Hola a todos, soy un estudiante universitario que se graduó de la Universidad de Binzhou en 2008. Quiero preguntar, quiero hacer el examen de servicio civil. ¿Puedo ir a esos departamentos en Binzhou?
1 Alcance y condiciones del examen
Los solicitantes deben cumplir con los requisitos básicos de la legislación civil. servidores públicos en las condiciones previstas en el artículo 11 de la Ley de Servicio Civil, y cumplir con los siguientes requisitos para el cargo propuesto:
1. Tener edades comprendidas entre 18 y 35 años:
(Nacidos entre marzo). 4 de 1972 y 4 de marzo de 1990).
2. Los solicitantes deben tener una licenciatura o superior en agencias gubernamentales y del partido municipal; aquellos en agencias gubernamentales y del partido del condado (distrito), ciudad y oficina deben tener un título universitario o superior. Los graduados universitarios deben tener residencia permanente en Shandong (incluidos los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo de Shandong en 2008).
Los solicitantes no pueden postularse para departamentos o unidades donde tengan familiares que deban evitar. Personas que hayan recibido sanciones penales por delitos y hayan sido destituidas de cargos públicos, personas que hayan cometido trampas en los exámenes de las autoridades de la función pública entre 2005 y 2007, ex funcionarios públicos despedidos durante menos de cinco años, militares en activo El personal, los recién graduados de colegios y universidades ordinarios a tiempo completo y las personas a las que la ley les prohíbe trabajar como funcionarios públicos no pueden postularse. Los funcionarios públicos que hayan trabajado durante cinco años (incluido el período de prueba) o más en las agencias gubernamentales municipales (excluidas las agencias gubernamentales) en nuestra provincia (incluidos los estudiantes seleccionados que trabajan en agencias gubernamentales municipales y son contratados entre el público) pueden postularse para funcionarios públicos. puestos en agencias gubernamentales a nivel de condado o superior. Otros que ya tienen el estatus de funcionarios públicos no pueden postularse.
Las condiciones para postularse a la fiscalía, al sistema judicial y a los departamentos provinciales de gestión vertical estarán de acuerdo con las calificaciones estipuladas por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Personal y los departamentos provinciales competentes.
En segundo lugar, el registro
El registro de los funcionarios públicos de nuestra ciudad se realiza al mismo tiempo, online y online.
Fecha de inscripción: 5 al 9 de marzo de 2008.
Plazo de consulta y pago: 6 al 10 de marzo de 2008.
1. Regístrate en línea. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Binzhou (www.bzrsks.gov.cn), completar y enviar verazmente la información personal relevante de la solicitud y cargar una fotografía frontal de una pulgada de ellos mismos sin sombrero. Cada persona está limitada a un departamento o puesto. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de la solicitud varias veces antes de la revisión de calificación preliminar, la información completada la vez anterior será reemplazada automáticamente por la información completada la próxima vez. Una vez que el departamento empleador confirma la calificación de registro, no se puede cambiar.
2. Revisión preliminar en línea. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Personal, junto con el departamento de empleo, organizarán personal dedicado para que sea responsable de la revisión preliminar. Durante el período de registro (sin días festivos), verificarán el estado de registro en línea de cada uno. Departamento con base en la información enviada por el solicitante, el solicitante será revisado preliminarmente el día anterior y publicado en línea. El resultado de la revisión preliminar si la información del solicitante no se procesa dentro de los 2 días hábiles (excluyendo el día de registro); se considerará que ha superado la revisión preliminar.
3. Pago en línea. Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Binzhou al día siguiente para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro antes de la fecha límite de consulta. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar pagarán en línea. Aquellos que no completen los procedimientos de pago en línea después de la fecha límite se considerarán desistidos. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de solicitud de contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Binzhou" y la "Carta de compromiso de integridad del servicio civil" (utilizados durante la entrevista, inicie sesión en el sitio web del 18 al 22 de marzo de 2008 para descargar e imprimir la admisión). boleto.
La tarifa de examen estándar es: 40 yuanes por persona, 80 yuanes por materia.
