Resumen del trabajo del Departamento de Vida Estudiantil
Resumen del trabajo del Departamento de Vida Estudiantil Universitaria 1
¡El tiempo vuela tan rápido! En un abrir y cerrar de ojos, este medio año llega a su fin y todos se reunieron para pasar este maravilloso día.
1. Chequeo de Salud
Se realiza un chequeo de salud periódico una vez por semana. Contamos con una lista de verificación de higiene en los dormitorios, que hasta cierto punto ha movilizado en gran medida el entusiasmo de nuestros estudiantes universitarios para prestar atención a la higiene y esforzarse por ser estudiantes universitarios civilizados. En primer lugar, durante el proceso de inspección sanitaria de los dormitorios, fuimos amables con los demás, señalamos sus deficiencias y les pedimos que mejoraran. Al mismo tiempo, les presentamos pacientemente las funciones de nuestro departamento y agradecimos sinceramente sus valiosas opiniones y sugerencias. Finalmente, anunciamos rápidamente a la universidad los resultados de la inspección y los problemas existentes en los dormitorios de estudiantes. Las inspecciones semanales periódicas de la salud de los dormitorios no solo fortalecen la gestión de la salud de los dormitorios, sino que también supervisan mejor a los estudiantes para que limpien los dormitorios, de modo que puedan desarrollar buenos hábitos de vida y proporcionar un buen ambiente de aprendizaje. Al mismo tiempo, se garantiza la comunicación entre los estudiantes y el sindicato de estudiantes, y los problemas se descubren y resuelven de manera oportuna. Este tipo de intercambio de información y flujo de trabajo garantiza la seguridad y comodidad del entorno de vida de los estudiantes y también cumple bien la misión del Departamento de Vida.
2. Evaluación de dormitorios civilizados
Para crear un ambiente de dormitorio cálido y confortable, estandarizar la construcción de nuestro estilo de vida, promover la construcción de un campus armonioso y satisfacer las necesidades del trabajo escolar. , cambiar el espíritu escolar y mantener la conciencia débil sobre el saneamiento ambiental, nuestro departamento organizó este excelente evento de evaluación de dormitorios civilizados y llevó a cabo un concurso de oratoria y un concurso de producción de carteles.
En línea con la creencia de servir a los estudiantes de todo corazón, bajo el liderazgo de maestros y personas mayores, el Departamento de Vida del Sindicato de Estudiantes ha realizado un trabajo sólido en diversas tareas, fortalecido vínculos con otros departamentos y continuó coordinando y cooperar con las actividades organizadas por varios departamentos y completar diversas tareas. ¡Haz tu mejor esfuerzo para realizar el concurso de decoración de dormitorios organizado por nuestro departamento! Explorar activamente nuevos caminos. Organizamos y cooperamos activamente con diversas actividades de la universidad, damos rienda suelta a nuestras habilidades organizativas y colaborativas, estamos completamente preparados y nos dedicamos a ello, para que los estudiantes puedan participar activamente y llevar a cabo las actividades de una manera animada y dramática. Somos plenamente conscientes de la gran responsabilidad que tenemos sobre nuestros hombros. Es necesario descubrir las deficiencias en el trabajo, descubrir las lagunas, aprender de las fortalezas de los demás, reconocer las metas y aclarar la dirección. Debemos continuar llevando adelante nuestro excelente estilo de trabajo, buscar la verdad y el pragmatismo, ser valientes en la innovación, fortalecer nuestra propia construcción organizacional y avanzar en unidad. Creemos que a través del trabajo duro, el Departamento de Ciencias de la Vida logrará resultados más brillantes en el nuevo viaje y contribuirá a un mañana mejor para nuestro hospital.
