¿Las entrevistas de State Grid se basan en el índice de contratación?
La entrevista dura diez minutos, incluidos dos minutos de autopresentación (sin nombre, antecedentes familiares relevantes, etc.), y quedan cinco temas:
1. ventajas para este puesto;
2. Comprensión de la frase “Si no estás satisfecho, tienes algo que hacer”;
3. p>4. Tu liderazgo Siempre dándote tareas a tiempo y tomándote desprevenido. ¿Cómo se soluciona esta situación?
5. Qué contenido incluye el informe contable financiero y sus requisitos de elaboración.
Datos ampliados:
Antes de 2017, el reclutamiento de State Grid se dividía en tres lotes. A partir de 2017, el reclutamiento se dividirá en dos lotes. El número de personas contratadas cada año ronda las 20.000, lo que demuestra que State Grid tiene una gran demanda de talentos.
Según el análisis del número total de estudiantes, la contratación de posgrado en 2018 se dividió en dos lotes, alcanzando el número total de estudiantes 19.782, una ligera disminución con respecto a 2017, pero la diferencia no es significativa. .
La escala de contratación de State Grid aumenta año tras año, pero la escala de solicitudes es aún mayor. El número de solicitantes para los dos lotes de contratación de posgrado en 2017 fue de aproximadamente 200.000, mientras que el número de solicitantes para el primer lote en 2018 fue de casi 500.000, con una proporción de competencia de 1:35. El puesto más competitivo es el Centro de Atención al Cliente de State Grid en 2018, con 3 personas contratadas, 65,438 solicitantes y un índice de competencia de 1,438.