¿Cuáles son las cosas que no deberías hacer en el lugar de trabajo?
Tratar a los compañeros que trabajan juntos como amigos es un error que cometen muchos recién llegados al mundo laboral. En el proceso de llevarse bien con colegas alegres, amigables y comunicativos, es fácil desarrollar una buena impresión de ellos y considerarlos amigos dignos de confianza.
Por ejemplo, durante la pausa del almuerzo, charlaba con la otra parte sobre chismes y la vida, y quería contarles todo.
De hecho, este comportamiento es peligroso, porque trabajáis en la misma empresa y perseguís los mismos intereses, por lo que os resulta difícil establecer una amistad estable.
Una vez que la relación entre ustedes se rompa un día en el futuro, todo lo que le dijo, los secretos que dijo o las quejas que hizo sobre el líder pueden ser expuestos por la otra parte, para que la empresa Alguien te da unos zapatitos para que te los pongas y todavía no sabes por qué. En el lugar de trabajo, una vez que tenga una relación competitiva con sus colegas, la relación de beneficio mutuo mencionada anteriormente ya no existirá. Cuando compartes tus cosas con otras personas sin previo aviso, es probable que la otra parte use lo que dices para conspirar contra ti a tus espaldas, lo que te hace incapaz de protegerte contra ello.
Por lo tanto, no trate a sus colegas como amigos en el lugar de trabajo. Incluso si tienes una mejor relación que los colegas comunes, piénsalo dos veces antes de contarlo todo sin reservas.
En segundo lugar, no existe una justicia absoluta en el lugar de trabajo.
La mayoría de los recién llegados al lugar de trabajo esperan que sus jefes puedan tratarlos por igual en el trabajo y que puedan recibir un trato absolutamente justo. Pensarán ingenuamente que mientras completen su trabajo en serio, no sufrirán ninguna pérdida.
Sin embargo, cuando realmente ingresen al lugar de trabajo, descubrirán que las cosas en el lugar de trabajo son diez mil veces más complicadas de lo que imaginaban.
En el trabajo, es probable que aceptemos tareas de horas extras sin pago de horas extras. Algunos antiguos empleados le pedirán que "ayude con algo" con el pretexto de capacitarlo, o puede que sea testigo de cómo alguien trabaja con usted. Quienes se unieron a la empresa recibieron repentinamente ascensos y aumentos salariales, lo que creó una fuerte sensación de desequilibrio.
Si siempre adoptas una actitud de búsqueda de absoluta justicia en el trabajo, te cansarás cada vez más y caerás en un círculo vicioso de autocompasión. Cuando pueda relajar su mente y analizar varios problemas en el trabajo, puede hacer que su vida sea más fácil. Podrá dedicar más tiempo y energía a su trabajo, obteniendo así más oportunidades y logros.