En resumen, hicimos lo que debíamos hacer este semestre y logramos algunos resultados. Aunque todavía hay muchos errores y deficiencias en el proceso de trabajo, trabajaré duro para corregir las deficiencias del pasado y luchar por un futuro mejor. ¡Creo firmemente que mañana lo haré mejor! El Departamento de Vida cumplirá con sus responsabilidades en el trabajo futuro, buscará innovación y cambio, mejorará el departamento y brindará un mejor servicio a los maestros y estudiantes en el hospital.
Resumen del Trabajo 2 del Departamento de Vida Estudiantil
Desde el día en que me uní a la Unión de Estudiantes, he estado trabajando duro y siendo estricto conmigo mismo. Mirando hacia atrás, durante este semestre, todos los miembros de nuestro Departamento de Vida hemos pasado por los altibajos de la mano y hemos llevado a cabo muchas actividades significativas. Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos, hemos logrado algunos resultados y hemos obtenido elogios de profesores y estudiantes. Aprendí muchos conocimientos que no se pueden aprender en los libros de texto y también sentí la calidez que me brinda esta gran familia. El siguiente es un resumen del trabajo:
1. Resumen del trabajo
1. Revise la cama
Revise su cama regularmente cada dos semanas. Hemos mejorado los estándares de puntuación de los exámenes de los estudiantes y la agrupación de los durmientes, lo que hasta cierto punto ha movilizado enormemente el entusiasmo de nuestros estudiantes universitarios por prestar atención a la higiene y esforzarse por ser estudiantes universitarios civilizados. Hemos anunciado rápidamente a la universidad los resultados de las inspecciones de los dormitorios de estudiantes y los problemas existentes.
2. Concurso de Cultura de Dormitorios
En respuesta al "Festival de Cultura de Dormitorios" celebrado por la escuela, el Departamento de Vida llevó a cabo un concurso de decoración de dormitorios, que no solo recibió respuestas positivas de los estudiantes. estudiantes, pero también recibió elogios de los profesores.
3. Concurso de conocimientos interesantes "Life Show"
Junto con la serie de actividades "Construcción de estilo de estudio" de la escuela, el Departamento de Vida llevó a cabo un interesante concurso de conocimientos sobre la actividad tradicional del departamento. "Espectáculo de la Vida". ¡La simple descripción del efecto es bastante asombrosa!
5. Limpieza de nieve invernal y pedido de billetes de tren para vacaciones
El Departamento de Vivienda es responsable de notificar e inspeccionar la limpieza de nieve invernal y reservar billetes de tren con antelación antes de las vacaciones.
Dos. Problema
Creo que todavía no tengo la suficiente confianza. Todavía no me atrevo a trabajar mucho, no solo porque me preocupan las malas consecuencias de cometer un error, sino que también hay muchas tareas que todavía no entiendo. Entonces, cada vez que me encuentro con una actividad que nunca antes había hecho y mi mente se queda en blanco, acudo directamente a mis colegas o al hermano Lei o al hermano Yu en busca de ayuda.
Tres. Lecciones aprendidas
1. Tomar la iniciativa
En el Departamento de Vida, el hermano Yu y el hermano Lei nos enseñaron a ser positivos y entusiastas al hacer las cosas. Haz algo no para obtener algo a cambio, sino para enriquecerte y ejercitarte. Estoy muy de acuerdo, así que ahora seré una persona positiva en el trabajo, el estudio y la vida. Porque creo que si no quieres que los demás te controlen, debes tomar la iniciativa; si quieres que los demás sepan que eres una persona útil, debes tomar la iniciativa. ¡Más importante que encontrar el método es encontrar la pasión por tu trabajo!
Dar retroalimentación
En el Departamento de Vida, el hermano mayor Yu y el hermano mayor Lei nos enseñaron que debemos dar retroalimentación oportuna después de completar cada tarea para que nuestros superiores puedan comprender el progreso de Las actividades y tareas para facilitar el trabajo posterior. Planificar y organizar cosas para mejorar la eficiencia del trabajo. Mejorar la eficiencia es también la mejor manera de resolver los conflictos entre trabajo y estudio.
