¿Cómo se adaptan rápidamente los estudiantes universitarios a la vida laboral cuando empiezan a trabajar?
La primera: practicar antes de incorporarse al trabajo y familiarizarse con el ecosistema laboral de antemano. Durante las vacaciones universitarias de invierno y verano, busque más empresas para participar en prácticas. Las empresas privadas, las empresas privadas, las empresas extranjeras, las empresas estatales y las instituciones públicas deben hacer todo lo posible para realizar pasantías y familiarizarse con el ecosistema laboral de antemano.
Artículo 2: Puedes afiliarte al sindicato de estudiantes de la universidad. A algunas personas de RR.HH. no les gustan los estudiantes que se gradúan de la universidad, mientras que a otras les gusta mucho. Pero desde la perspectiva de cultivar la adaptabilidad, participar en el trabajo del sindicato de estudiantes le ayudará a comprender la ecología del lugar de trabajo de antemano. En realidad, tratar con las escuelas está en consonancia con el lugar de trabajo.
Artículo 3: Mantenga una actitud alegre, pero también tenga cuidado con la naturaleza humana. El folleto "Zengguang Sage" es una cristalización natural de la sabiduría popular. Al leer este libro, podrá tener una comprensión preliminar de la naturaleza humana en el lugar de trabajo y en la vida. Por ejemplo, el deseo de lastimar a los demás es indispensable y el deseo de protegerse de los demás es indispensable. Entrar al lugar de trabajo significa ingresar a un campo de interés. Estar más atento sólo tiene ventajas, no desventajas.
Artículo 4: Dejar una buena impresión en todos. Cuando nuevas personas ingresan a la empresa, es importante dejar una buena primera impresión. En términos de recursos humanos, los recién llegados al lugar de trabajo deben dar su primera "etiqueta de impresión". Hay tres palabras clave para dejar una buena impresión en los demás: confiabilidad, sensatez y humildad. Cualquiera que cumpla con estos tres elementos agradará a todos. Si eres demasiado inteligente, no agradarás a todo el mundo. Si te pusieras en su lugar, ¿realmente te gustaría un "chico inteligente"?
Artículo 5: Habla menos, mira más y escucha más, sé diligente con tus ojos, manos y piernas. Cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, es posible que no le guste nada. Recuerda, cuanto más no entiendes, más no te gusta, cuanto más quieres señalarlo, más tienes que aprender a callarte. Aprende a callarte en el momento adecuado y derrotarás al 70% de tus compañeros. Los ojos deben ser agudos, hay trabajo en los ojos y la visión tiene un precio; trabajar con diligencia y completar las tareas asignadas con precisión, tener piernas rápidas y correr y saltar más. Si haces estas cosas, las ventajas superan a las desventajas. Cuando pasa algo bueno, siempre alguien pensará en ti.
Sexto, mantén tu personalidad * * *. Si tienes una personalidad fuerte, fácilmente te dispararán en la cabeza. Si no tienes buenas habilidades, no seas esa "gran persona" arrogante; de lo contrario, será fácil ofender a los demás y conducir a un "fracaso de talento". Observe la cultura corporativa y no sea inconformista ni poco convencional. No a mucha gente le agradarán los colegas "alternativos".
Séptimo, trabajar en un perfil alto y vivir en un perfil bajo. Haga cosas de alto perfil, alcance altos estándares, altos estándares y muestre sus talentos. Ser discreto significa mantener una actitud humilde y prudente. Si hace algo mal, se comporta de manera discreta o hace las cosas de manera destacada, despertará el resentimiento de sus colegas, será excluido y excluido, lo que no favorece el desarrollo profesional.
En resumen, los estudiantes universitarios que acaban de incorporarse al mundo laboral conservarán algo de espíritu estudiantil. Si quieren adaptarse rápidamente a la vida laboral, primero deben deshacerse del "espíritu estudiantil", superar la "mentalidad estudiantil" y afrontar el acoso en el lugar de trabajo con una mentalidad más madura y emociones más estables. En última instancia, el éxito en el lugar de trabajo pertenece a las personas maduras y estables. Aquellos que no pueden adaptarse al lugar de trabajo sólo pueden ser eliminados por la sociedad.