Reclutamiento en discotecas de Tianjin

Tianjin Nightclub es un lugar de entretenimiento nocturno a gran escala con una larga historia, instalaciones avanzadas y un equipo de alto nivel. Para servir mejor a nuestros clientes, ahora estamos reclutando todo tipo de talentos. ¡Las oportunidades y los desafíos coexisten! ¡Únase a nosotros para hacer realidad nuestros sueños!

Trabajos

1. Bailarín

2. Cantante

3. Presentador de música popular

4.

5. Seguridad

6. Personal de logística

Procedimientos operativos

1. Primero vaya al sitio web oficial, un determinado club nocturno de Tianjin. , haga clic en el botón "Reclutamiento" para ingresar a la página de reclutamiento.

2. En la página de contratación, seleccione el puesto al que desea postularse, haga clic en el botón "Aplicar" y complete su información personal y su currículum.

3. Espere la notificación de la entrevista. Después de recibir su solicitud, concertaremos una entrevista lo antes posible.

Después de la entrevista, firmé el contrato laboral y me convertí oficialmente en miembro del Tianjin Nightclub.

Requisitos laborales

1. Bailarín: tener bases en la danza, buena imagen, figura proporcionada y experiencia en actuación escénica.

2. Cantante: Tener cierta habilidad para el canto, buen canto de canciones pop, buena imagen y experiencia en presentaciones escénicas.

3.DJ: Tener ciertos conocimientos y habilidades musicales, ser capaz de operar equipos musicales con habilidad y tener experiencia en actuación escénica.

4. Camarero: Buen conocimiento del servicio y habilidades de comunicación, se prefieren aquellos con experiencia relevante en el servicio.

5. Seguridad: Se prefieren aquellos que gocen de buena salud y tengan certificados de calificación de seguridad y experiencia laboral relevante.

6. Personal de logística: se prefiere aquellos con experiencia laboral relevante.

Beneficios adicionales

1. Proporcionar salarios competitivos y recompensas basadas en el desempeño personal y el desempeño de la empresa.

2. Proporcionar un mecanismo de capacitación integral para ayudar a los empleados a mejorar continuamente; capacidades;

3. Proporcionar un buen ambiente de trabajo y beneficios sociales, como dormitorios para empleados, comidas, seguros, etc.

4. Proporcionar a los empleados buenas oportunidades de desarrollo profesional y un amplio espacio de desarrollo.