Pensar
En el Departamento de Vida, el hermano Lei y el hermano Yu nos enseñaron que debemos pensar dos veces antes de hacer cualquier cosa, para evitar sufrir desventajas. Incluso lo más simple puede tener efectos diferentes si lo piensas más. Si tiene dificultades, pida a sus superiores que le propongan varias opciones antes de tomar una decisión. No les plantee todos los problemas. Debes pensar antes de hacer algo y también debes pensar después de terminarlo. Especialmente si sientes que no lo has hecho bien, debes pensar más, resumir tu experiencia y acumular lecciones.
4. Sé cortés
En el Departamento de Vida, lo que más aprendí es la cortesía. Fueron el hermano Lei y el hermano Yu quienes nos enseñaron: ser cortés al preguntar a los demás, ser cortés al revisar las mesas, tomar la iniciativa de saludar a los mayores, maestros y superiores cuando los veas... ser cortés en todo momento. Por lo general, todos saludarán cuando se reúnan; si tienes algo que dejar, díselo a todos. A veces depende de si una persona tiene una buena educación y si puede tratar a los demás con cortesía. Quiero ser una persona culta, así que tengo mucha suerte de haber aprendido muchos conocimientos de etiqueta en el departamento de vida. La cortesía lo gana todo.
Cuatro. Sentimientos personales
El tiempo vuela, el tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, este semestre llega a su fin. Al recordar los altibajos, las ganancias y las pérdidas que experimenté este semestre, aprendí y experimenté mucho. No sé cómo era al principio, pero ahora es un poco más maduro y estable. Siento que he logrado un gran progreso, que obtuve de manera invisible después de unirme al sindicato de estudiantes de la escuela. Fue el Ministerio de Vida el que me brindó esa plataforma de desarrollo. Templó mi perseverancia y mi voluntad. Siempre me digo a mí mismo: ¡No te rindas si lo deseas, persiste si lo deseas! Después de unirme oficialmente al Departamento de Vida, sentí la unidad de esta gran familia. Tenemos un grupo "nadie" de cuatro personas y aquí he encontrado muchos amigos con ideas afines, especialmente Leng Yanfeng, Li Ying y Yu Wenhui, quienes me han brindado mucha ayuda en mi trabajo y en mi vida. Les estoy realmente agradecido. Por supuesto, otros Yu Ge y Yu Ge también me brindaron mucha ayuda y aliento, y mis colegas también me brindaron mucha ayuda en mi trabajo y en mi vida. Estoy profundamente agradecido.
Resumen del Trabajo del Departamento de Vida Estudiantil 3
En _ _ años, todavía era responsable del trabajo eléctrico de este proyecto. En términos de construcción estructural y aspectos eléctricos, cooperé con la ingeniería civil para enterrar tuberías y proteger el suelo contra rayos. El equipo de construcción objetivo del proyecto eléctrico es una empresa de construcción local en Qinhuangdao y mi otra identidad es un inspector de calidad profesional. Tengo requisitos estrictos para ellos y también me brindo la oportunidad de aprender. Si quiero convencer a los demás, debo tener una buena razón y sólidos conocimientos profesionales.
La situación objetivo de este proyecto es especial: está cerca del mar y el subsuelo es de roca dura, por lo que se encuentra con dos situaciones:
1. es particularmente grave. En el diseño original, se utilizaron todos los tubos de acero galvanizado y tubos de acero soldados. Generalmente estos dos tipos de tuberías son las más duraderas, pero no resultan prácticas en la playa.
