ambición más básica, sentido de responsabilidad, ambición y espíritu emprendedor.
En segundo lugar, el concepto no es nuevo. Es decir, algunos cuadros de base hacen suposiciones subjetivas, tienen ideas obsoletas, se apegan a viejas reglas en el trabajo, usan zapatos nuevos, carecen de espíritu pionero y conciencia innovadora, y su forma de pensar y sus métodos de trabajo obviamente van a la zaga del ritmo de los tiempos. y la situación actual del desarrollo.
En tercer lugar, el estilo es irreal. Es decir, algunos cuadros de base no son ambiciosos ni dedicados, no trabajan en profundidad y meticulosamente, se centran en las promesas pero no en el cumplimiento, tienen un estilo pasivo, no piensan en el trabajo y no están en condiciones de trabajar. Algunos pueden estar contentos con el status quo y temer las dificultades; otros pueden no progresar y salir adelante; "Toma un puñado de barro y pisa la cáscara de la sandía. Puedes mezclar barro y barro y puedes deslizarte en cualquier lugar. Bajo el liderazgo de algunos departamentos, las unidades de base simplemente hacen los movimientos, echan un vistazo, hacen preguntas y" luego busque un lugar para charlar y transferirse. Un giro no involucra temas específicos, no toca las contradicciones en la línea y no resuelve dificultades prácticas. Es más, debido a la falta de una visión científica del desarrollo y de una visión correcta del desempeño político, cometen fraude, hacen informes falsos y exageran, se alejan de la realidad, toman decisiones a ciegas, se involucran en el formalismo y hacen comentarios superficiales.
En cuarto lugar, el servicio no es excelente. Es decir, algunos cuadros de base tienen un débil sentido de propósito y servicio, son autosuficientes, moralistas y burocráticos y "burocráticos". Hacer oídos sordos a las cosas asignadas por la organización, no estar dispuesto a cooperar con el trabajo de los compañeros que los rodean, tener mala mirada y tono hacia los empleados que vienen a hacer cosas y hacer oídos sordos a las opiniones y sugerencias presentadas. por otros. Algunos camaradas son condescendientes y todavía adoptan métodos tradicionales como las órdenes administrativas, que fácilmente pueden despertar resentimiento entre los empleados e incluso causar conflictos a cambio de una respuesta dura de la otra parte, haciendo que algunos problemas sean cada vez más difíciles de resolver. Es más, usan su poder para beneficio personal, compiten con la gente por ganancias, hacen negocios y dirigen empresas, prestan más atención a sus intereses personales y arman un gran escándalo en la búsqueda de riqueza personal.
En quinto lugar, la conciencia no es alta. Es decir, algunos de nuestros cuadros de base, afectados por las tendencias nocivas y el culto al dinero que prevalecen en la sociedad actual, no prestan atención a la dedicación, la remuneración del trabajo, la unidad y los intereses, y el amor a las apariencias. Les gusta preocuparse por las ganancias y pérdidas personales. , enfatizan demasiado los intereses departamentales y carecen de una visión correcta de la vida y los valores. Algunos incluso pierden los principios del partido, la dignidad personal y los intereses de las masas por sus propios intereses egoístas.
Sexto, la habilidad no es fuerte. Es que algunos de nuestros cuadros de base no prestan atención a leer y leer periódicos, aprender a pensar y mejorar sus propias habilidades y estándares, y carecen del concepto de educación continua y aprendizaje permanente. Hoy en día, muchos cuadros de base dedican sus pensamientos, tiempo y energía a salas de entretenimiento, mesas de mahjong, saludos y entretenimientos tediosos. Están satisfechos con los conocimientos y habilidades del pasado, no quieren progresar y son ignorantes. Están acostumbrados a utilizar viejos métodos y viejas experiencias para analizar problemas, pensar en problemas y coordinarse para resolver problemas, pero sus capacidades de innovación y coordinación organizacional son insuficientes, y su capacidad para administrar de acuerdo con la ley y controlar la economía de mercado aún es muy alta. bajo.
