Informe de investigación y experiencia sobre práctica social en fábrica de ropa para estudiantes universitarios
Introducción: la práctica social es un vínculo de formación muy importante para que los estudiantes universitarios ingresen a la sociedad durante la reforma y la apertura, y también es una encarnación concreta. de la combinación de educación y práctica. Compartamos un informe de práctica social sobre estudiantes universitarios que trabajan en una fábrica de ropa. Espero que puedas aprender más de él.
Soy un estudiante universitario que estudia diseño de personajes. La ropa no es uno de los cursos principales de nuestra especialidad, pero creo que desde la imagen general, los requisitos para la ropa también son indispensables. Sé que hay una gran brecha entre la teoría y la práctica. No importa lo que digas con el libro, una vez que sea tu turno de hacerlo, sólo podrás quedarte a un lado. Eso no está bien. Hablar por escrito no funcionará en esta era. Especialmente en una industria altamente práctica como la de la confección, debes confiar en tus manos. Solo haciendo más podrás mejorar tus habilidades. Entonces decidí ir a la fábrica de ropa más grande de nuestra ciudad para pasar una semana de práctica social. Aunque el tiempo es corto, creo firmemente que con mi voluntad definitivamente aprenderé allí una lección significativa, y esa será mi primera clase social.
La fábrica de ropa es la más grande de nuestra área local. También es una empresa conjunta chino-japonesa y sus principales ventas también se realizan en Japón. Esta empresa no sólo es de gran escala, sino que también cuenta con instalaciones relativamente completas en todos los aspectos, incluida la producción y el procesamiento, las instalaciones de apoyo y las instalaciones de gestión. Toda la fábrica está compuesta por empleados locales y empleados extranjeros, aproximadamente XX personas. Dos tercios de los empleados se dedican a la producción de prendas de vestir y el resto a los departamentos de compras, diseño, inspección, almacén, contabilidad y otros. Aunque esta empresa es una empresa conjunta chino-japonesa, sus principales líderes son gente local con conocimientos. El responsable japonés se encuentra principalmente en Shanghai y vendrá periódicamente para inspeccionar el trabajo. La persona a cargo de la producción es una mujer fuerte de poco más de cuarenta años, muy inteligente y capaz. También es una figura importante y conocida en esta empresa, y su jefe japonés también la admira. Después de conocer esta fábrica de ropa, me inspiró mucho.
Primero, comprensión del conocimiento profesional. Creo que no importa en qué carrera estés, es esencial primero entender su especialización. Tomando la industria de la confección como ejemplo, es necesario tener conocimientos culturales básicos integrales y teoría de la confección, así como sólidas capacidades de diseño de confección, producción de estructuras de confección, diseño de tecnología de confección y capacidades de gestión de producción. Sólo de esta manera podrá participar u operar la industria de la confección.
En segundo lugar, capacidad y calidad. Después de conocer el conocimiento correspondiente, no funcionará sin habilidad. Creo que se debe a los siguientes aspectos:
(1) La capacidad de capturar información del mercado de ropa.
(2) Capacidad de predecir tendencias de ropa.
(3) Capacidad para golpear y empujar tablas de ropa.
(4) Capacidades de diseño de tecnología de ropa.
(5) Capacidad de organizar la producción y la gestión.
(6) Tener capacidad de orientar el consumo de ropa.
(7) Tener ciertas capacidades de operación y análisis de prendas para resolver problemas de prendas. Por supuesto, el conocimiento y la capacidad por sí solos no son suficientes; la calidad personal también es fundamental.
1. Tener buenas cualidades ideológicas y políticas y ética profesional, y ser capaz de soportar dificultades, obtener ascensos y permanecer en fábricas y empresas.
2. Tener buen gusto estético, gusto cultural, calidad humanística y calidad científica.
3. Tener buenas cualidades profesionales, ser competente en el desempeño profesional y tener potencial de desarrollo y espíritu innovador.
4. Tener buena calidad psicológica para adaptarse al entorno, ser competente en el trabajo de primera línea, tener una gran resistencia psicológica y trabajar en armonía con sus compañeros.
Creo que sólo si tienes estos tres, podrás tener un punto de apoyo débil en la industria de la confección. Asimismo, todos los ámbitos de la vida están bien conectados. Mientras estos tres aspectos se manejen bien, no importa lo que hagas, podrás hacerlo. Ahora pienso por qué la persona a cargo de la producción de ropa tiene tanto éxito. Todo se debe a estos tres aspectos, así que gradualmente los dominaré en mis futuros estudios y prácticas.