Ya sea un tubo de acero galvanizado o un tubo de acero soldado, si se expone al aire durante menos de medio mes, quedará una fina capa de corrosión que se desprenderá al menor contacto. Aplicar pintura antioxidante hace tiempo que es inútil. El supervisor me mencionó esto durante la revisión del dibujo del proyecto y al principio tuve dudas. Una vez aprobado el diseño, solo la parte superior del suministro de energía de alto voltaje se cambiará a tuberías de PVC, y las tuberías en el concreto seguirán usando tuberías de acero galvanizado. Después de un mes y medio de cierre estival, las superficies de los pilares estructurales y de los tubos de acero reservados en la obra estaban todas cubiertas por una gruesa capa de óxido. Me quedé sorprendido y encantado: realmente no escuché las palabras del anciano, ¡la experiencia realmente funcionó!
En segundo lugar, debido a que los cimientos son completamente de roca, el efecto de protección contra rayos no es bueno y el método de conexión a tierra de protección contra rayos diseñado originalmente no puede cumplir con los valores requeridos por la especificación. Si no está conectado a otros cimientos del edificio, solo puede agregar un electrodo de conexión a tierra o agregar un agente reductor de resistencia. Resumen de Educación Física en Escuelas Primarias
En _ _ _, mi trabajo consistía en ser responsable del tendido de tuberías eléctricas y del plan de suministro y distribución de energía de las habitaciones de huéspedes. Colocar tuberías eléctricas debería ser muy sencillo, pero debido a que el plan es incierto y los planos están incompletos, mi papel ha ido cambiando. Algunos están dispuestos a hacerlo pero no pueden hacerlo. Pero, afortunadamente, es una prueba para mí y más oportunidades de crecimiento.
4 páginas de resumen del trabajo del Departamento de Vida de la Unión de Estudiantes
Las principales funciones del Departamento de Vida de la Unión de Estudiantes son: preocuparse por la vida estudiantil, esforzarse por resolver y afrontar diversos problemas y necesidades planteadas por los estudiantes y brindar comodidad a todos; inspeccionar periódicamente la higiene del dormitorio; cooperar con el trabajo de etiqueta de las actividades universitarias y la logística de las actividades estudiantiles; De acuerdo con el propósito de "servir a los estudiantes", hemos cumplido con éxito las responsabilidades de este departamento este semestre y cooperamos activamente con las actividades de otros departamentos de la Unión de Estudiantes.
Permítanme repasar el trabajo del Departamento de Vida en el último semestre:
1. Construcción y trabajo del Departamento:
1. La Unión de Estudiantes de la Liga es más fuerte. El departamento de vida debe ser oportuno. Al comienzo del nuevo año escolar, nuestro Departamento de Vida llevó a cabo un nuevo mundo de miembros del sindicato de estudiantes. Después de una estricta selección, finalmente determinamos los nuevos miembros del Departamento de Vida.
2. En la segunda semana después de que se identificaron los nuevos miembros, para eliminar las brechas y extrañezas entre los miembros y relajar la atmósfera dentro del grupo, el Departamento de Vida celebró una pequeña reunión a tiempo y la llevó a cabo. Algunas discusiones útiles permiten que todos se conozcan y mejoren aún más los sentimientos. Paralelamente, se llevaron a cabo una serie de trabajos de formación para los nuevos integrantes. Los nuevos empleados quedaron profundamente conmovidos después de recibir la formación y aprendieron muchas habilidades laborales. Rápidamente se integraron en la gran familia del Departamento de Vida y sintieron el entusiasmo de todos por el trabajo. También sentó una base sólida para que el departamento complete su trabajo interno este semestre.