En séptimo lugar, la autodisciplina no es estricta. Es decir, algunos de nuestros cuadros de base tienen una disciplina laboral laxa, una disciplina organizativa deficiente, un hegemonismo serio y un liberalismo desenfrenado. Mientras tengas tiempo libre, no seas disciplinado, llega tarde al trabajo y sal temprano, juega juegos en línea y chatea en casa durante el horario laboral. Algunas personas a menudo difunden pensamientos negativos, no se adhieren al espíritu y principios del partido y no trabajan con valentía. Si tu estilo de trabajo no es bueno, no te atreverás a afrontar asuntos difíciles y no te atreverás a decir la verdad. Es más, algunos ignoran la disciplina del partido y las leyes estatales, o incluso violan la ética y la moral, hacen lo que quieren, hacen lo que quieren y no prestan atención a sus palabras y hechos, ni prestan atención al cultivo moral personal.
En octavo lugar, la imagen no es buena. Es que algunos de nuestros cuadros de base no prestan atención a su identidad e imagen cuando hablan y hacen cosas, se confunden con la gente común, tienen estilos inadecuados y algunos incluso participan abiertamente en reuniones para jugar, comer y beber. y la prostitución. Sus pensamientos y su moral son corruptos y sus vidas son corruptas, lo que ha causado muy mala influencia a los empleados.
La segunda son algunas sugerencias para que los cuadros de base fortalezcan su autocultivo y mejoren su imagen
Actualmente, los problemas antes mencionados en el estilo de trabajo de los cuadros de base afectan y dañan directamente La imagen y el prestigio del partido, debilitando gravemente la cohesión del partido y la eficacia de combate a nivel de base, no son propicios para promover el desarrollo científico y saludable del partido y las empresas del pueblo.
Como camaradas de base, debemos darle gran importancia a esto y estudiarlo y resolverlo seriamente. Entonces, bajo la nueva situación de profundización de la reforma y apertura y desarrollo vigoroso de la economía socialista de mercado, ¿cómo debería cada camarada de base, especialmente los cuadros de base, combinar las actividades de lucha por la excelencia y fortalecer más conscientemente su propio cultivo? El autor recomienda esfuerzos en los siguientes ocho aspectos:
Antes que nada, debemos animarnos. El camarada Mao Zedong dijo hace mucho tiempo: "La gente siempre necesita un poco de espíritu". Como camarada de base, siempre debemos adherirnos y llevar adelante vigorosamente nuestro espíritu alegre y nuestro estilo de trabajo indomable. Porque la realidad actual de condiciones difíciles, trabajo duro y malas condiciones de vida a nivel de base existe objetivamente. Ante una situación tan grave y un entorno tan duro, no debemos culpar a los demás, ni deprimirnos ni decaernos, sino ajustar nuestra mentalidad, afrontar las dificultades con una sonrisa y animarnos. Sólo así podremos movilizar nuestra sabiduría y superar las dificultades actuales, de lo contrario, sólo nos dejaremos caer en una situación laboral más pasiva y embarazosa o no podremos movernos.
En segundo lugar, creencia firme. Los elevados ideales y las firmes creencias son poderosos pilares espirituales y una motivación inagotable para que cada uno de nuestros cuadros de base se base en sus deberes, prosiga sus carreras y haga realidad sus ambiciones, especialmente para superar las dificultades y reveses a nivel de base y desarrollar la causa del partido. . Actualmente, la reforma de nuestro país ha entrado en una etapa crítica y su desarrollo se encuentra en un período crítico. A nivel de base, se entrelazan varias contradicciones y hay muchos problemas. Esto requiere que nuestros camaradas de base tengan ideales elevados y convicciones políticas firmes. Sólo así podremos realmente no confundirnos ante la confusión, no doblegarnos ante las dificultades, no doblegarnos ante los problemas, no rendirnos ante las dificultades y asegurar la dirección correcta del pensamiento y el trabajo con la firmeza de la política y las creencias.
