¿Cuáles son los tipos de preguntas para la Categoría B en el examen nacional?

Los tipos de preguntas del examen Tipo B incluyen: preguntas de análisis, preguntas de discusión, análisis de casos, corrección de documentos, redacción de documentos, corrección de documentos y composición de materiales.

1. Preguntas de análisis: Respuestas basadas en conocimientos básicos de cuentas públicas, en su mayoría sobre temas candentes.

2. Preguntas de ensayo: confiar en los conocimientos básicos del público para responder.

3. Preguntas de análisis de casos: Casos legales, la respuesta se basa completamente en el conocimiento básico del público. Fenómenos sociales, conocimientos básicos de los puntos políticos actuales y asuntos públicos basados ​​en materiales de casos.

4. Preguntas de corrección de documentos oficiales: confíe completamente en el conocimiento de redacción de documentos oficiales para responder.

5. Preguntas sobre redacción de documentos oficiales: Respuesta basada en conocimientos sobre redacción de documentos oficiales.

6. Análisis integral: análisis de casos similares.

7. Composición del libro de texto del examen de ingreso a la universidad: esta pregunta solo requiere que los candidatos escriban una composición de respuesta. Este tipo de escritura se diferencia de la redacción tradicional de artículos breves en que no involucra temas candentes. Observa la filosofía de la historia o de un tema determinado y piensa profundamente en ello para determinar la intención de la composición. El método de examen es similar a la composición de los materiales del examen de ingreso a la universidad.

Acerca de la naturaleza del examen:

Es una prueba de capacidad que simula la naturaleza del trabajo diario de los funcionarios públicos. Como funcionarios públicos, deben comprender y pensar en todos los aspectos de la vida social y tener un alto nivel de pensamiento y una gran capacidad para analizar y resolver problemas.

Por lo tanto, los exámenes de solicitud generalmente proporcionan materiales de antecedentes sociales para que los candidatos los analicen y discutan, con el fin de evaluar la capacidad de los candidatos para manejar los asuntos diarios de los funcionarios públicos.

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