3. Para satisfacer las necesidades del trabajo del departamento, nuestro departamento dividió a los miembros del departamento en cuatro grupos, con 12 como grupo, lo que ayudará a sistematizar de manera integral el estado de salud de todos los dormitorios. y aulas de la Escuela de Inspección de Cine y Televisión. 13+04 Cada semana, cada grupo realizará inspecciones de higiene de los dormitorios según el tiempo libre de sus miembros. La gestión de grupos no sólo garantiza el buen desarrollo del trabajo, sino que también mejora la flexibilidad y la eficiencia de la organización. Durante la inspección de salud del dormitorio, mi personal fue muy educado en el trato con los demás, señaló sus deficiencias y les pidió que mejoraran. Al mismo tiempo, les presentamos pacientemente las funciones de nuestro departamento, agradecimos sinceramente sus opiniones y sugerencias y demostramos nuestra determinación de implementar el propósito de "servir a los estudiantes". Cada semana se realizan inspecciones periódicas de higiene de los dormitorios, lo que no solo fortalece la gestión de la higiene del dormitorio, sino que también garantiza la comunicación entre los estudiantes de los dormitorios y el sindicato de estudiantes, para que los problemas puedan descubrirse y resolverse de manera oportuna. Dicho intercambio de información y flujo de trabajo garantizan la seguridad y comodidad del entorno de vida de los estudiantes. También se ha cumplido la misión del Ministerio de Vida.
En segundo lugar, cooperar con otros departamentos:
Si bien garantizamos la finalización del trabajo de este departamento, también ayudamos a otros departamentos a realizar una serie de tareas.
1. Todo el personal de la Unión de Estudiantes y otros departamentos organizaron y limpiaron el lugar para el trabajo preparatorio y el trabajo de seguimiento, como la "Reunión de nuevos y antiguos estudiantes", para garantizar un desarrollo ordenado y sin problemas. avance de la reunión.
2. Para dar la bienvenida a los 12 nuevos estudiantes de la Escuela de Cine y Televisión, todos los departamentos de nuestro sindicato de estudiantes trabajaron juntos para realizar una maravillosa fiesta de bienvenida. Todos los miembros de nuestro departamento de vida cooperaron con otros departamentos hermanos para organizar el lugar, así como los dos primeros guías de etiqueta y siete miembros del personal de mantenimiento del orden del lugar durante toda la fiesta para garantizar la seguridad y la tranquilidad de toda la fiesta.
3. Desventajas en el trabajo:
1. Debido a los diferentes horarios de los miembros, a veces todos los miembros no pueden estar presentes en el trabajo. En el futuro, trabajaremos duro para superar esta dificultad, coordinar el tiempo y asegurarnos de que todas las actividades estén presentes para que el trabajo se pueda realizar sin problemas.
Definitivamente evitaremos estas deficiencias en nuestro trabajo futuro.
En general, nuestro departamento de vida ha hecho un buen trabajo este semestre y ha logrado ciertos resultados. Durante el proceso de trabajo de este semestre, con el fin de crear un buen espacio de aprendizaje y ambiente de vida para los estudiantes, asegurar el buen desarrollo de varios departamentos y diversas tareas, y hacer que el trabajo sea estandarizado y ordenado, nuestro Departamento de Vida tiene el propósito de servir Los estudiantes trabajan duro y cooperan vigorosamente. Mantenerse al tanto de las dificultades de la vida de los estudiantes, resolverlas de manera oportuna si se pueden resolver internamente e informar de manera oportuna si no se pueden resolver. Fortalecer el contacto con otros departamentos, coordinar actividades organizadas por varios departamentos, cooperar para completar diversas tareas y hacer un buen trabajo en el apoyo logístico de cada departamento. Continuaremos apoyando el trabajo de los maestros y otros departamentos de la rama de la Liga Juvenil con pleno entusiasmo e implementaremos el propósito de "servir a los estudiantes" en todos los aspectos de la vida.
5 páginas de resumen de trabajo del Departamento de Vida Estudiantil
El Departamento de Vida, bajo el correcto liderazgo del sindicato de estudiantes universitarios y con el fuerte apoyo del sindicato de estudiantes universitarios y los anteriores cuadros veteranos, el departamento de nueva vida lleva meses funcionando. En los últimos meses, cuando nos hicimos cargo del departamento de vida, no importa cuánto ganamos o cuánto pagamos, lo que ganamos más fue la mejora de nuestras habilidades. Lo que pagamos fue trabajo duro y sudor. el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de todos los cuadros y trabajaron diligentemente.
