Un estudio de caso de estafa de búsqueda de empleo para estudiantes universitarios
Muy urgente. Para encontrar un trabajo satisfactorio, muchos graduados envían currículums y buscan información. Siempre que la información de reclutamiento coincida con sus deseos, actuarán activamente y nunca la dejarán pasar, pero esto también crea oportunidades para los delincuentes. Algunos delincuentes se aprovechan del afán de los estudiantes universitarios por encontrar trabajo, crean nombres inteligentes y colocan trampas laborales, lo que arroja una sombra indeleble sobre la búsqueda de empleo de los estudiantes universitarios nuevamente y causa un impacto social negativo. Según las estadísticas del Departamento de Seguridad Pública, estos casos han aumentado considerablemente en los últimos dos años. Ante estos problemas, además de fortalecer las medidas de protección de la seguridad en la escuela, los estudiantes universitarios también deben prestar atención a aumentar la vigilancia y mejorar la conciencia de seguridad y la autoprevención durante la búsqueda de empleo.
1. Robo de información personal en nombre del reclutamiento
Caso: Xiao Wang es un recién graduado de una universidad. Quería postularse para un trabajo en línea, por lo que reveló su información personal en línea, así como los números de su teléfono móvil y de su dormitorio. Después de un tiempo, Xiao Wang recibió una llamada de alguien que decía ser de una empresa de Shanghai. Para verificar su identidad como estudiante universitario y su situación familiar, le pidió a Xiao Wang que le diera el número de teléfono de su casa. Xiao Wang sintió que era normal que el empleador verificara su verdadera situación, por lo que le dio el número de teléfono de su casa. Durante este período, el padre de Wang, que se encontraba lejos en su ciudad natal de Zhengzhou, recibió una llamada de alguien que decía ser el director del centro de emergencia de un hospital en Wuhan, diciendo que la hija de Hu había tenido un accidente de tráfico y debía remitir 30.000 dólares. yuanes a la cuenta designada del hospital, de lo contrario el rescate se vería afectado. El padre de Hu estaba ansioso por salvar a su hija cuando no pudo comunicarse con la escuela ni con la compañera de cuarto de su hija. Ese día, remitió 25.000 yuanes a la cuenta designada en tres cuotas. Unas horas más tarde, el padre de Wang llamó a su hija y se enteró de que todo era una estafa.
Este tipo de estafa es muy popular ahora. Un estafador escuchó a escondidas el número de teléfono de la casa de alguien y aparecieron estafas similares. Algunas personas no informan la pérdida de sus teléfonos móviles, por lo que los estafadores utilizan los números de teléfono guardados en sus teléfonos para llamarlos uno por uno. Como hay muchos familiares y amigos, es inevitable que algunas personas se dejen engañar. Advierto a todos que tengan cuidado con esta estafa.
2. Ganar dinero ilegalmente en nombre del reclutamiento.
Caso 1: Después de graduarse de la universidad, Xiao Wu pagó una tarifa de inscripción de 10 yuanes en una agencia de empleo. Después de convertirse en miembro y pagar una tarifa de información de 150 yuanes, la agencia se pondrá en contacto con cinco empleadores para realizar entrevistas. Inesperadamente, Xiao Wu falló en las cinco entrevistas. La otra parte lo llamó "exitoso" o lo llamó "inadecuado". Xiao Wu descubrió que otros estudiantes universitarios que se registraron en la institución también encontraron la misma situación que él. Sabía que se había topado con una "agencia de empleo negra".
Aprovechando la falta de experiencia social y el afán de ganar dinero de los estudiantes universitarios, las "agencias de empleo negro" cobran tarifas de información y proporcionan información falsa, y encuentran varios empleadores para "engañar" a los estudiantes. Algunas agencias incluso cobran tarifas y luego desaparecen sin dejar rastro, dejando a los estudiantes sin posibilidad de quejarse.
Caso 2: A Xiao Liu, un graduado universitario, le pidieron que pagara 360 yuanes en ropa después de una entrevista en una empresa comercializadora de electrodomésticos en Beihuan, Zhengzhou, antes de poder firmar un contrato, recibir capacitación, y empezar a trabajar. Después de pagar la tarifa, firmó un contrato laboral con la empresa. El contrato también establecía específicamente que si renunciaba o renunciaba voluntariamente por motivos personales, la empresa no le reembolsaría y los gastos de ropa correrían a cargo de ella. Después de ir a trabajar, Xiao Liu pidió renunciar y devolver la tarifa de la ropa porque no le habían asignado trabajo. La otra parte se negó a cobrar los llamados honorarios de vestimenta, honorarios de información, honorarios de gestión, honorarios de capacitación, etc. a estudiantes universitarios sin experiencia con el argumento de firmar un acuerdo, pero no consiguió un trabajo, lo que obligó al solicitante de empleo a renunciar voluntariamente. .
Recordatorio: al solicitar un empleo, es ilegal que un empleador solicite tarifas de ropa, un depósito o cobre dinero de forma encubierta de otras maneras. Lo más probable es que se trate de una estafa y los solicitantes de empleo pueden denunciarlo al departamento de inspección laboral. Además, debe denunciar una estafa con prontitud; de lo contrario, no sólo sus pérdidas serán irreversibles, sino que engañarán a más personas.
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