Cómo hacer bien el trabajo en masa
1. Haga un buen trabajo en el trabajo masivo de 7 puntos:
1. Preste atención a la mediación de disputas grupales:
Los intereses diversificados conducirán inevitablemente. a un aumento de los conflictos y disputas entre las masas. Si un gran número de disputas no se resuelven de manera oportuna, los factores de inestabilidad aumentarán y pueden convertirse en casos crueles. Por lo tanto, cuando surjan disputas entre las masas, deben llegar al lugar lo antes posible y ser buenos mediando y resolviendolas después de llegar al lugar. Cuanto más se mediatizan los conflictos y disputas, más confianza tiene la gente.
2. Preste atención a la calidez y calidez de las masas:
Al interactuar con las masas, preste atención a usar un lenguaje más civilizado, hacer más preguntas y preocuparse más por las personas. masas. Esto no es sólo para mejorar integralmente y dar forma a la imagen de los cuadros una buena plataforma.
3. Presta atención al uso del lenguaje de las masas:
La práctica ha demostrado que es cada vez más difícil comunicarse con las masas sin utilizar el lenguaje de las masas, y la distancia. de las masas se alejará cada vez más. Definitivamente nunca se hará bien. La clave para hacer un buen trabajo en el trabajo de masas en la nueva era es conocer y utilizar el lenguaje de las masas, ser elocuente y cercano a ellas.
4. Preste atención a la psicología pública:
Los cuadros de base tienen el mayor contacto con las masas y la psicología de cada uno es diferente. Necesitan estudiar mucho, resumir mucho, comunicarse mucho y acercarse más. Para comprender la psicología de las masas, primero debemos estar familiarizados con las masas, el entorno humano y geográfico de la jurisdicción, y las preferencias y necesidades de las masas. Sólo si nos familiarizamos más con las masas podremos comprender su psicología y hacer un buen trabajo en el trabajo de masas.
5. Prestar atención a satisfacer las necesidades de la gente:
Para mejorar la capacidad de la gente para trabajar, debemos insistir en empezar desde las pequeñas cosas que le importan a la gente. y las cosas que los rodean, y hacer todo lo posible para hacer cosas prácticas para la gente y hacer lo mejor que hay que hacer es realmente hacer las pequeñas cosas que están relacionadas con los intereses vitales de la gente en detalle, hacerlas de manera práctica. Y hacerlo bien, para que poco a poco se refleje en el corazón de la gente y en el amor por la gente. Al manejar asuntos pequeños, implementar asuntos prácticos y resolver problemas difíciles, podemos acumular la confianza de la gente en nosotros.
6. Tenga cuidado de no interferir en la vida de las personas:
En realidad, para completar sus tareas, muchos cuadros están ansiosos por perseguir los resultados de su trabajo, independientemente de sentimientos reales del pueblo y no ponerse en su lugar. Enfatizar ciegamente la practicidad del trabajo e ignorar los hábitos de vida de las masas afectará la relación entre los cuadros y las masas. Sólo fortaleciendo el concepto de masas, tomando a las masas en nuestros corazones, pensando en los problemas y haciendo las cosas desde el punto de vista de las masas, y tratando de perturbar a las masas lo menos posible y alterar sus vidas normales, podremos lograr La distancia entre las masas y nosotros se acerca.
7. Tenga cuidado de no herir los sentimientos de las masas:
Los sentimientos de las masas son frágiles y, una vez heridos, son difíciles de reparar. Herir los sentimientos de las masas es una línea de alto voltaje que ningún cuadro debería tocar. Debemos darnos cuenta claramente de que la gestión educativa es la clave, debemos eliminar enérgicamente la idea de privilegio entre los cuadros desde la fuente, el sistema y la supervisión, y debemos siempre y sin descanso cortar de raíz todos los signos que puedan afectar los sentimientos de los las masas, Resuelva el problema en la etapa inicial para garantizar la absoluta lealtad y confiabilidad del equipo.