Desde el inicio de este semestre, hemos estado trabajando activamente con el propósito de servir a los docentes y estudiantes de todo el colegio. Somos los principales responsables de la vigilancia del orden y la civilización en los restaurantes y de la prevención y control de la gripe porcina. Gracias a los esfuerzos conjuntos de los miembros del Departamento de Vida, el trabajo del Departamento de Vida ha mejorado y mejorado enormemente. Algunos de los trabajos realizados por el Departamento de Vida este semestre se resumen a continuación:
Primero, mejora del trabajo
El trabajo diario de este semestre se encarga principalmente de la supervisión del orden y civilización en el restaurante y la prevención del control de la gripe porcina. Ahora resumiremos el trabajo por separado.
En primer lugar, mantener y supervisar el orden del restaurante:
1. Establecer un sistema de "Arreglo de Deberes en el Comedor del Departamento de Vida" para que todos puedan realizar sus tareas. deberes, aclarar la división de responsabilidades y garantizar que el trabajo se desarrolle sin problemas.
2. Mi vida es principalmente responsable del trabajo de guardia en el comedor. Debido al espacio y ambiente limitados del comedor, ha traído grandes inconvenientes al trabajo de nuestro departamento de vida, especialmente cuando los estudiantes hacen fila para cocinar. El efecto no es muy bueno, pero después de consultas entre nuestro ministro y director, este problema se resolvió y ahora estamos básicamente satisfechos con la cola en el comedor.
3. Debido a la escasez de ex oficiales en el Departamento de Vida, es necesario agregar sangre fresca para hacer mi vida más perfecta. También reclutamos a 5 nuevos oficiales al final de 10. El nuevo oficial mostró un gran entusiasmo por el trabajo después de asumir el cargo y básicamente todos completaron las tareas asignadas a todos.
4. Para distribuir razonablemente las responsabilidades de los miembros de nuestro departamento de vida, hemos organizado las responsabilidades del comedor de acuerdo con sus cursos y hemos organizado el trabajo de acuerdo con sus habilidades personales. , hacer lo mejor que puedan y dividir el trabajo. Está claro que las responsabilidades se asignan a cada persona; se imprime y distribuye a cada miembro en forma de formulario.
5. Con el fin de proporcionar una plataforma de comunicación para cada miembro del Departamento de Vida, el Departamento de Vida ha establecido sucesivamente grupos QQ y sitios web para publicar las últimas noticias de manera oportuna y proporcionar la información de contacto de cada uno. miembro del Departamento de Vida. Imprímalo y entréguelo a cada miembro.
6. Después de trabajar en el comedor durante un tiempo, descubrimos que los agentes del departamento de vida no eran tan serios como antes y no podían lograr los resultados esperados. En las tardes del 14 y 14 de diciembre, convocamos a todos los miembros del Departamento de Vida para celebrar una reunión del Departamento de Vida: la reunión resumida de autoevaluación de los funcionarios. A través de este encuentro, el director no tiene problemas ideológicos. Desde el principio no quería hacer el trabajo porque tenía miedo de las dificultades y se sentía avergonzado, pero ahora está dispuesto a hacerlo. , y quiere hacerlo bien y hacerlo bien. Los agentes del Departamento de Vida han logrado avances significativos y, por supuesto, los efectos también son obvios, más allá de nuestra imaginación.
7. Además de mantener y supervisar el orden del restaurante dos veces al día, el Departamento de Vida también inspeccionará la higiene interna de cada restaurante con los líderes de la Oficina de Asuntos Estudiantiles y el Centro de Servicios de Gestión de Alimentos. cada semana, e informar cualquier problema de manera oportuna para garantizar que no se violen los intereses de los maestros y estudiantes.
