Retribuciones del personal auxiliar de la Dirección de Gestión Urbanística
1. Principios de Reclutamiento
De acuerdo con los principios de apertura, equidad, competencia y selección por mérito, se adoptarán entrevistas y evaluaciones para seleccionar a los candidatos. mejores candidatos.
2. Puestos de reclutamiento, alcance y condiciones
(1) Puestos de reclutamiento
La Oficina de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana de la ciudad de Hechi ayuda a 7 agentes del orden. (El trabajo de campo es peligroso y adecuado para hombres)
(2) Ámbito de contratación
1 Graduados con título universitario o superior (incluidas las minorías étnicas);
2. Veteranos desmovilizados con registro familiar en la ciudad de Hechi o que prestan servicio en la ciudad de Hechi.
(3) Condiciones de reclutamiento
1. Tener creencias políticas firmes, obedecer al liderazgo del partido e implementar la línea, los principios y las políticas del partido. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, tener buena conducta, tener buena ética profesional, no tener malos hábitos y no tener antecedentes penales;
2. Requisitos de edad: 18 años y menos de 30 años. Los graduados con un título universitario o superior, los graduados de puestos en demanda (como administración urbana, policía, derecho, secretariado, periodismo, deportes, etc.) y el personal militar retirado particularmente destacado pueden relajar sus condiciones de empleo de manera adecuada.
3. Tener las condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto, medir más de 168 cm, gozar de buena salud, tener buenos rasgos faciales y tener buena imagen. No debe presentar discapacidades, tartamudez, pérdida de audición, daltonismo, cicatrices evidentes o tatuajes en la cara y partes expuestas del cuerpo. El examen físico se realizará de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)".
Tercero, proceso de contratación
(1) Hora, lugar y requisitos de registro.
1. Horario de inscripción: desde la fecha de convocatoria hasta el 26 de septiembre de 2022.
2. Método de registro: los reclutadores deberán registrarse en el sitio. Los materiales de registro incluyen:
(1) Formulario de solicitud original para el reclutamiento público de personal policial auxiliar de gestión urbana por parte de la ciudad de Hechi. Oficina de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana (detalles (ver archivo adjunto);
(2) Tarjeta de identificación personal válida, certificado de graduación, certificado de licenciatura, resultados de la consulta del certificado académico (Xuexin.com) y copia sin antecedentes penales certificado;
(3) Tengo una fotografía en color de 1 pulgada sin sombrero y una fotografía reciente de vida de cuerpo completo. Además, también se deben proporcionar certificados de premios durante el servicio escolar y militar y otros materiales. Los candidatos son responsables de la autenticidad de los materiales y aquellos que cometan fraude serán descalificados.
3. Lugar de registro: Sección de Educación del Personal, 4.º piso, Oficina de Aplicación de la Ley y Gestión Urbana de Hechi (No. 51 Cuizhu Road, distrito de Jinchengjiang, ciudad de Hechi), código postal: 547000, persona de contacto: profesor Zeng. , Tel: 0778- 2303777, correo electrónico: hczfsxjk @ 163.com (se agregará después del registro en el sitio).
(2)Revisión de calificación. De acuerdo con las condiciones de contratación, se revisarán los materiales presentados por los solicitantes y los candidatos a entrevista se determinarán con base en el principio de selección por mérito.
(3) Entrevista. Durante el período de prevención y control de epidemias, después de tomar las medidas de prevención y control necesarias, los candidatos seleccionados serán entrevistados mediante entrevistas. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. Durante la entrevista es necesario estar presente con DNI vigente y certificados académicos originales. Quienes no lleguen al lugar de la entrevista después de la fecha límite serán descalificados.
(4) Exploración e inspección física. De acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor, los candidatos para el examen físico y el examen se determinarán en una proporción de 1:1. El examen físico se realizará de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)", y los derechos del examen correrán a cargo de los propios candidatos. Las vacantes por fracaso en el examen físico se cubrirán en el orden de puntuación de la entrevista de mayor a menor, y se contratará a quienes aprueben el examen físico. Luego de aprobar el examen físico, los candidatos serán anunciados en línea y se someterán a una revisión de gestión integral personal.
(5) Decidir contratar personal. El período de prueba para los nuevos reclutas es de 1 mes. Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba pasarán por los procedimientos de empleo de conformidad con las normas pertinentes y firmarán un contrato laboral con el empleador (el período del contrato es de tres años). Aquellos que no superen la evaluación después del período de prueba serán despedidos.
Cuarto, compensación y gestión
(1) Tratamiento. Los beneficios del personal auxiliar de aplicación de la ley de gestión urbana incluyen salario básico, seguro simple contra accidentes personales y otros beneficios de seguridad financiera proporcionados por las políticas pertinentes del Gobierno Popular Municipal de Hechi.
1. Salario: El salario se implementa de acuerdo con el "Aviso de la Oficina del Gobierno Popular Municipal de Hechi sobre la emisión de medidas de gestión para puestos de servicio adquiridos por el Gobierno Municipal de Hechi (prueba)" (Nº 108). [2065438]) y otras regulaciones Un aumento del 20% al 25% sobre la base del salario básico y las calificaciones académicas (el monto del salario anterior incluye "cinco seguros sociales y un fondo"
2. Cinco sociales. seguros y un fondo: pensión, desempleo, seguro médico, de accidentes de trabajo, fondo de maternidad según los documentos pertinentes, etc. Seguro social y fondo de previsión de vivienda
3. para los empleados.
(2) Gestión del personal policial auxiliar de gestión urbana recién contratado según la unidad. El sistema se gestiona y se realizan evaluaciones anuales cada año
Verbo (abreviatura. del verbo) Precauciones para la prevención y el control de epidemias
(1) El día de la entrevista, todos los candidatos deben tener el "Código de Salud de Guangxi Verde", la "Tarjeta de Viaje de Big Data de Transporte" es verde. código y la temperatura medida en el sitio es normal (
(2) Siete días antes del examen, los candidatos deben evitar ir a áreas nacionales de alto riesgo, nueva neumonía por coronavirus o casos confirmados en el extranjero Al viajar y vivir en los condados (ciudades, distritos), evitar el contacto con casos confirmados, casos sospechosos, infecciones asintomáticas y personas de zonas de alto riesgo de la epidemia nacional o personas que hayan regresado recientemente a Guangxi desde el extranjero; evitar lugares con alta movilidad de personas; lugares concurridos
(3) No cooperar con los exámenes y el trabajo de prevención de epidemias, no informar verazmente el estado de salud, ocultar o informar falsamente información de prevención y control de epidemias, como historial de residencia, historial de contactos, estado de salud, etc. ., y proporcionar materiales falsos de certificación de prevención de epidemias (información) los candidatos serán tratados con seriedad de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.
Sexto, entonces
(1) Cualquiera que cometa fraude o oculta información durante los procesos de registro, entrevista, examen físico, examen y revisión política. Si se verifica la verdadera situación personal, el candidato será responsable de la descalificación una vez verificada.
(2) El solicitante deberá presentar una. número de contacto exacto y fluido Si no se puede contactar al solicitante, éste será responsable del contacto. El personal deberá registrarse verazmente y el solicitante será responsable de las consecuencias que de ello se deriven.
(3) Después de la calificación. revisión, nuestra oficina notificará a los solicitantes que hayan pasado la revisión preliminar mediante mensaje de texto o llamada telefónica. Aquellos que no hayan pasado la revisión preliminar serán notificados.
(4) Asuntos de reclutamiento. será explicado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de la Oficina de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana de la ciudad de Hechi
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