Los aspirantes a puestos de dirección general no están sujetos a mayores restricciones; quienes postulen a puestos profesionales deben tener las condiciones profesionales correspondientes. Para departamentos de reclutamiento o puestos donde el número final de solicitantes es inferior a tres veces el número de contrataciones planificadas, si se planea contratar L personas, el plan de contratación se cancelará en principio si se planea contratar más de 2 personas; , el plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3.
Los estudiantes universitarios rurales pobres y los residentes urbanos que planean disfrutar de la reducción o exención de las tasas de examen pertinentes no necesitan pagar las tasas en línea. Pueden confiar a los solicitantes u otras personas que lo hagan del 6 al 10 de marzo (. 8:30 a 17:00 00) Realizar los trámites de confirmación presencial en la Sala 729 del Edificio de Gobierno Municipal. Al confirmar, debe traer los materiales de respaldo pertinentes para realizar los procedimientos de exención. Los materiales de certificación incluyen: Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional deben presentar el certificado de seguridad de vida mínima y la garantía de bajos ingresos (copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito) donde se encuentra la familia del solicitante; Las familias rurales absolutamente pobres deben presentar el certificado de seguridad mínima de vida y garantía de bajos ingresos (copia) emitido por el condado (distrito) donde está ubicada la familia. Certificado de pobreza y ficha de situación básica de familias pobres (copias) emitidos por el (distrito). ) Oficina de Alivio de la Pobreza (división).
3. Prueba escrita, revisión de calificaciones y entrevista
1. Prueba escrita
El tema de la prueba escrita es la prueba de capacidad profesional administrativa y su aplicación. Los exámenes escritos para agencias de todos los niveles se realizan simultáneamente. La provincia tiene propuestas unificadas, exámenes unificados y estándares de puntuación unificados.
La fecha del examen escrito unificado en toda la provincia es el 23 de marzo.
9:00-11:00 am Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa
14:00-16:30 pm
Con el fin de satisfacer las necesidades del gobierno municipal trabajo, el personal del municipio de este año de las agencias gubernamentales (excluidas las oficinas gubernamentales) se postula por separado. El contenido de las preguntas de la prueba resalta las características laborales de las agencias gubernamentales del municipio y se enfoca en evaluar el nivel de políticas teóricas de los candidatos y su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos. Las preguntas de la prueba de competencia profesional administrativa son las mismas que las de otras agencias.
Después de la prueba escrita, las puntuaciones de las pruebas escritas de los solicitantes de las agencias municipales (excluidas las oficinas de las agencias) se calcularán utilizando un sistema porcentual basado en la proporción del 70 % de los solicitantes y el 50 % de otras agencias.
La puntuación aprobatoria del examen escrito de funcionario público la determinan el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Personal Municipal. Los candidatos que hayan obtenido la puntuación de la prueba escrita serán seleccionados en la lista de entrevistas desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja de acuerdo con el plan de contratación y el puesto que solicitaron. El número de entrevistas se determina según la siguiente proporción: si el plan de reclutamiento para el mismo puesto es inferior a 10, la proporción es 1:3 si hay más de 10 personas (inclusive), la proporción es 1:2 (; de las cuales el plan de empleo es de 10 a 13 personas, el número de entrevistas se determina en 28 personas). Si existen vacantes en departamentos y puestos donde el número de personas que aprueban la prueba escrita esté vacante, se cancelará el plan de contratación si no se alcanza el ratio de contratación previsto, los entrevistados se determinarán con base en el número real de personas calificadas; .
Los resultados de las pruebas escritas y la lista de entrevistados se anuncian en Binzhou Talent Network: (www.bzrc.cn) y en Binzhou Personnel Examination Information Network.
