La diferencia entre castigo y castigo

Análisis jurídico: La pena es una forma de sanción administrativa. Es un castigo y una sanción impuesta por agencias, empresas e instituciones estatales de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes a los funcionarios públicos que violan la ley y descuidan sus deberes en el trabajo. Es una negación y un castigo por el comportamiento incorrecto de los funcionarios públicos nacionales. Las sanciones se refieren a actuaciones administrativas específicas en las que los sujetos administrativos, de conformidad con las facultades y procedimientos legales, imponen sanciones administrativas a las contrapartes que violen las normas del derecho administrativo y no constituyan delitos.

Base legal: El artículo 57 de la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China" supervisa el trabajo ideológico y político, el desempeño de las funciones, el estilo de trabajo y el cumplimiento de las leyes y reglamentos de los funcionarios públicos. lleva a cabo una educación diligente y honesta, y establece un sistema de gestión y supervisión diaria.

Si se descubren problemas durante la supervisión de los funcionarios públicos, se deben distinguir diferentes situaciones, y se deben realizar conversaciones y recordatorios, críticas y educación, órdenes de inspección, amonestaciones, ajustes organizativos y sanciones.

Si un funcionario público es sospechoso de algún delito ilegal o delito oficial, será trasladado a la autoridad supervisora ​​para su tratamiento conforme a la ley.

Artículo 2 de la Ley de la República Popular China sobre Sanciones Administrativas para Funcionarios Públicos: Esta ley se aplicará a las actividades de las autoridades supervisoras que imponen sanciones administrativas a los funcionarios públicos que hayan violado la ley.

Los Capítulos 2 y 3 de esta Ley se aplican a la sanción de funcionarios públicos ilegales mediante agencias y unidades de nombramiento y remoción. Los procedimientos de sanción y apelación se regirán por otras leyes, reglamentos administrativos, normas departamentales del Consejo de Estado y los reglamentos nacionales pertinentes.

El término “funcionarios públicos” mencionado en esta Ley se refiere al personal especificado en el artículo 15 de la Ley de Supervisión de la República Popular China.

El artículo 2 de la "Ley de Sanciones Administrativas de la República Popular China" se refiere al castigo del organismo administrativo de reducir los derechos o aumentar las obligaciones de los ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones que violen el orden administrativo en conforme a la ley.