Reglamento sobre subvenciones a empresas estatales
En términos de apoyo financiero, implica principalmente el establecimiento de fondos de inversión industrial y fondos de apoyo a pequeñas y microempresas, y la implementación de medidas para apoyar la cooperación entre el gobierno, los bancos y las empresas a través de premios en lugar de subsidios. Por ejemplo, las medidas lideradas por el Departamento Provincial de Finanzas: establecer un fondo de apoyo a las pequeñas y microempresas para apoyar a las pequeñas y medianas empresas a través de operaciones orientadas al mercado; apoyar la cooperación entre el gobierno, los bancos y las empresas mediante premios en lugar de subsidios para aliviar; los problemas de dificultades financieras y financiación costosa para las pequeñas y medianas empresas.
En materia de subsidios a la seguridad social, corresponde implementar las políticas formuladas por el país y la provincia. Los fondos requeridos se pagan con cargo a fondos de seguros y fondos especiales, y no es necesario presentarlos al gobierno nacional o provincial para su aprobación. Por ejemplo, medidas lideradas por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social: continuar implementando la política de "seis subsidios y un aplazamiento" para pequeñas y microempresas; apoyar a los graduados universitarios para que inicien sus propios negocios a través de "siete subsidios y un préstamo"; y otorgar subsidios para la construcción de parques empresariales y el alquiler de bases de incubación empresarial.
Las tarifas de compensación por la demolición de empresas son las siguientes:
1 Las tarifas de compensación por los activos demolidos, incluidos: terrenos, casas, edificios y anexos de terreno que no pueden ser demolidos y que, de hecho, se han perdido. a la reubicación Compensación por maquinaria y equipo;
2. Las pérdidas debido a la suspensión de la producción y el negocio, dependiendo de la situación real, generalmente incluyen pérdidas operativas reales y pérdidas operativas esperadas
3; Costos de compensación por demolición, incluidos los costos incurridos en la etapa inicial de reubicación, costos de tiempo de inactividad incurridos durante el proceso de reubicación, costos de depuración y reparación de maquinaria y equipo, remoción, embalaje y transporte de materiales, y costos de compensación para empleados despedidos;
4. Basado en la política de demolición. Las tarifas de incentivo incluyen tarifas de reubicación rápida y tarifas de incentivo de demolición.
En resumen, los subsidios de vacaciones otorgados por las empresas a los empleados y los subsidios mensuales para el almuerzo sin comidas unificadas deberían incluirse en la gestión salarial total.
Base jurídica:
Artículo 1 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China"
Con el fin de regular la organización y el comportamiento de la empresa y proteger la Legalidad de la empresa, accionistas y acreedores. Esta ley está formulada para proteger los derechos e intereses del pueblo, salvaguardar el orden social y económico y promover el desarrollo de la economía de mercado socialista.
Artículo 5
Las empresas que realicen actividades comerciales deben cumplir las leyes, los reglamentos administrativos, la ética social y la ética empresarial, ser honestos y dignos de confianza, aceptar la supervisión del gobierno y del público, y asumir responsabilidades sociales. Los derechos e intereses legítimos de la empresa están protegidos por la ley y no serán infringidos.