8. Realizar una encuesta de satisfacción del restaurante una vez al mes, retroalimentar los problemas reportados por los estudiantes al Centro de Servicios de Gestión de Catering y a la Oficina de Asuntos Estudiantiles y proporcionar un informe de la encuesta de satisfacción. Conoce el estado de higiene del restaurante en tiempo real.
9.Durante el período de "Doble Evaluación" de la universidad, para garantizar el buen progreso del período de "Doble Evaluación", el Departamento de Vida hizo arreglos laborales especiales durante el período de "Doble Evaluación". Hay personal dedicado de guardia en el restaurante todas las mañanas, almuerzos y almuerzos. Fue bien recibido por los líderes.
Trabajo de prevención y control de la influenza A:
En vista de la propagación de la gripe porcina este año, a solicitud de la Oficina de Asuntos Estudiantiles del Comité de la Liga Juvenil, el Departamento de Vida lleva a cabo supervisión e inspección diaria de la temperatura corporal de los estudiantes en el hospital para garantizar la salud de los estudiantes. Las disposiciones específicas son las siguientes:
1. Establecer un "sistema de control de la temperatura corporal de los estudiantes por la mañana y por la tarde" para garantizar el buen desarrollo del trabajo diario.
2. Verifique el estado de implementación de las clases, hasta el individuo, e informe los resfriados y fiebres o aquellos con síntomas en cada clase todos los días para garantizar el tiempo real y la confiabilidad de los resultados de la investigación.
3. Si se encuentra temperatura corporal anormal, resfriado o fiebre, verifique la temperatura en el lugar y solicite aislamiento. Mantenga un registro y solicite al líder del escuadrón que envíe al paciente sospechoso a una institución médica para su examen. y tratamiento.
4. Verifique la temperatura corporal de los estudiantes en cada clase todas las noches y compárela con el termómetro informado diariamente por la clase para garantizar la autenticidad de los resultados de la encuesta, a fin de instar a los estudiantes de cada clase a verificar. su temperatura corporal todos los días para prevenir la influenza.
En segundo lugar, el intercambio de trabajo
1. Con el fin de fortalecer los intercambios de trabajo entre varios departamentos, contactamos activamente con los restaurantes para intercambiar su experiencia laboral. Nos ayudamos mutuamente y aprendemos unos de otros para que ambas escuelas puedan funcionar mejor.
2. Comunicarnos activamente con otros departamentos de la Unión de Estudiantes, escuchar los planes de otros departamentos, presentarles nuestro trabajo y mejorar el entendimiento mutuo.
3. Al comienzo de nuestro trabajo, como la mayoría de nosotros éramos estudiantes de primer año, no sabíamos mucho al respecto. En ese momento, cuadros veteranos de varios departamentos nos brindaron un gran apoyo.
4. Cooperar activamente con otros departamentos y superiores.
5. Tomar la iniciativa de fortalecer el contacto con el departamento de vida o los departamentos responsables relevantes de varios departamentos (hospitales).
En tercer lugar, la capacitación de los cuadros del sindicato de estudiantes
Para brindar un mejor servicio a los estudiantes, los cuadros y funcionarios del Departamento de Vida de nuestro departamento participan activamente en diversas capacitaciones dentro del hospital y los departamentos. . A través de la capacitación, tenemos una comprensión más profunda del Departamento de Vida y nuestros funcionarios tienen sus propios métodos para el trabajo del Departamento de Vida. También tengo muchos pensamientos positivos acerca de trabajar en el Ministerio de Vida. Me dio muchas buenas sugerencias para mi trabajo en el departamento de vida.
En junio y febrero de 2018, invitamos al departamento de práctica a realizar una capacitación sobre desarrollo de calidad para el departamento, con el tema "Unidad, gratitud e integración". Durante la formación, todos los alumnos hablaron activamente y expresaron sus opiniones. A través de la capacitación, todos tienen una comprensión más profunda de su trabajo y expresaron que cumplirán con sus deberes y servirán activamente a todos en su trabajo futuro.
