¿A qué podrían prestar atención los expertos durante las entrevistas a los estudiantes?

Durante las entrevistas con los estudiantes, los expertos pueden centrarse en el grado de satisfacción entre los estudiantes y las unidades de empleo social, así como en el grado en que los efectos de la formación de los estudiantes son consistentes con los objetivos de la formación.

Expansión de datos:

La entrevista es un método común para obtener información en la consultoría de gestión. También es una forma para que los investigadores visiten Jukeng y hablen con los sujetos. Los consultores pueden obtener acceso a cuestiones subjetivas importantes en la organización del cliente a través del contacto y la conversación con una variedad de personas en la organización del cliente, y los entrevistados también sienten que están contribuyendo al proyecto.

El proceso de entrevista es un proceso que requiere mucho tiempo y una estructuración integral y hábil. Esté completamente preparado antes de la entrevista, incluida la preparación material, la preparación mental, etc. También es uno de los géneros importantes en la investigación de escritura aplicada.

A * * * se divide en cuatro partes. La primera parte son preguntas típicas; la segunda parte son los principios de respuesta; la tercera parte son ejemplos de respuesta a preguntas. La última parte son las respuestas a preguntas difíciles/ambiguas.

Describa brevemente el propósito de la entrevista; especifique qué información necesitamos (por ejemplo, si es posible) para que el encuestado sepa cuánto durará la entrevista;

Asegúrese de que el entrevistado pueda proporcionar información confiable y necesaria, explíquele la importancia de la información que proporciona y aprecie su rica experiencia.

Estas opiniones deben ser del líder, no mías; si es necesario, asegure al entrevistado que no revelaremos ninguna conversación si es posible, proporcione al entrevistado información como los resultados de la encuesta;

Ante tal pregunta, puedes responder adecuadamente de las siguientes maneras: Temporalmente no puedo responder a tu pregunta. Tuve que discutirlo con el equipo del proyecto y decidí que tenía que preguntarle a nuestro gerente/director del proyecto.

Lo que importa es nuestra mentalidad y postura. Seis personas al día es una cifra aproximada. No fuerce la compresión del tiempo, pero garantice la calidad. Las cifras diarias pueden fluctuar. No eleve demasiado el estatus del entrevistado al principio, como "su información es importante".