Los universitarios "Tres Apoyos y Un Apoyo" reclutados por nuestra provincia, quienes participaron del plan de voluntariado estudiantil universitario de occidente y fueron seleccionados para servir en zonas rurales, ingresarán al examen de servicio civil dentro de 2 o 3 años, con una puntuación en el examen escrito de 4 puntos, y el municipio. La puntuación del examen escrito para funcionarios públicos en agencias gubernamentales (excluidas las oficinas gubernamentales) es de 8 puntos. No se requiere pago en línea para que las personas antes mencionadas se registren. El solicitante u otras personas se encargarán de los trámites de confirmación de registro y pago en la Sala 729 del Edificio de Gobierno Municipal del 6 al 10 de marzo (8:30 a. m. a 17:00 p. m.). ). Al realizar los trámites de confirmación para estudiantes universitarios de "Tres Apoyos y Un Apoyo", además de presentar el certificado de registro emitido por el departamento de empleo de egresados de ese año, también deberán presentar el "Aviso de Ocupación" emitido por el Departamento de Empleo de "Tres Apoyos y One Support" Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo de la provincia de Shandong, "Formulario de registro de evaluación anual de 2006 y 2007" y "Carta de presentación de la unidad de servicio"; los graduados que participan en el Plan de servicio voluntario para estudiantes de Western College deben emitir materiales de certificación reconocidos por el Comité de la Liga Juvenil los graduados que sean seleccionados para trabajar en áreas rurales deben emitir un certificado emitido por el Comité del Partido a nivel de condado o superior, materiales de certificación reconocidos por el departamento de recursos humanos de la organización gubernamental. Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación serán revisados y confirmados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Personal Municipal, y los puntos de bonificación se implementarán después de que Binzhou Talent Network y Binzhou Personnel Examination Information Network anuncien que no hay objeciones.
2. Examen de calificación
La revisión de calificación de los solicitantes debe realizarse durante todo el proceso de examen. Los solicitantes que ingresen a la entrevista deberán, una vez determinada la lista de entrevistadores, presentar los materiales de certificación pertinentes, su cédula de identidad vigente, registro de hogar o certificado de registro de hogar y certificados académicos reconocidos a nivel nacional de acuerdo con el tiempo y requisitos estipulados por la organización y el personal municipal. departamento.
Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente: materiales de certificación presentados a la agencia de empleo de graduados de la escuela, certificados académicos emitidos por el departamento de administración educativa de la escuela; cartas de presentación emitidas por departamentos o unidades autorizadas por el empleador presentadas por personal de la unidad de trabajo; los empleados deberán presentar su certificado de registro y copia del resto del personal deberán presentar un certificado de consentimiento para postular emitido por el departamento donde se encuentran sus expedientes; Los veteranos que no hayan confirmado su unidad de empleo deben presentar una carta de certificación y un certificado de alta emitido por la Oficina de Colocación de Veteranos.
Los solicitantes que participen en la entrevista deben enviar el "Formulario de solicitud de contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Binzhou", la "Carta de compromiso de integridad del servicio civil" y dos fotografías recientes de 1 pulgada de la misma edición que se descargaron e imprimieron cuando registrarse en línea. La tarifa de la entrevista es de 70 yuanes. Los solicitantes deberán firmar personalmente la "Carta de Compromiso de Integridad del Servicio Civil".
Si un solicitante que está calificado para la entrevista no presenta los materiales relevantes de acuerdo con el tiempo y los requisitos estipulados por el departamento de organización y personal municipal, se considerará que se ha abstenido. Luego de la revisión, aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud serán descalificados de la entrevista luego de la aprobación del departamento de organización y personal municipal. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito. La lista de sustitutos se anuncia en Binzhou Talent Network y Binzhou Personnel Examination Information Network.
3. Entrevista
Hora de la entrevista: 22 al 26 de abril.
8:00-65438 am 2:00 am
14:00-18:00 pm
La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, principalmente para evaluar de los candidatos Cualidades y habilidades de análisis integral, organización y coordinación, adaptabilidad, expresión verbal, comportamiento, etc. Las entrevistas se califican en una escala de 100 puntos. Las preguntas de la entrevista para el personal del gobierno municipal (excluidas las oficinas gubernamentales) se preparan por separado en función de las características del trabajo del municipio. Las entrevistas no deben exceder los 30 minutos por solicitante. Los entrevistadores juzgan los puntajes de la entrevista en el acto. Para cada factor de evaluación, se eliminan el puntaje más alto y el puntaje más bajo para calcular el puntaje promedio para determinar el puntaje de la entrevista del solicitante. Las puntuaciones de las entrevistas se anunciarán a los candidatos después de la entrevista. Después de la entrevista, la puntuación total del examen del solicitante se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de la entrevista a 50 respectivamente. Con base en el puntaje total del examen, según el departamento o puesto de contratación, desde el puntaje alto hasta el puntaje bajo, se determinará una proporción de no menos de 0,2 veces el número planificado de empleados en 65438. Si quienes participan en la entrevista no cumplen con la proporción especificada por el departamento de reclutamiento social y el puesto, la puntuación total de quienes ingresan al ámbito de inspección y examen físico no podrá ser inferior a la puntuación total más baja de quienes ingresan al ámbito de inspección y examen físico. alcance de la inspección y examen físico al mismo nivel en esta ciudad.
