Cómo distinguir entre relación contractual y relación laboral

La forma de distinguir entre relaciones laborales y relaciones contractuales: si existen contratos laborales o comprobantes de pago de salario, registros de pago de seguridad social, registros de asistencia de unidad y otros materiales, se puede identificar la relación laboral; si existe contrato, se puede identificar como relación contractual.

Objetividad jurídica:

Artículo 16 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China* *Entrará en vigor después de ser firmado o sellado. El texto del contrato de trabajo está en manos tanto del empleador como del empleado, respectivamente. El artículo 770 del Código Civil de la República Popular China es un contrato en virtud del cual el contratista completa el trabajo de acuerdo con los requisitos del ordenante, entrega los resultados del trabajo y el ordenante paga una remuneración. La contratación incluye mecanizado, personalización, reparación, reproducción, pruebas e inspección. El artículo 771 del Código Civil de la República Popular China incluye generalmente el objeto, la cantidad, la calidad, la remuneración, el método de contratación, los materiales proporcionados, el período de ejecución, las normas y métodos de aceptación.