¿A qué tribunal debo acudir después del arbitraje laboral en el distrito de Daxing, Beijing?

Análisis legal: puede demandar en el tribunal local, pero debe aclarar las condiciones relevantes y la tasa de éxito al presentar la demanda. Si no está satisfecho con el arbitraje laboral y necesita presentar una demanda, pero hay muchas cosas que no comprende, necesita buscar un abogado que lo ayude.

Base jurídica: Artículo 47 de la “Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China”. Salvo disposición en contrario de esta ley, el laudo arbitral es definitivo y produce efectos jurídicos a partir de la fecha en que se dicta:

(1) Remuneración laboral, gastos médicos por accidentes de trabajo, compensación económica o no más del salario mínimo mensual local de 12 Disputas sobre el monto de la compensación mensual;

(2) Disputas que surgen de la implementación de las normas laborales nacionales en términos de jornada laboral, descanso y vacaciones, seguro social, etc.

El artículo 62 de la "Ley de Arbitraje de la República Popular China" establece que las partes ejecutarán el laudo. Si una de las partes no cumple, la otra parte puede solicitar la ejecución al Tribunal Popular de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Procedimiento Civil. El tribunal popular al que se haya presentado la solicitud la ejecutará. Según esta disposición, el laudo dictado por el tribunal arbitral surtirá efecto una vez transcurrido el plazo de ejecución, si la parte obligada no cumple el laudo arbitral, la otra parte podrá acudir a un tribunal competente para su ejecución de conformidad con lo dispuesto en el Convenio. ley.