Dos y ocho métodos:
1. Método de aprendizaje y mejora:
Si un líder es estudioso o no se puede ver por la forma en que trata a los demás. sus palabras y hechos. Un líder estudioso siempre da a la gente una sensación de ser educado, tranquilo, de mente abierta y conocedor. Los sabios aprenden y la moralidad se aprende. Sólo así podemos aprenderla. Debes saber que un líder que sólo tiene sentimientos y entusiasmo, no es bueno aprendiendo pero no tiene talento, no puede servir bien a la gente. El alimento de la afición a los libros de los dirigentes se basa en la acumulación de lecturas. Después de leer más libros, los líderes naturalmente se volverán menos vulgares, más honestos, menos halagadores, más valientes, menos dominantes y más amables, de modo que puedan convertirse en uno con las masas y convertirse en uno.
Deberíamos aprender de las masas. La gente ha acumulado una rica experiencia, conocimientos y talentos en la práctica social, que es la fuente del aprendizaje de conocimientos y el aumento de talentos. Sólo aprendiendo humildemente de las masas, utilizando sus métodos, reuniendo sus opiniones y demandas y luego perseverando, sus deseos podrán reflejarse, ser aceptados por las masas y, en última instancia, beneficiarlas.
2. Buscar la verdad a partir de los hechos:
Es necesario debatir las cuestiones académicas y los métodos de pensamiento, sin la base de libros ni hechos.
Estrictamente hablando, discutir o no no es un problema que pueda resolverse en el ámbito del pensamiento subjetivo, sino que debe "hablar con hechos". Cuando la policía se ocupa de disputas de seguridad, puede debatir los métodos de manejo y las opiniones, pero no debe debatir los hechos que se han averiguado. Esto no sólo puede manejar los problemas de manera oportuna, sino también ayudar a resolver conflictos, establecer autoridad legal y evitar conflictos con las masas.
3. Método de apelación a los verdaderos sentimientos:
Los comités del partido, los gobiernos y los cuadros dirigentes de todos los niveles deben adherirse a la línea de masas del partido, realizar un trabajo de masas con sentimientos profundos y hacer todo lo posible. para completar el trabajo en masa Vuélvete más profundo, más fino y más sólido. El principio de "respeto y reciprocidad" en psicología educativa no respeta al oyente, por lo que es difícil ganarse el respeto y el reconocimiento del oyente. Si, al realizar un trabajo de masas, adoptas una postura condescendiente de "te digo que escuches, te digo que entiendas" tan pronto como abres la boca, entonces será imposible movilizar las emociones de las masas, abrirlas. las mentes de las masas y obtener su apoyo. Por lo tanto, debemos utilizar sentimientos sinceros, una mentalidad igualitaria y una atmósfera armoniosa para mejorar la eficacia de la persuasión y fortalecer el efecto educativo. Es decir, debemos trabajar duro en los "cuatro deberes y cuatro tabúes":
① Acercarse a la gente y evitar insultarla. Debemos resolver problemas sinceramente y hacer cosas prácticas para la gente, y oponernos resueltamente a las prácticas incorrectas que hieren los sentimientos de la gente, apagan su entusiasmo y afectan su entusiasmo por el espíritu empresarial, como engañar a la gente, insultar a la gente, atacar a la gente. Y tratar a la gente como "gente difícil" y "gente de base". Sea una persona entusiasta para las masas.
(2) Estar cerca de las personas y evitar distanciarlas. La policía de base debe profundizar en las masas, ir a los lugares más difíciles, conversar con las masas, solicitar opiniones sinceramente, aceptar opiniones con humildad, escuchar con paciencia, intercambiar "sinceridad" por la "sinceridad" de las masas, acortar la distancia emocional con las masas, y ser un amigo cercano de las masas.
(3) Apreciar a las personas y evitar molestarlas. "Si vives en lo alto de un templo, te preocuparás por su gente". El hombre es más grande que el cielo y más profundo que la tierra. Siempre debes fingir ser la gente en tu corazón, siempre anteponer los intereses de la gente, ganarte los corazones y las mentes de las personas entre las "más esperanzas" de la gente, ver los verdaderos sentimientos entre los "más urgentes" de la gente y cambiar la El estilo "más resentido" de la gente, valorar el poder del pueblo, preocuparse por el sustento de la gente, apoyar a la gente, envalentonar a la gente y trabajar con la gente.
(4) Ayudar a las personas y evitar la opresión. Para ayudar al pueblo debemos ser serios y la seriedad debe reflejarse en la ejecución. Cumple tu palabra, cumple tu palabra, haz una cosa e implementa una cosa. Realmente debemos poner a las personas en primer lugar, respetar los derechos democráticos de las personas, aunar la sabiduría de las personas, hacer cosas buenas y prácticas para las personas con los pies en la tierra, beneficiar a las personas a largo plazo y ser un hacedor para el pueblo.
