¿Qué sitio web suelen utilizar las empresas extranjeras para contratar personal?
No hay mucha diferencia entre la contratación por parte de empresas extranjeras y la contratación por parte de empresas privadas nacionales. Después de todo, la mayoría de las personas que trabajan en recursos humanos son domésticas y la contratación para este trabajo no requiere un alto contenido técnico. La clave es si es adecuado o no.
Muchas empresas extranjeras de renombre tienen determinados planes de contratación en el campus cada año. Dependiendo de su popularidad, algunas empresas darán conferencias especiales en colegios y universidades, mientras que otras empresas sólo participarán en la reunión de doble selección de la escuela. En términos generales, las empresas extranjeras que pueden venir a las universidades a reclutar estudiantes son buenas, con buenos sistemas de formación y sólidos sistemas de promoción, pero también son difíciles de postular. Suele haber varias rondas de pruebas, incluidas pruebas escritas, entrevistas estructuradas, entrevistas, etc. Algunas empresas también organizan sesiones de inspección en ocasiones especiales.
Información relacionada sobre contratación extranjera:
Además de la contratación escolar, la mayoría de las empresas extranjeras prefieren contratar talentos de alta calidad con experiencia laboral, que es la contratación social. Hay muchas formas de hacerlo, algunas a través de cazatalentos y otras a través de plataformas de adquisición de talento como LinkedIn. En general, la contratación por parte de empresas extranjeras es muy selectiva y los requisitos específicos para puestos específicos son muy claros. En cambio, los anuncios están dirigidos a grupos específicos de personas. Si desea encontrar este tipo de oportunidades laborales, debe visitar sitios web de la industria o buscar dentro de la industria.