Qué hacer si un funcionario estatal revela información sobre un denunciante
De acuerdo con las disposiciones pertinentes del Reglamento de Sanciones a los Servidores Públicos de Organismos Administrativos:
Artículo 26: Revelar secretos de Estado, secretos de trabajo, o revelar secretos comerciales o de la intimidad personal conocidos en en el desempeño de sus funciones, quienes causen consecuencias adversas recibirán demérito, amonestación o demérito mayor si las circunstancias son graves, serán degradados o destituidos; si las circunstancias son graves, serán destituidos;
Artículo 27: Se le impondrá un demérito o un demérito mayor a quien se dedique o participe en actividades con fines de lucro y ocupe cargos concurrentes en empresas u otras organizaciones con fines de lucro. Si las circunstancias son graves, serán degradados o destituidos; si las circunstancias son graves, serán destituidos;
Información ampliada
El "Reglamento sobre Sanciones de los Funcionarios de los Organismos Administrativos" establece una disciplina estricta para los organismos administrativos, regula el comportamiento de los funcionarios de los organismos administrativos y garantiza que los organismos administrativos y sus funcionarios públicos desempeñan sus funciones de conformidad con la ley. Según la "China", se promulgaron la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y la Ley de Supervisión Administrativa de la República Popular China.
Adoptado por la 173ª Reunión Ejecutiva del Consejo de Estado de la República Popular China el 4 de abril de 2007. Fue promulgado por el Consejo de Estado el 22 de abril de 2007 y entró en vigor el 1 de junio de 2007.
El trabajo de disciplina y castigo administrativo es una parte importante del trabajo administrativo del gobierno. Su objetivo es instar a los funcionarios de las agencias administrativas nacionales a cumplir con la ley, administrar de acuerdo con la ley y ser honestos y diligentes. para garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales, mejorar la eficiencia del gobierno y mantener una administración normal y medidas importantes para gestionar el orden.