Anuncio del examen de la función pública de Tianjin 2021
De conformidad con la Ley de funcionarios públicos y las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos, la Oficina Municipal de Funcionarios Públicos de Tianjin organizará e implementará la Contratación abierta de funcionarios públicos municipales de Tianjin en 2021 (consulte la Ley del Funcionario Público para la gestión de personal). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos y condiciones de reclutamiento
Los puestos para este reclutamiento abierto se encuentran en el primer nivel de la Agencia de Aplicación de la Ley de Funcionarios Civiles de Tianjin y la Agencia de Aplicación de la Ley de Funcionarios Públicos de Tianjin. Funcionario público Agencia de Gestión Jurídica (unidad) Secretario jefe e inferiores y otros funcionarios públicos de rango equivalente.
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener nacionalidad china.
(2) Tener entre 18 y 35 años (a partir de marzo); 1985 a nacidos en marzo de 2003), la edad de los estudiantes de posgrado y doctorado (desempleados) se puede reducir a menos de 40 años en 2021 (nacidos después de marzo de 1980, excluyendo los puestos de jueces asistentes y fiscales)
( 3) Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
(4) Buena calidad política y conducta moral;
(5) Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad;
(6) Tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del puesto;
(7) Tener una título de licenciatura o superior;
(8) Tener otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto.
No podrán postular personal militar en activo, no recién graduados, funcionarios en servicio y personal de organismos (unidades) administrativas regidos por la Ley del Servidor Público. Personas que hayan recibido sanción penal por delitos, personas que hayan sido expulsadas del Partido Comunista de China, personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, personas que hayan sido incluidas en la pena conjunta por abuso de confianza de conformidad con la ley, y personas que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y otras violaciones graves de las disciplinas laborales. Personas que cometan tales actos, funcionarios públicos y personal de agencias (unidades) administrativas regidas por la Ley de Funcionarios Públicos, que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y otras violaciones graves de las disciplinas laborales. sido despedido por menos de 5 años y no se les permite trabajar como funcionarios públicos según la ley no podrán solicitar el examen.
Los candidatos no podrán postularse para puestos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 74 de la Ley del Funcionario Público en el momento de su contratación, ni tampoco podrán postularse para empleadores cuyos miembros principales incluyan esposos y esposas, sangre directa parientes, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones y parientes cercanos por posición matrimonial en la unidad.
2. Procedimientos de solicitud
(1) Consulta de empleo
Los puestos de contratación de las agencias de contratación, el número de reclutas, las calificaciones y las categorías de exámenes se pueden encontrar a través de sitio web dedicado rsks .hrss.tj.gov.cn consulta.
(2) Inscripción online
Horario de inscripción: 8:00 horas del 3 de marzo a 18:00 horas del 9 de marzo.
Hora de revisión de calificación: 8:00 horas del 3 de marzo a 18:00 horas del 10 de marzo.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse y los materiales de solicitud enviados deben ser completos, verdaderos y precisos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos, falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
La agencia de contratación llevará a cabo una revisión de calificaciones de la solicitud presentada por el solicitante y proporcionará opiniones de revisión dentro de las 48 horas posteriores a la presentación de la solicitud. Los solicitantes pueden consultar sus puntuaciones en el sitio web de registro. Si su solicitud no ha sido revisada o ha pasado la revisión de calificación, no podrá postularse para otros puestos. Quienes no hayan superado la revisión después de la fecha límite de inscripción no podrán volver a presentar la inscripción ni postularse para otros puestos.
La revisión de calificación recorre todo el proceso de examen y admisión. Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud durante el examen en cada etapa, la agencia de contratación puede cancelar su examen o sus calificaciones laborales.
(3) Confirmación de pago
Solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación, deben confirmar el pago desde las 8:00 del 3 de marzo hasta las 18:00 del 3 de marzo y 23 de marzo Descargar e imprimir el boleto de admisión para la prueba escrita de 8:00 a 18:00 horas del 26 de marzo. Las personas de familias pobres, las personas que viven con subsidios mínimos de subsistencia urbanos y las personas con discapacidades que hayan sido registradas pueden comunicarse con el Centro de Examen y Evaluación de Funcionarios Civiles de Tianjin para que se les exima de pagar las tasas de examen.
3. Materias y tiempo de la prueba
(1) Prueba escrita
La prueba escrita incluye materias públicas y materias profesionales. Las materias públicas son pruebas de capacidad profesional administrativa. y solicitud, con la máxima puntuación de 100. Los sujetos públicos * * * se clasifican y examinan de acuerdo con los organismos de nivel municipal y los organismos inferiores al nivel distrital, la gestión integral y la aplicación de la ley administrativa. Los puntajes de las pruebas escritas se combinan en base a una proporción del 50% de la Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa y el 50% del ensayo. Si el puesto de policía popular en el órgano de seguridad pública requiere un examen de materias profesionales, los resultados del examen escrito se combinarán de acuerdo con la proporción de las puntuaciones de la prueba de capacidad profesional administrativa, el ensayo de solicitud y los exámenes de materias profesionales que representen el 40%, 30% y 30 % respectivamente. El programa de exámenes de las materias pertinentes se puede encontrar en el sitio web público de contratación.
