Cómo pedir salario en Mianyang, Sichuan
1 Comunicarse con el empleador: primero, puede comunicarse con el empleador y persuadirlo de que cumpla con su obligación de pagar los salarios lo antes posible. . Si el empleador tiene dificultades, también puede intentar negociar con él el pago a plazos y llegar a un acuerdo aceptable para ambas partes.
2. Busque ayuda del departamento de inspección laboral: si falla la comunicación con el empleador, puede quejarse ante el departamento de inspección laboral local y pedirle que intervenga en una mediación. El departamento de inspección del trabajo puede investigar al empleador y tomar una serie de medidas, como sanciones administrativas y rectificaciones, dentro de un plazo para garantizar que sus derechos e intereses estén protegidos.
3. Iniciar arbitraje o litigio laboral: Si los dos métodos anteriores no son válidos, puede proteger sus derechos e intereses iniciando un arbitraje o litigio laboral. Antes de iniciar un arbitraje o litigio laboral, se recomienda consultar a un abogado sobre cuestiones legales relevantes y preparar materiales de evidencia relevantes.