Cuarto, sistema de gestión
1. Fortalecer la gestión de asistencia de cuadros. Implementamos un sistema de evaluación. Todos los días, los dos subdirectores del Departamento de Vida acudirán a la cafetería para verificar la asistencia de cada funcionario y realizar registros de asistencia de cada miembro.
2. Implementar una gestión humanizada, restar importancia a las jerarquías, mejorar la comunicación y asegurar la promoción al mismo tiempo. En el trabajo, mantenga la actitud correcta y trabaje duro. Todo debe realizarse según las normas. Después del trabajo, somos compañeros de clase y amigos.
Construcción de organización del verbo (abreviatura de verbo)
1. División de responsabilidades La división de responsabilidades de cada viceministro se divide en dos aspectos: trabajo y pensamiento. Asegurar la realización de las dos tareas. Para proceder sin problemas, ambas manos deben ser fuertes.
2. La parte de la vida diaria se divide en grupo regular, grupo de secretaría y grupo de actividades. El grupo de rutina es el principal responsable de las inspecciones de rutina diarias, que es el más importante; el grupo de secretaría es responsable de la asistencia diaria, las estadísticas de información y las actividades escritas; el grupo de actividades es responsable de las actividades internas distintas del trabajo diario para garantizar el entusiasmo de todos por el trabajo; .
Actividades realizadas por verbos intransitivos
Actividades como “Preguntas y Respuestas sobre Conocimientos de Vida” se desarrollaron este año escolar, pero debido al impacto del “Flujo A” y la “Doble Evaluación” , no se implementaron, pero todos los preparativos se han completado y la implementación está prevista para el próximo año. Las principales actividades son las siguientes:
1. Preguntas y respuestas sobre conocimientos de la vida
2 Actividades de selección de cinco estrellas
3 Actividades de reuniones del Departamento de Servicio de Catering. /p>
Séptimo, Sistema de Recompensas y Castigos
Se otorgarán recompensas a los estudiantes en función de su buena asistencia durante el año escolar, alto entusiasmo laboral y ayuda sustancial al trabajo interno, para mejorar el desempeño de los estudiantes. entusiasmo por el trabajo y garantizar el buen desarrollo del trabajo.
Los estudiantes que no se entusiasmen con el trabajo, no obedezcan los acuerdos y no respeten las disciplinas organizativas serán sancionados según las circunstancias, desde la notificación interna hasta la expulsión.
8. Sistema de reuniones periódicas
Convocar una reunión ordinaria del departamento todos los viernes, presentar un resumen semanal del trabajo del departamento, resumir los problemas existentes en el departamento esta semana, organizar la trabajar para la próxima semana y asegurarse de que el trabajo se realice de manera efectiva. Planificar, organizar y resumir para garantizar que todo el trabajo se lleve a cabo de manera ordenada. tomar asistencia y actas de las reuniones y conservarlas cuidadosamente;
9. Otros trabajos temporales
Además del trabajo propio del departamento, el Departamento de Vida completa activamente trabajos temporales organizados por los líderes superiores, como el trabajo de servicio durante la fiesta de "Doble Evaluación". "Los dirigentes elogiaron el trabajo de servicio durante la carrera de larga distancia de 12,9".
Lo anterior es el trabajo específico del Departamento de Vida este semestre. También hemos encontrado muchas deficiencias en nuestro trabajo, pero creo que en el próximo semestre encontraremos un nuevo punto de partida entre las deficiencias, nos esforzaremos por hacer más por la universidad y los estudiantes, serviremos a todos de todo corazón y obtendremos el apoyo de todos. afirmar.
Continuaremos nuestros esfuerzos, predicaremos con el ejemplo, cumpliremos con las reglas y regulaciones de la escuela y la universidad, resumiremos cuidadosamente el trabajo anterior y lo haremos mejor en el trabajo futuro.
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