Reglamento sobre las normas sobre prestaciones por turnos de noche

Análisis jurídico: La ley no prevé explícitamente el subsidio por turno de noche. El subsidio por turno de noche es un beneficio de la empresa y no es un salario real. Los empleadores pueden dar a los trabajadores algunos subsidios o no. No existe ningún requisito legal.

Base jurídica: “Ley Laboral de la República Popular China”

Artículo 36 El Estado exige a los trabajadores trabajar no más de ocho horas diarias ni más de cuarenta y cuatro horas. por semana en promedio.

Artículo 38 El empleador garantizará que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana.

Artículo 39 Si una empresa no puede implementar lo dispuesto en los artículos 36 y 38 de esta Ley por sus características de producción, podrá adoptar otras medidas de trabajo y descanso con la aprobación de la dirección administrativa del trabajo.