Los puntajes totales de las pruebas de los solicitantes y la lista de candidatos que han ingresado al alcance de la inspección y el examen físico se anuncian en Binzhou Talent Network y Binzhou Personnel Examination Information Network.
4. Inspección y examen físico
Una vez determinados los candidatos que ingresan al ámbito de inspección y examen físico, de acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos, se seleccionarán los candidatos. desde puntajes altos hasta puntajes bajos según el número de reclutamiento planificado. Inspecciones y exámenes físicos. Si el departamento empleador tiene los mismos puntajes totales en las pruebas que los candidatos para el primer puesto, los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas. Para aquellos que pasen la inspección y el examen físico, el resto del personal que entre en el ámbito de la inspección y el examen físico no estará sujeto a la inspección o el examen físico. Las vacantes causadas por quienes no pasan la inspección y el examen físico se pueden determinar secuencialmente a partir de otro personal que haya entrado en el alcance de la inspección y el examen físico después de la revisión y aprobación del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Personal Municipal.
1. La inspección se basa principalmente en el criterio de tener capacidad e integridad política, y en base a los requisitos del cargo a contratar, conocimiento integral de la ideología política del sujeto, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento. con las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, y si es necesario evitarlo, etc., y Se revisarán las calificaciones de los candidatos.
2.Examen físico. El trabajo de examen físico se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la publicación de las normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Lu Renfa [2005] No. 5) por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Comité Provincial. Departamento de Personal y el "Aviso sobre la publicación de las normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos" por la Oficina General del Ministerio de Personal y la Oficina General del Ministerio de Salud "(Lu Renfa [2007] Nº 25). implementado.
Verbo (abreviatura de verbo) aprobación de empleo
La contratación de los funcionarios tardará 7 días después de pasar el examen físico. Al vencimiento del plazo de notificación pública, el personal aprobado deberá completar el "Formulario de Aprobación de Reclutamiento de Servidores Públicos" y presentarlo a las autoridades de funcionarios provinciales y municipales para su aprobación de acuerdo con sus facultades administrativas.
La autoridad de aprobación emite un aviso de admisión y el personal empleado se encarga de la transferencia, el envío y otros procedimientos relacionados con base en el aviso de admisión.
El período de prueba para los funcionarios de nueva incorporación es de un año. Los funcionarios públicos recién contratados serán inspeccionados por el departamento empleador durante el período de prueba. Serán nombrados los que hayan vencido el período de prueba; los que no lo pasen serán cancelados. El personal recién contratado debe recibir la capacitación necesaria.
Si el personal contratado o admitido necesita transferir o cambiar su relación de registro de hogar, puede pasar por los procedimientos de transferencia o cambio de registro de hogar de acuerdo con las regulaciones pertinentes después de que expire el período de prueba.
6. Examen y selección de estudiantes transferidos.
1. Condiciones de alcance. Las condiciones para que las agencias municipales seleccionen personal adicional a partir de exámenes de ingreso a escuelas secundarias seleccionadas son: buena calidad ideológica y política e implementación consciente de la línea, los principios y las políticas del partido. Trabajar duro, estar dispuesto a soportar las dificultades, estar dispuesto a contribuir, tener un fuerte sentido de innovación laboral, tener espíritu emprendedor y tener un desempeño sobresaliente. La organización tiene una fuerte disciplina, es honesta y honesta, tiene un estilo decente y tiene un gran prestigio entre las masas. Estudiantes seleccionados (funcionarios públicos), con título de licenciatura o superior, menores de 32 años (nacidos después del 4 de marzo de 1975), graduados antes de 2006 (incluido 2006), trabajaron en el nivel base durante más de dos años y no ocuparon ningún cargo. por encima del nivel de sección adjunta O haber ocupado cargos a nivel de sección adjunta durante más de tres años y gozar de buena salud.