El tercero es fortalecer el aprendizaje. Los antiguos decían: "El conocimiento es la base para hacer todo". El aprendizaje es un factor importante para que una persona se mejore, se desafíe a sí misma, cree brillantez y alcance el éxito. El aprendizaje no puede cambiar el punto de partida de la vida, pero puede cambiar el punto final de la vida; el aprendizaje no puede cambiar la duración de la vida, pero puede cambiar la amplitud de la vida. Cuánto puede desarrollarse y contribuir una persona a la sociedad depende en gran medida de la fortaleza de su capacidad de aprendizaje. Las personas que han marcado una diferencia en los tiempos antiguos y modernos, tanto en el país como en el extranjero, son ejemplos de estudio y estudio arduo. Como cuadro de base, cuanto más ocupado es el trabajo, más complicadas son las cosas y más arduas las tareas, más atención se debe prestar a fortalecer el aprendizaje con una actitud humilde, perseverancia tenaz y métodos científicos. No sólo debemos insistir en estudiar políticas, teorías, leyes y regulaciones, sino también aprender habilidades profesionales y conocimientos comerciales, aprender de las experiencias exitosas y prácticas efectivas de otros y de otros lugares, y esforzarnos por formar una comunidad de "todos pueden aprender, pueden aprender". en todas partes, aprender todo el tiempo, aprender en todo momento" a nivel de base lo antes posible. Un fuerte ambiente de "aprende todo".
La cuarta es la innovación pragmática. Ser pragmático significa ser capaz de hacer las cosas y hacerlas bien; sólo hacerlo de manera innovadora puede hacer que las cosas sean excelentes y especiales. Como cuadros de base, debemos prestar especial atención a esto. Por un lado, debemos prestar atención a la realidad, prestar atención al trabajo duro, prestar atención a los resultados reales y siempre insistir en partir de la realidad, partir de los detalles y las pequeñas cosas, partir de ahora, partir de nosotros mismos, esforzarnos por superar. formalismo, poner fin resueltamente a las emociones impetuosas y tomar el negocio como punto de partida, avergonzarse de no hacer nada, trabajar con honestidad y pies en la tierra y servir sinceramente a la sociedad, a las bases y a la mayoría de los empleados. . Por otro lado, debemos buscar el conocimiento verdadero y pensar en los problemas con una actitud pragmática, atrevernos a lograr avances en nuestro trabajo con pensamiento abierto, ideas innovadoras y métodos científicos, e insistir siempre en acumular nueva experiencia y agregar valor a través de la innovación continua y práctica audaz. Crear nuevos talentos y crear nuevas ideas para mejorar aún más nuestros estándares de trabajo, mejorar nuestra eficiencia laboral y refinar nuestras características laborales.
El quinto es ser indiferente a la fama y la fortuna. "Puedes vivir tu vida sin ser famoso, pero no puedes vivir sin libertad; puedes vivir sin dinero, pero no puedes vivir sin salud; puedes vivir sin diversión, pero no puedes vivir sin paz". Como cuadro de base entre los miembros del partido, las condiciones de trabajo y el entorno de vida son relativamente pobres, el estatus social y los beneficios sociales son relativamente bajos. Debemos tratar la fama y la fortuna con calma, ver las ganancias y las pérdidas dialécticamente, no dejarnos agobiar por la fama ni tentarnos por las ganancias. , no atrapado por el amor, no hechizado por el deseo, y ser un funcionario honesto e inocente. Sólo así podré vivir una vida relajada, libre, plena, libre y con sentido. Sólo así podremos ganarnos la confianza del pueblo y establecer firmemente la elevada imagen de los cuadros de base en la mente de los trabajadores.