4. Escuche las opiniones:
En muchas disputas civiles, especialmente las familiares, en muchos casos, las disputas solo ocurrirán si ambas partes insisten en sus opiniones y se niegan a ceder. . Al abordar tales cuestiones, la policía debe ser buena para "escuchar" y "observar", analizar el bien y el mal y descubrir el foco de las disputas entre las dos partes y las fallas, deficiencias y deficiencias de las partes involucradas. Qi Jiguang, un general de la dinastía Ming, dijo: "Ser un funcionario no es difícil, pero escuchar es difícil; escuchar no es difícil, pero ver con claridad es difícil". Los pensamientos de las personas son diferentes a los de los demás y su forma de pensar es ciertamente diferente. Por lo tanto, cuando las partes presentan sus propias opiniones o contraargumentos diferentes, la policía no debe ser condescendiente. También podrían escuchar las opiniones y sugerencias de las masas y explicarlas con opiniones razonables. Naturalmente, las disputas se pueden resolver escuchando.
5. Método de infección del arte:
La educación en persuasión también es un arte de trabajo masivo. Domine el arte de la educación persuasiva, mejore las habilidades inspiradoras de pensamiento crítico, cultive el talento para el humor agradable, concéntrese en las habilidades de expresión animada y aproveche las oportunidades adecuadas. Al combinar intereses filosóficos, intereses e intereses racionales, y utilizar el poder del arte para infectar a las masas, la educación persuasiva será animada y las masas estarán felices de aceptarla.
6. Combinación de dureza y suavidad:
Significa insistir en combinar educación y castigo. La llamada suavidad significa persuadir y educar a las masas y realizar un trabajo ideológico y político con paciencia y meticulosidad. La llamada rigidez significa tomar medidas duras correspondientes contra algunas personas irracionales y atrasadas que violan las leyes y disciplinas. Cabe afirmar que la gran mayoría de la gente es buena y relativamente buena, pero también hay un número muy pequeño de personas que no entienden las políticas y las leyes, pero las conocen pero no actúan en consecuencia. En lugar de cumplir conscientemente con sus obligaciones, hicieron todo lo posible por resistirse y ponerles las cosas difíciles. Para esas personas y cosas, primero debemos hacer un trabajo ideológico y hacer todo lo posible para utilizar la persuasión y la educación para resolver los problemas, a fin de lograr el objetivo de "fuerza y suavidad". Sin embargo, la educación no puede depender enteramente de la persuasión. La educación para la persuasión no es una panacea.
Debemos atrevernos a enfrentar a esas pocas personas que se niegan a cambiar su educación, se niegan a cumplir con sus obligaciones e incluso ponen en peligro los intereses del país y del pueblo, aplicarles el tratamiento necesario y darles el castigo que merecen.
7. Tácticas indirectas:
Algunos problemas en el trabajo masivo, especialmente aquellos con mal carácter, no pueden explicarse verdaderamente. En primer lugar, debemos evitar el foco del conflicto. Se puede hablar primero de asuntos familiares, o decir algunas palabras amables para distraer la atención, y luego hablar primero de aspectos secundarios, y luego ir lentamente al grano y decirle a las masas que no es que los cuadros dirigentes no hagan esto por las masas, pero las restricciones de políticas o leyes y regulaciones, esto puede evitar conflictos y lograr los mejores resultados.
8. Cómo utilizar el piano:
Juega un papel importante en casi todas las formas de música, como la música pop, el rock, el jazz y la música clásica. El piano, conocido como el "rey de los instrumentos musicales", resulta familiar para todos. Este instrumento de teclado fue adaptado del fortepiano por el italiano Christopher, por eso la melodía es tan hermosa y el ritmo tan ligero y cómodo. Lo importante es que los pianistas puedan utilizar sus diez dedos de forma flexible y orgánica para expresar diversas emociones musicales, ya sean duras o suaves, rápidas o lentas. Los agudos son nítidos, los medios son completos y los graves son potentes. Cuando los cuadros realizan trabajo de masas, también tienen que tocar el piano con diez dedos para resolver diversos conflictos y disputas, de modo que puedan tocar música armoniosa, generar una voz positiva entre las masas y construir una relación armoniosa entre los cuadros y las masas. .