La información sobre el éxito de la transacción de beneficios de desempleo no coincide.

Si su solicitud de beneficios por desempleo falla, primero debe verificar si cumple con los requisitos de la solicitud. Actualmente existen tres condiciones de solicitud, es decir, que aún no esté empleado después de recibir los beneficios del seguro de desempleo; la segunda es que haya participado en el seguro de desempleo de acuerdo con la ley, pero haya pagado el seguro de desempleo durante menos de un año; tercero es que llevas un año adscrito al seguro y pagado, y has rescindido el contrato laboral por motivos personales siempre que se cumpla una de las condiciones; En otras palabras, si ha pagado el seguro de desempleo durante menos de un año o ha renunciado voluntariamente, puede solicitar la prestación por desempleo. Si no se cumple una de las tres condiciones, la solicitud no será aprobada.

Métodos de solicitud online: Suelen existir tres métodos:

Método 1: descargue la aplicación local designada e inicie sesión, luego solicite de acuerdo con las indicaciones de la página.

Método 2: Solicite beneficios de desempleo a través de la página de tarjeta electrónica de seguridad social de Alipay/WeChat.

Método tres. Método de solicitud fuera de línea: Si hay algún problema con la operación en línea, también puede acudir a la agencia de seguridad social con su cédula de identidad y tarjeta de seguridad social para presentar la solicitud. Generalmente, no es necesario presentar un certificado de terminación de relación laboral o. registro de desempleo.

Cómo recibir prestaciones por desempleo:

(1) El empleador deberá expedir sin demora un certificado de terminación o disolución de la relación laboral a los desempleados, informándoles de su derecho a disfrutar del seguro de desempleo. beneficios de acuerdo con la reglamentación, y Dentro de los siete días siguientes a la fecha de terminación o rescisión de la relación laboral, presentar a la agencia local de seguro de desempleo la lista y expedientes de personas desempleadas, certificados de terminación o rescisión de la relación laboral, prueba de desempleo participación y pago del seguro, y otros trámites pertinentes.

Si un empleador quiebra, cancela o disuelve de conformidad con la ley, la organización de liquidación o el departamento competente deberá presentar de inmediato los materiales pertinentes a la agencia local de seguro de desempleo y ayudar a los desempleados a registrarse para el desempleo.

(2) Las personas desempleadas deben informar a la compañía local de seguro de desempleo dentro de los 60 días a partir de la fecha en que la unidad termina o termina la relación laboral (si ocurre un conflicto laboral, se puede extender hasta la fecha en que el arbitraje o sentencia entra en vigor). La agencia se encarga del registro de desempleo y solicita los certificados de desempleo.

(3) La agencia de seguro de desempleo revisará y confirmará la situación de desempleo de las personas desempleadas dentro de los 10 días siguientes a la fecha de aceptación de los procedimientos de registro de desempleo, y determinará el período y las normas para recibir los beneficios del seguro de desempleo para aquellos que cumplan las condiciones y expedir certificados de prestaciones del seguro de desempleo a los desempleados. Los desempleados pueden acudir a los bancos designados para recibir las prestaciones del seguro de desempleo junto con sus certificados.

A la hora de recibir las prestaciones del seguro de desempleo, existe un requisito previo muy importante. Antes de quedar desempleados, los trabajadores deben haber participado en el seguro de desempleo y haber pagado cotizaciones acumuladas durante un año. Si no se cumple esta condición, tendrá cierto impacto en la percepción de prestaciones por desempleo. Hay dos tipos comunes de desempleo, uno es el desempleo causado por el empleador y el otro es el desempleo causado por los propios trabajadores. Si el desempleo es causado por esto último, generalmente no podrá recibir prestaciones por desempleo.

Base jurídica:

Según el artículo 17 del "Reglamento del Seguro de Desempleo"

Antes del desempleo, el tiempo de pago acumulado del empleador del desempleado y de él mismo era 1 año pero menos de 5 años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 12 meses si el tiempo de pago acumulado es superior a 5 años pero menos de 10 años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 18 meses; El tiempo de pago acumulado supera los 10 años, el plazo máximo para recibir el seguro de desempleo El plazo máximo del préstamo es de 24 meses. Si vuelve a estar desempleado después de volver a trabajar, se volverá a calcular el período de pago y el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo se puede combinar con el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo cuando estaba anteriormente desempleado, pero el período máximo no excederá 24 meses.