Sexto, estricta autodisciplina. Restringidos y afectados por diversos factores, relativamente hablando, los cuadros de base son más informales en sus vidas y más ciegos en su trabajo. Para ello, los cuadros de base deben ajustar aún más su estado mental y su mentalidad de vida de acuerdo con los estándares laborales y las necesidades de vida de los miembros y cuadros del Partido, mejorar aún más su conciencia de las normas y la autodisciplina y adherirse siempre a la situación general. principios y dedicación, altos estándares y requisitos estrictos en sus propias palabras y hechos, siempre se adhieran y promuevan vigorosamente la gloriosa tradición de diligencia y ahorro y el excelente estilo de abnegación y devoción al servicio público, y mejoren constantemente la capacidad de hacerlo. sea diligente, ahorrativo y en defensa propia, insista siempre en partir de la situación real a nivel de base, en función del puesto, y resuelva sinceramente los problemas de los empleados de base, adhiriéndose consciente y voluntariamente a los principios de trabajo combinados con un servicio activo y entusiasta; , no debemos pedir, quitar, retener o desear a los empleados de base; no debemos presionar, presionar, retrasar u ocultar cosas; debemos administrar de acuerdo con la ley, actuar con imparcialidad, ser honestos en política y ser pragmáticos; para el pueblo, tomar en serio el servicio al pueblo; implementar y aplicar estrictamente ciertas regulaciones de los comités del partido y de los gobiernos en todos los niveles sobre la integridad y la autodisciplina de los miembros y cuadros del partido, establecer firmemente una visión correcta del poder, el estatus, la carrera, e intereses, y esforzarnos por crear una atmósfera fuerte en la que la integridad sea motivo de orgullo y la corrupción sea una vergüenza. La buena imagen de los cuadros de base en la mente del pueblo.
Séptimo, prestar atención a la unidad.
La unidad es vida colectiva y garantía de éxito. Si un lugar, un departamento o una unidad está unido y armonioso, todos estarán en armonía y todas las dificultades, contradicciones, problemas y presiones podrán superarse. Debido a razones naturales, históricas, sociales, económicas y de otro tipo, existen relativamente muchos problemas, dificultades y contradicciones a nivel de base, y la presión y la carga son relativamente pesadas. Esto requiere que nuestros cuadros de base se concentren en sus carreras y presten atención. unidad interna, y formar una fuerza conjunta en el trabajo. Por supuesto, unidad no significa perder principios, evitar contradicciones o encubrir problemas. Si ese es el caso, será perjudicial para nuestro lugar, nuestra unidad, nuestros camaradas y el desarrollo de nuestra causa. La llamada unidad significa que nuestros cuadros de base deben basarse en la realidad, enfrentar la realidad, confiar en la causa común para apoyarse, confiar en el entendimiento mutuo para mantenerse, confiar en la sabiduría colectiva para consolidarse, confiar en el espíritu de partido, la moral, el carácter y la La conciencia para persistir y lograr verdaderamente El pensamiento unificado, los objetivos consistentes y las acciones sincronizadas permiten que las diversas líneas, principios y políticas del partido se implementen efectivamente a nivel de base y construyan una sociedad integral.
En octavo lugar, debemos atrevernos a asumir la responsabilidad. Como cuadro de base calificado, no sólo debe querer ser funcionario, sino también prestar siempre atención a hacer más por las bases, por la sociedad y por los demás. También debes ser tan inteligente como un funcionario, mantener la mente clara en todo momento, tomar decisiones correctas y científicas, no hacer las cosas a ciegas y tratar de minimizar los errores en la toma de decisiones, lo que es más importante, debes tener el coraje de trabajar y; Ser capaz de irradiar entusiasmo y entusiasmo por el trabajo en cualquier momento, atreverse a ser serio, atreverse a tocar las contradicciones, atreverse a afrontar las dificultades y problemas en el trabajo, prestar siempre atención al espíritu de "el tiempo no espera". uno", tenga el coraje de perseverar, seguir adelante, hacer el trabajo de base de una manera práctica, detallada, buena y práctica, y maximizar la contribución al trabajo de base. Aporta beneficios tangibles a las amplias masas de trabajadores a nivel de base. .