Tratamiento Taiyuan Evergrande

1. El reclutamiento escolar y el reclutamiento social son diferentes. El reclutamiento escolar es pan comido. Tan pronto como te gradúes, podrás obtener varias bonificaciones de inmediato. Se estima que el salario mensual promedio oscila entre 6.000 y 8.000 cuando me uní por primera vez, dependiendo de las ventas del proyecto. Hay un período de prueba de 4 a 6 meses para la contratación por agencia, durante el cual no hay bonificación. El salario se basa en sus años de trabajo en Evergrande. Recuerde, tres años son 7300 y cinco años son 9100.

2. Independientemente del reclutamiento social o escolar, se pagan cinco seguros sociales y un fondo de vivienda tan pronto como ingresa. Este es un estándar nacional. Los salarios se pagan en dos cuotas, por ejemplo 8.300, la mitad del salario se paga el día 5 y 4.150, después del día 20 se pagan 4.150 + la mitad de diversos bonos (premios de ventas, calidad y progreso).

3. ¡El sistema es muy sólido, más allá de tu imaginación! De acuerdo con estos increíbles sistemas, todos serán evaluados cada mes, independientemente de si se han convertido en empleados regulares o no. ¡La evaluación es muy seria y al ingeniero del proyecto se le deducirán menos de 1000 por mes! Una vez que hay problemas serios de calidad, te pueden despedir, que te reduzcan el salario, te multen con un segundo porcentaje de 4150, etc., etc., todo tipo de consecuencias que no puedes entender.

4. El supervisor de la parte A es la misma persona y a menudo trabaja horas extras. ¡Trabaja horas extras aproximadamente 9 de cada 10 días y tiene reuniones incluso a las 10 p.m.! Después de la reunión, tienes un sinfín de materiales, libros de contabilidad, listas de contactos y registros. Créeme, ¡no podrás terminarlo incluso si estás exhausto! ¡Debes creerme! Por cierto, los libros de contabilidad, registros y otros datos son revisados ​​por personal dedicado, y se deducen 200 yuanes por cada artículo, por lo que una deducción de 1.000 yuanes al mes no es una exageración.

5. ¡Hay cámaras de vigilancia de 360 ​​​​grados en el sitio de construcción y todos están observando cada uno de tus movimientos! Al mantenerse al margen todo el tiempo, día y noche, el salario mínimo se reducirá en tres niveles (desde aproximadamente 1.300 yuanes menos por mes después de eso), ¡y el más serio será despedido!

6. Cada semana, el departamento técnico viene a comprobar diversos problemas in situ e información de la industria. El problema también es pequeño: unos 200 yuanes cada uno. ¡Investigar grandes problemas tendrá consecuencias inesperadas! Cada mes, un departamento directamente dependiente del grupo llamado supervisor viene a inspeccionar. ¡Mientras descubran el problema, definitivamente se convertirá en un gran problema y estarás muerto! ¡Evergrande despidió a innumerables ingenieros después de que estas inspecciones los obligaran a dimitir!

7. La comida y el alojamiento en el lugar del proyecto son bastante buenos. Técnicamente cerrado los sábados y domingos. De hecho, un día libre cada dos semanas no está mal, ¡depende de la perspectiva del liderazgo!