¿Cómo pagar el seguro del personal subcontratado?

Análisis legal: Los trabajadores subcontratados son legales y se refieren a empleados despedidos por empresas de despacho de mano de obra de terceros y que también firman contratos laborales. La empresa de expedición es responsable de adquirir el seguro social para todos los trabajadores subcontratados. Esto significa que la empresa es la Parte A, la empresa despachadora es la Parte B y los empleados despedidos son la Parte C. La Parte A debe pagar a la Parte B ciertas tarifas (determinadas por ambas partes en el acuerdo), incluidas las tarifas de seguridad social.

Base jurídica: Artículo 72 de la Ley del Trabajo de la República Popular China. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

Artículo 100 Si un empleador no paga las primas del seguro social sin ningún motivo, el departamento administrativo del trabajo le ordenará que pague dentro de un plazo. Si el empleador no paga dentro del plazo, un pago atrasado. se podrá imponer una tarifa.

Artículo 38 y artículo 46 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Si el empleador no paga las primas de seguro social del empleado de conformidad con la ley, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo. , y el empleador deberá pagar las primas económicas del seguro.

Si los empleados no quieren pagar la seguridad social, el empleador también debe pagarla.