¿Cuál es el estándar nacional de pensiones?

Análisis legal: (1) las empresas pagan primas del seguro de pensiones básico, y la base de pago es la suma de los salarios de todos los empleados, y la proporción de pago es del 20% (2) los empleados individuales pagan primas del seguro de pensión básico, y la base de pago es; el salario del último mes y el ratio de pago es del 8%. El salario personal del empleado se determina de acuerdo con los elementos enumerados en las estadísticas de salario total estipuladas por el departamento nacional de estadística. La porción del salario del último mes del empleado que exceda el 300% del salario mensual promedio del empleado en el año anterior no se incluirá en la base de pago. Si el salario de un empleado el último mes es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados del año anterior, la base de pago se calculará sobre la base del 60%.

Base jurídica: Artículo 16 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Las personas que participen en el seguro de pensión básica y hayan realizado cotizaciones acumuladas durante quince años cuando alcancen la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente.

Las personas que participan en el seguro básico de pensiones pueden cotizar durante menos de 15 años cuando alcanzan la edad legal de jubilación. Puede recibir pensiones básicas mensualmente y puede transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al seguro de pensión social para residentes urbanos, y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de acuerdo con las regulaciones del Consejo de Estado.