¿Es difícil trabajar en PwC con un salario anual de 400.000?
Si son 230 dólares australianos al día, entonces son unos 5.000 dólares australianos al mes, lo que equivale a 24.360 yuanes. Incluyendo varios subsidios, puedes obtener al menos 25.000 yuanes al mes.
PwC atrae y retiene talentos principalmente a través de numerosos beneficios y recompensas adicionales. Anteriormente, LinkedIn analizó las actividades y los datos de 8 millones de usuarios australianos en su plataforma para elaborar la lista de "los empleadores más deseables de los australianos". PwC es la firma líder de Australia con el talento más atractivo.
Además, PwC trata a todos los empleados por igual y cada empleado recibirá todos los beneficios estipulados en la legislación laboral, incluidas vacaciones pagadas y cuatro pensiones.
También habrá un seguro médico comercial. La legislación laboral no lo prevé, pero Ping An Insurance sí. Puhua disfruta del pago de horas extras por vacaciones, subsidio para viajes de negocios, reembolso de gastos de taxi para clientes y cargos telefónicos razonables (solo se puede reembolsar el 60% del valor nominal de la factura). PricewaterhouseCoopers estipula que las vacaciones de cada empleado están garantizadas para poder viajar largas distancias por su cuenta cada año, y se entregarán obsequios todos los años en la reunión anual de la empresa.
Cuando los empleados ascienden a gerentes, muchos serán enviados a trabajar en el extranjero durante dos años, pero a cambio, los empleados deben regresar a casa y servir a la empresa durante cinco años. Además, PwC ofrece a sus empleados mucho tiempo libre. Los salarios de los empleados de PwC aumentan cada año, y los aumentos más obvios se producen entre los auditores y los auditores senior.