2. Regístrate. El registro del personal seleccionado por las agencias municipales a partir del examen de ingreso a la escuela secundaria de estudiantes seleccionados es organizado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, y el Departamento de Organización del comité del condado (distrito) recomienda el registro basado en el registro voluntario individual y el desempeño. de estudiantes seleccionados a nivel de base. Al registrarse, complete el "Formulario de inscripción para estudiantes seleccionados y personal de selección del examen de ingreso a la escuela secundaria".
3.Examen. Los estudiantes seleccionados que trabajan a nivel de base tienen el estatus de funcionarios públicos y ya no participarán en el examen escrito para contratar funcionarios públicos de la sociedad. La provincia llevará a cabo propuestas separadas, enfocándose en probar los niveles teóricos y políticos de estudiantes seleccionados, así como su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos. El tiempo de examen es el mismo que el tiempo de contratación de funcionarios públicos.
Seleccione entre los miembros del personal que toman el examen de ingreso a la escuela secundaria y determine los candidatos a entrevistar en función de los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos y el plan de empleo triple. El tiempo de entrevista es el mismo que el de contratación de funcionarios públicos.
4. Exploración y exploración física. Los candidatos seleccionados para el examen de ingreso a la escuela secundaria serán evaluados e inspeccionados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de acuerdo con las normas pertinentes.
5. Empleo. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido determina los candidatos a contratar entre aquellos que han pasado el examen físico y la inspección, y se encarga de los trámites de transferencia de trabajo. El período de prueba para el personal admitido es de medio año, y pueden ser nombrados formalmente después del período de prueba, aquellos que no estén calificados seguirán regresando a trabajar en la unidad original;
Los asuntos pendientes relacionados con la selección y transferencia del personal de exámenes de ingreso a la escuela secundaria para las agencias municipales serán notificados por separado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.
7. Puestos de examen
1. Hay 237 puestos registrados (seleccionados) en ciudades, condados (distritos), pueblos y oficinas, de los cuales 30 puestos se seleccionan entre recién graduados. Selección, los 5 puestos de los estudiantes seleccionados se seleccionan desde el nivel base. Los mismos puestos que los condados (distritos), ciudades, oficinas y agencias contratan entre el público se fusionarán y contratarán por separado. Una vez que se determina el personal que se contratará, el departamento de personal organizacional del condado (distrito) implementará unidades específicas en la plantilla de personal en función de los puestos de contratación. Consulte la Tabla 1 del Apéndice para conocer la distribución específica.
2. El departamento de gestión vertical provincial ha solicitado 35 puestos de funcionarios, incluidos 7 puestos en el sistema de supervisión de calidad y 28 puestos en el sistema industrial y comercial. Consulte el Apéndice 2 para una distribución específica.
3. Hay 18 puestos en el sistema de fiscalía de la ciudad y 34 puestos en el sistema judicial de la ciudad, de los cuales 3 puestos provienen de candidatos de base. Consulte el Apéndice 3 para una distribución específica.
Ocho. Otros
Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para impartir clases de capacitación sobre preparación para exámenes.
Nueve.
Número de teléfono de consulta
En * * * Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Binzhou 0543-3162280
Oficina de Personal Municipal de Binzhou 0543-3162973
Centro de Examen de Personal Municipal de Binzhou 0543 -3367700
Fiscalía de la ciudad de Binzhou 0543-3011091
Tribunal Popular Intermedio de la ciudad de Binzhou 0543-3364116
Oficina de Supervisión de Calidad de Binzhou 0543-3181382
Administración Municipal de Industria y Comercio de Binzhou 0543-3352013
Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria Tel: 0543-3163228
Adjunto: (Haga clic en cada tabla de configuración para descargar y ver)
1. Mesa de establecimiento de puestos para funcionarios públicos contratados por el partido y las agencias gubernamentales de la ciudad de Binzhou. xls
2. Tabla de fijación de puestos de los funcionarios contratados por los departamentos provinciales de gestión vertical. xls
3. Tabla de fijación de puestos para funcionarios públicos contratados por fiscalías y sistemas judiciales. XL