¿Las disposiciones especiales sobre protección laboral para las empleadas son reglamentaciones administrativas?
Sí.
El "Reglamento Especial sobre Protección Laboral de las Empleadas" son políticas y reglamentos formulados para reducir y solucionar las dificultades especiales causadas por las características fisiológicas de las empleadas durante el trabajo de parto y proteger su salud. Fue aprobada en la 200ª reunión ejecutiva del Consejo de Estado el 28 de abril de 2012, y la Orden No. 619 del Consejo de Estado se anunció el 28 de abril de 2012 y entró en vigor en la fecha de su promulgación. Las últimas normas especiales sobre protección laboral de las empleadas incluyen dieciséis artículos, como el uso de estas normas y las responsabilidades legales de los empleadores.