¿A qué peligros deben prestar atención los estudiantes universitarios cuando trabajan a tiempo parcial durante las vacaciones?

Algunos empleadores afirman que para facilitar la gestión cobran una determinada cantidad de depósito o depósito de seguridad a los solicitantes y prometen devolverlo una vez finalizado el trabajo. Sin embargo, cuando termina el trabajo, los estudiantes universitarios sólo pueden recibir su salario, pero el depósito de seguridad se acaba. Es más, a veces, después de que los estudiantes pagan el dinero, la unidad de reclutamiento se excusa diciendo que el puesto está ocupado temporalmente o que no hay trabajo disponible por el momento, y les pide a los estudiantes que esperen noticias, y luego no hay noticias. .

Recordatorio: es ilegal cobrar un depósito, por lo que siempre que la otra parte hable de dinero, debe considerarlo detenidamente. Al solicitar un empleo, observe el tamaño del grupo de solicitantes y luego la calidad de los reclutadores. Si el solicitante sólo tiene un escritorio y dos sillas de jefe, le sugiero que se vaya. En este momento puedes decir que no llevas mucho dinero contigo. Si conoces a la otra persona, puedes decir "Hablaré de ello cuando venga mi compañero de clase" para que la otra persona sepa que no estás postulando solo. Luego envía mensajes de texto a tus compañeros pidiéndoles ayuda para que puedan irse lo antes posible.

Dos: a los intermediarios deshonestos les gusta "arrastrar"

Algunos intermediarios sin escrúpulos se aprovechan de la falta de experiencia social y el afán de los estudiantes universitarios por encontrar un trabajo para ganar dinero, y cobran altos cargos de agencia. honorarios, pero no cumplen la promesa y encuentran trabajos adecuados para los estudiantes universitarios de manera oportuna. A menudo posponen las cosas sin cesar, lo que hace que los estudiantes esperen pacientemente hasta que termine. Algunos agentes incluso se trasladan a otra ubicación, estafan una determinada cantidad de honorarios de agencia y luego desaparecen sin dejar rastro.

Recordatorio: cuando los estudiantes universitarios buscan trabajo, es mejor consultar el centro de servicios de empleo de la escuela, o la escuela es responsable de comunicarse con el empleador. Si tiene que encontrarlo usted mismo, también debe buscar empresas e instituciones formales o intermediarios formales que le ayuden a ponerse en contacto con ellas. Tres: encontrar excusas para despedir y deducir salarios.

Algunos estudiantes son empleados de particulares o empresas de servicios móviles. Originalmente, hubiera sido mejor haber pagado al estudiante mensualmente, pero los empleadores a menudo encuentran excusas para despedir a los estudiantes cuando los salarios están a punto de pagarse, o encuentran varias razones para retener los salarios deliberadamente.

Sugerencia: Si se encuentra con un robo de salario, puede presentar una queja ante el departamento de trabajo y determinar las relaciones laborales y cuestiones específicas de tratamiento a través del arbitraje laboral.

Cuarto: Los reembolsos elevados lo tentarán a participar en esquemas piramidales. La mayoría de los esquemas de MLM funcionan bajo la apariencia de un vendedor y luego hacen que los candidatos hagan lo mismo para engañar a los demás. Muchos estudiantes se sintieron tentados por altas comisiones e incluso engañaron a sus compañeros, profesores y amigos. Después de ser engañado, a menudo es difícil salir y al final hay que pagar una suma de dinero en vano.

Recordatorio: antes de comenzar a trabajar, debe comprender el contenido y la naturaleza del trabajo. Si se encuentra algún presunto esquema piramidal, rechácelo. Una vez que se confirma que es un esquema piramidal pero que no se puede separar, debe responder con tacto, prometer cuánto trabajo de línea descendente puede ayudar a desarrollar a la otra parte y usar la excusa de ligar personas en lugares públicos para encontrar oportunidades para denunciar o huir.

Cinco: Los locales de entretenimiento ofrecen salarios altos, pero tienen otros planes.

Algunos estafadores ofrecen salarios elevados para atraer a quienes buscan empleo, como servicios de aparcamiento, guías turísticos y camareros. Los estudiantes universitarios a menudo se extravían cuando trabajan en estos lugares.

Recordatorio: es mejor no postularse para un trabajo tan bien remunerado. Los estudiantes que trabajan como camareros en lugares de entretenimiento deben negarse a aceptar cigarrillos, vino o bebidas de extraños.

Seis: Afirmar encontrar un tutor para engañar a las alumnas.

Cuando se encuentra solo con compañeras de clase, esta trampa suele ocurrir al contratar tutores o secretarias. Algunas compañeras se encontrarán sin pensar, lo que inevitablemente conducirá al peligro. Recordatorio cálido: fortalezca su conciencia de protección. No juzguen las cualidades de los demás por su apariencia. Cuando den clases particulares por primera vez, inviten a sus compañeros a que los acompañen y llamen a la policía a tiempo si encuentran algún peligro.

Método de verificación in situ para que los estudiantes universitarios encuentren empleo o encuentren trabajo;

1 Verifique las calificaciones de la agencia

Antes de confiarle a una agencia que lo presente, primero debe verificar si existe una licencia comercial original emitida por la Oficina Industrial y Comercial y una licencia de agencia de empleo emitida por el departamento de trabajo, y si la dirección de la oficina coincide con el certificado al mismo tiempo, también puede juzgar si el intermediario; es confiable en función de si el letrero de la empresa es llamativo, si el equipo de oficina está completo y el estado laboral del personal de la oficina.

2. No gastes dinero fácilmente

No le des dinero a agencias o empleadores fácilmente. Solicite más información antes de pagar. La mayoría de las unidades que están ansiosas por recaudar dinero son "intermediarios negros" y "empresas negras". Además, también podemos juzgar la credibilidad de la posición a partir de anuncios intermediarios.

Mientras más puestos sean de "contratación permanente" y "necesarios con urgencia y bien remunerados", más cauteloso debe ser y no entregar dinero fácilmente al presentar la solicitud.

Firma el contrato

Los solicitantes seleccionados deben firmar un contrato laboral con la unidad de tiempo parcial y confirmar sus derechos e intereses por escrito. Los trabajos a tiempo parcial durante las vacaciones para estudiantes universitarios son trabajos de corta duración. Lo más importante en el contrato es estipular horas de trabajo específicas, determinar el monto del salario y el momento y método de pago del salario. Consulte el contrato laboral para conocer los términos específicos.

4. No creas en las ofertas de trabajo (publicidad) al borde de la carretera

5. Rechaza la tentación de un salario alto

No hay pastel en la mano. el cielo, y no hay almuerzo gratis. Aunque un salario alto es muy atractivo, es necesario comprender sus propias condiciones y puntos fuertes para ver si puede crear buenos beneficios para el empleador y si es digno de ese "salario alto". Si la respuesta es no, tengo que plantearme algunas preguntas más: ¿Por qué deberían contratarme? Si tienes más cerebro, es menos probable que te engañen.