Las consecuencias de que los empleados de una empresa estatal registren una empresa
Si el empleado es un alto directivo (gerente, supervisor, etc.). ) la empresa, cuyas actuaciones violen directamente las disposiciones de la Ley de Sociedades sobre el deber de lealtad, puede interponer una demanda para solicitar el cese de la conducta ilícita y una indemnización.
Si no es directivo de la empresa, pero tiene un acuerdo de no competencia con la misma, también puede ser demandado para detener la conducta ilegal y pagar una indemnización.
Si no tiene nada de lo anterior, pero ha utilizado algunos de los secretos comerciales de la empresa para establecer una nueva empresa, también puede demandar por competencia desleal.
Base jurídica
Artículo 59 de la Ley de funcionarios públicos de la República Popular China* * *Los funcionarios públicos deberán respetar las leyes y reglamentos y no realizarán los siguientes actos: ( 1) Difundir información que socave la autoridad de la Constitución, comentarios sobre la reputación del Partido Comunista de China y del país, organizar o participar en actividades destinadas a oponerse a la Constitución, a la dirección del Partido Comunista de China y al país (; 2) organizar o participar en organizaciones ilegales, organizar o participar en huelgas; (3) organizar o participar en huelgas) instigar y socavar las relaciones étnicas, participar en actividades separatistas étnicas u organizar y utilizar actividades religiosas para socavar la unidad étnica y la estabilidad social; (4) No asumir responsabilidad, inacción, negligencia en el deber y retraso en el trabajo; (5) Negarse a implementar las órdenes de los superiores de conformidad con la ley (6) Reprimir o tomar represalias contra críticas, quejas o informes (; 7) Practicar fraude, engañar y engañar a los líderes y al público; (8) Corrupción y soborno, y aprovecharse de la posición para buscar beneficios para uno mismo o para otros. Interés propio; (9) Violar las disciplinas financieras y económicas y desperdiciar los activos nacionales; (10) Abusar de poder e infringir los derechos e intereses legítimos de ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones; (11) Filtrar secretos de estado o secretos de trabajo (12) Informar a partes externas Dañar el honor y los intereses nacionales durante las interacciones; en o apoyando actividades como pornografía, abuso de drogas, juegos de azar, superstición, etc.; (14) Violar la ética profesional, la ética social y las virtudes familiares (15) Participar en violación de las regulaciones pertinentes Comunicación o actividades en línea prohibidas; Violar las regulaciones pertinentes para participar en actividades con fines de lucro, trabajar a tiempo parcial en empresas u otras organizaciones con fines de lucro (17) Ausencia del trabajo o salir por negocios o después de vacaciones sin razones justificables; hechos.