¿Qué significa la contratación dentro del establecimiento de una institución pública?
En cuanto al tratamiento, teóricamente, ambos son completamente diferentes. Existen diferentes regulaciones sobre estándares salariales/estándares de beneficios. Esto será más evidente después de la jubilación. De hecho, muchas unidades, especialmente aquellas con establecimientos mixtos, a menudo tratan a los empleados de la misma manera para movilizar su entusiasmo, pero esto es solo la práctica de la unidad y puede ser cambiado por otro líder, o la agencia de liderazgo correspondiente requiere corrección. cambiar fácilmente esta situación. Si desea trasladarse a otra unidad de negocio, su establecimiento corporativo definitivamente no funcionará. Por supuesto, ahora las instituciones públicas también adoptan un sistema de nombramiento, que implica la firma de un contrato. Pero en cualquier caso, la Oficina de Personal está a cargo del personal del establecimiento y de sus prestaciones (incluida la jubilación).
En cuanto a los expedientes, la mayor parte del personal recién contratado, incluido el personal de las instituciones públicas reformadas, ha sido revisado y entregado al Centro de Talentos para su custodia. Por tanto, la conservación de archivos no explica nada. La clave es que las identidades son completamente diferentes y el trato también es diferente emocionalmente.
Para las unidades cuyo personal está incluido en el establecimiento, además del gasto general del Estado, algunas instituciones públicas también adoptan métodos como la autofinanciación y los subsidios diferenciales para el gasto en salarios del personal y fondos de actividades.