Solo tengo una comprensión preliminar de la situación general de la fábrica, por lo que me gustaría expresar mi generosidad. Creo que mi sentimiento debe ser continuo en los siguientes ejercicios. Mi madre tiene cierta amistad con las llamadas mujeres fuertes. Después de conocerla por primera vez y discutir todos los detalles, envió a un empleado para que me llevara al taller para aprender algunos conocimientos y sentido común que necesitaba saber. Por cierto, eché un vistazo al entorno de producción de esta fábrica y luego fui al almacén para realizar unas prácticas y familiarizarme con los puntos clave del trabajo. Bajo el liderazgo de esa persona, llegué al taller. Esta vez fui testigo de una escena que sólo pude ver en la televisión. En el taller de varios cientos de metros cuadrados, los trabajadores trabajaban contrarreloj porque eran compatriotas que llevaban registros, no se descuidaron ni un momento, pero todavía había algunos empleados caminando, como si estuvieran revisando. . Hay varios talleres de este tipo. Al lado del taller de embalaje, están empaquetando ropa confeccionada y el embalaje parece muy ocupado. Luego fui a otros departamentos. Después de la visita, pensé en lo que vi y oí cuando entré por primera vez a la fábrica. Después de entrar a la fábrica, los trabajadores se ponen un par de pantuflas antes de ir a sus departamentos, donde entran a trabajar. Pero cuando visité la fábrica, también descubrí que los trabajadores estaban muy comprometidos y no hablaban en voz baja entre ellos. Qué buena gestión empresarial y estricta disciplina. ¡No es fácil para una empresa tan grande hacer esto! Especialmente en términos de gestión, por supuesto aprendí mucho de ello. Para gestionar bien un negocio no basta con la experiencia. También se necesita una planificación razonable y políticas integrales de liderazgo: los líderes deben dar el ejemplo y convencer a los demás con virtud, para que los empleados puedan convencerse y dedicarse a trabajar con todo el corazón. Creo que esto es disciplina, disciplina de trabajo y una de las condiciones necesarias para el desarrollo y la producción de cualquier sociedad.
Es un medio de monitorear el comportamiento de las personas que trabajan juntas. Implica la relación entre personas, personas y herramientas de trabajo y objetos de trabajo en el proceso de trabajo. La disciplina laboral es la necesidad de leyes objetivas del trabajo productivo. Mientras exista el mismo trabajo productivo, debe haber cierto orden y cierto sistema para coordinar las acciones de las personas. Esto me recuerda el aprendizaje. De hecho, todo está estrechamente relacionado y entrelazado, y la disciplina es indispensable en nuestro proceso de aprendizaje.
Justo cuando tenía algunas ideas, ya había llegado al almacén. El área aquí también es muy grande y la ropa de diferentes telas está cuidadosamente colocada. Aquí es donde practico, primero planchando las rimas, luego empaquetando y sellando la ropa confeccionada. Al principio me decepcionó un poco. Al principio quería ir directamente a un taller y aprender a coser ropa, pero luego pensé que estaba bien. Después de todo, no es fácil para una empresa tan grande permitirme aceptar a un estudiante como pasante. También contrató especialmente a un trabajador para que me enseñara, una persona sin ninguna experiencia práctica. Sin embargo, somos una gran empresa formal y siempre nos centramos en la eficiencia del tiempo. Es hora de estar contento y empezar con lo básico. Piénselo también. Sólo sentando unos buenos cimientos podremos avanzar paso a paso, tal como se construyen los cimientos de una casa. Si los cimientos no están bien colocados, incluso si la casa se termina con éxito en el plazo previsto, se derrumbará en cualquier momento. En ese caso, tendría que seguir sus instrucciones. De hecho, mi trabajo es muy sencillo, pero realmente no es tan fácil hacerlo bien. Tomemos como ejemplo la rima caliente. En un día tan caluroso, sostener una plancha eléctrica de un lado a otro sobre una prenda de vestir estaba bien al principio, pero a medida que pasó el tiempo y había demasiada ropa, se volvió realmente insoportable. Luego doblaba la ropa, la metía en bolsas de plástico y las cerraba. Después de terminar 20 prendas, las empaqueto en cajas y las cierro. Hacerlo una y otra vez durante un día me desgastaría. Intenté rendirme, pero luego pensé en desertar. Rendirse a mitad de camino es vergonzoso y deja una mala impresión en los líderes del personal. Los estudiantes universitarios contemporáneos simplemente no pueden soportarlo. Entonces elegí perseverar y trabajar más duro. En los días siguientes, me volví más diligente y activo, y me volví mucho más competente que antes para hacer las cosas. Los empleados que trabajan conmigo también me elogian por ser inteligente y serio de vez en cuando. Después de conocer mi desempeño, la mujer fuerte tomó la iniciativa de dejarme ir al taller de producción a estudiar nuevamente, así que entré al taller al cuarto día. También encontró un empleado para enseñarme. Después de una mañana, tuve un general. comprensión de la industria