¿Las empresas estatales tienen trabajadores subcontratados y trabajadores de preparación?

Las empresas estatales suelen tener dos formas de trabajo: trabajadores subcontratados y trabajadores formales. Los trabajadores subcontratados se refieren a empleados que firman un contrato laboral con una empresa y proporcionan mano de obra para la empresa de acuerdo con los términos y condiciones de trabajo estipulados en el contrato. Los contratos de trabajo de los trabajadores subcontratados suelen tener una duración determinada o tareas específicas. Una vez vencido el contrato, se da por terminada la relación laboral. El personal del establecimiento se refiere a aquellos que trabajan como funcionarios públicos de conformidad con el "Reglamento sobre la gestión de establecimientos de instituciones nacionales", están empleados mediante exámenes o procedimientos de selección y disfrutan del trato de funcionarios públicos.

Cabe señalar que las empresas estatales también establecerán otras formas de puestos, como trabajadores temporales y trabajadores despachados, en función de las condiciones reales y los requisitos de gestión. El formato de trabajo y la remuneración de estos puestos pueden diferir de los de los trabajadores contratados y establecidos.

Las formas y políticas de empleo específicas pueden variar de un país a otro, de una región a otro y de una empresa a otra. Se recomienda consultar las leyes, regulaciones y sistemas corporativos pertinentes para circunstancias específicas.