¿Pueden las empresas de propiedad totalmente estatal enviar personal laboral?
Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.
Artículo 57 Para dedicarse al negocio de despacho de mano de obra, se deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) El capital social no será inferior a 2 millones de yuanes;
p>( 2) Tener un lugar fijo de negocios e instalaciones adecuadas para realizar negocios;
(3) Tener un sistema de gestión de despacho de mano de obra que cumpla con las leyes y regulaciones administrativas;
(4 ) Legales, otras condiciones que se establezcan en normas administrativas.
Para ejercer el negocio de despacho laboral, deberá solicitar una licencia administrativa ante el departamento de administración laboral de conformidad con la ley; de ser aprobada, deberá tramitar el registro de empresa correspondiente de conformidad con la ley; Sin permiso, ninguna unidad o individuo puede participar en negocios de despacho de mano de obra.
Artículo 59 Una unidad de envío de mano de obra celebrará un acuerdo de envío de mano de obra con la unidad que acepta el empleo de trabajo enviado (en adelante, el empleador). El acuerdo de despacho de mano de obra debe estipular el número de puestos y personal enviado, el período de envío, el monto y método de pago de la remuneración laboral y las primas de seguro social, y la responsabilidad por incumplimiento del acuerdo. El empleador determinará el período de despacho con la unidad de despacho de mano de obra en función de las necesidades reales del puesto, y no dividirá el período de empleo continuo en varios acuerdos de despacho de mano de obra a corto plazo.