de la confección. La máquina de coser prendas es el equipo más necesario e importante. Después de comprenderlo, sé que las máquinas de coser se pueden dividir en tres categorías principales, incluidas máquinas de coser, máquinas de coser y máquinas especiales, y cada una de estas tres categorías incluye 150 tipos de máquinas. Las máquinas de coser se configuran principalmente según los diferentes estilos de ropa y los requisitos del cliente. Actualmente en el taller de producción hay alrededor de 800 máquinas de coser de diferentes tipos. Según mi cuidadosa observación, descubrí que la producción de ropa pertenece a la línea de montaje. Los trabajadores de producción del transbordador se dividen en 10 grupos, cada grupo está supervisado por un maestro y todo el grupo se divide en diferentes grupos. Las partes de la ropa que deben coserse planas deben ser realizadas por trabajadores de costura, las partes que deben coserse por trabajadores de costura y las partes que deben coserse con líneas especiales deben ser realizadas por trabajadores especializados. Debido a que los requisitos de cada prenda son diferentes, puedes hacer primero la parte de la costura plana o puedes hacer otras partes primero. La disposición de los tres tipos de trabajo es muy flexible y cada lote de mercancías es diferente, por lo que la ubicación de las tres máquinas de coser se puede cambiar según las necesidades. Por lo general, después de completar un proceso de costura, habrá una inspección. Después de pasar la inspección, se pasará directamente al siguiente proceso. El tiempo necesario para cada proceso varía principalmente según el estilo de la ropa. En términos de pasos de producción, es posible que ni siquiera el minuto más simple o la hora más complicada se completen. Por lo general, se necesita medio año para completar un lote de productos desde el momento en que el cliente realiza el pedido. El motivo para utilizar la línea de montaje está determinado principalmente por el estilo de la moda y las condiciones objetivas de la fábrica: el proceso de la moda es corto, el tiempo de entrega es corto, hay muchas variedades, la estructura es compleja y no es fija. por lo que la línea de montaje es más adecuada. Más tarde, después de practicar yo misma la costura de ropa, lo sentí aún más profundamente.
Estas prácticas en una fábrica de ropa también me hicieron comprender profundamente que es muy importante mantener una buena relación con los compañeros de trabajo. Para hacer las cosas, primero debes aprender a ser un ser humano y comprender los principios de ser un ser humano. Cómo llevarse bien con los demás es la cuestión más básica de la sociedad moderna. Para una persona que está por ingresar a la sociedad, tiene mucho que aprender y es el mejor maestro. Como dice el refrán, si hay tres personas caminando juntas, debe haber un maestro. Podemos aprender mucho de ellos. Aunque no se puede decir que el trabajo futuro sea fácil, tranquilo o duro, definitivamente me hizo darme cuenta de las dificultades del trabajo. Los errores son inevitables e inaceptables. Si cometes un error, simplemente corrígelo, continúa trabajando y ten más cuidado. Al mismo tiempo siento la presión de esta profesión y la influencia de la ética profesional. Lo que me conmovió mucho fue que la persona a cargo de la producción no tenía tabúes contra mí porque era pasante. Los materiales de capacitación formal me expusieron, lo cual fue realmente informativo. Durante las prácticas me sentí enriquecido y satisfecho en el trabajo. Más importante aún, es también un intento entre la teoría y la práctica, una experiencia en la que la teoría guía la práctica y la práctica enriquece la teoría. En este proceso adquirí la formación para el trabajo en equipo y la capacidad de pensar y operar de forma independiente.
Pero en general, durante mi pasantía en esta fábrica, estuve expuesto a muchas cosas nuevas, aprendí mucho, aumenté mis conocimientos, incrementé mi experiencia social, entendí las prácticas comerciales de la empresa y profundicé mi comprensión. de las prácticas comerciales de la empresa, conozco los antecedentes y la situación actual de la industria de la publicidad, acumulé un poco de experiencia en prácticas y promoví mi propio desarrollo. Al mismo tiempo, a través de las pasantías, me di cuenta profundamente de la brecha entre mis diversas habilidades y las necesidades reales de la sociedad. Sentí que debía complementar rápidamente los conocimientos profesionales relevantes en mis estudios futuros y cultivar activamente mi capacidad de adaptación, organización y coordinación. y capacidad para analizar y resolver problemas.
Sólo así podremos prepararnos plenamente con conocimientos y habilidades para la búsqueda de empleo y el trabajo formal en el futuro, y acortar el período de transición psicológica del campus a la sociedad.
Siento que me he beneficiado mucho de mis vacaciones de verano, y al mismo tiempo he aprendido lecciones que considero esenciales para afianzarme en la sociedad.
¡Así que seré más positivo en el futuro y trabajaré duro para darle la bienvenida a un hermoso día!