Tiempo de prueba escrita: 27 y 28 de marzo.
Prueba de capacidad profesional administrativa en la mañana del 27 de marzo: 09:00-11:00.
27 de marzo por la tarde: 14:00-16:30.
28 de marzo por la mañana: 09:00-11:00 Examen de asignatura profesional.
Los solicitantes deben poseer la tarjeta de identificación de residente de segunda generación y el boleto de admisión de acuerdo con la hora y el lugar especificados en el boleto de admisión. Si solicita instituciones de nivel municipal, la sala de examen generalmente se organiza en los seis distritos de la ciudad; para aquellos que solicitan instituciones de nivel distrital o inferiores, la sala de examen generalmente se organiza en el distrito donde presenta la solicitud.
De acuerdo con la normativa pertinente, las preguntas de la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa deben identificar las mismas respuestas.
Los solicitantes que se confirme que tienen la misma hoja de respuestas serán procesados de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Después del examen escrito, el Departamento de Administración del Servicio Civil de Tianjin determinará la puntuación mínima para aprobar cada puesto. De acuerdo con la relación entre el número de personas que aprueban la puntuación mínima de la prueba escrita y el número de personas que se contratarán para cada puesto (la relación para puestos que requieren pruebas de aptitud física es 4:1), el personal para cada puesto Quién ingresará a la entrevista (prueba de aptitud física) se determinará en orden de puntajes altos a puntajes bajos. Aquellos con puntajes empatados en las pruebas escritas serán seleccionados para la entrevista (prueba de aptitud física).
El 26 de abril, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web público de contratación o ir a la unidad de solicitantes para verificar los puntajes de las pruebas escritas y el puntaje mínimo para aprobar la prueba escrita.
(2) Revisión de calificaciones
Las agencias de contratación deben realizar una revisión de calificaciones (prueba de aptitud física) para quienes ingresan a la entrevista. El personal relevante debe proporcionar materiales relacionados con las calificaciones de la solicitud de acuerdo con los requisitos de la agencia de contratación. Si la información principal contenida en los materiales pertinentes no es cierta, el solicitante será descalificado para participar en la entrevista; se considerará que aquellos que no participen en la revisión de calificaciones han renunciado a la calificación.
(3) Ajuste
Después de la revisión de calificaciones, la proporción entre el número de personas que aprobaron la línea de puntuación mínima para aprobar el examen escrito y el número de personas que se planea contratar no alcanzó 3:1 (las posiciones que requieren prueba de aptitud física no alcanzaron 4:1) 1), hacer ajustes.
Los principios y condiciones para las transferencias son los siguientes: las transferencias se realizan entre puestos con el mismo contenido de examen público (es decir, los candidatos responden el mismo tipo de exámenes que han sido confirmados para ingresar); entrevista y los candidatos que han renunciado a sus calificaciones no pueden participar en la transferencia. El personal que solicita la transferencia debe cumplir con las calificaciones y requisitos especificados en el puesto de transferencia, y los puntajes de las pruebas escritas de las materias públicas deben cumplir con el puntaje mínimo para aprobar; el puesto original solicitado y el puesto a transferir; quienes ingresan a la entrevista de transferencia de trabajo no pueden participar en el reemplazo del puesto original.
Los ajustes se realizan online. Los puestos de transferencia y los requisitos relacionados se anunciarán en el sitio web público de contratación el 11 de mayo. Hora de registro de transferencia: 8:00 horas del 12 de mayo a 18:00 horas del 13 de mayo. Hora de revisión de calificación y reexamen: 8:00 horas del 14 de mayo a 18:00 horas del 15 de mayo.
(4) Evaluación de la aptitud física y prueba de calidad psicológica
Si el puesto de contratación requiere una evaluación de la aptitud física, se llevará a cabo de acuerdo con las normas y procedimientos prescritos. Los detalles serán. notificado por separado por la agencia de contratación. De acuerdo con la proporción de 4:1 con respecto al número de personas que se planea contratar para cada puesto, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas. Si no se alcanza el ratio, la valoración se basará en el número real de personas. Quienes no superen la prueba de aptitud física no podrán acceder a la entrevista; quienes no participen en la forma requerida se considerarán que han renunciado a sus calificaciones. Una vez finalizada la prueba de aptitud física, los candidatos a la entrevista se determinarán en función de una proporción de 3:1 con respecto al número previsto de personas para cada puesto.
Las agencias de contratación realizan pruebas de calidad psicológica a los solicitantes que ingresan a la entrevista en función de las necesidades laborales. Las puntuaciones no se incluyen en las puntuaciones de las entrevistas y son sólo como referencia. Se considerará que quienes no realicen la prueba de calidad psicológica requerida han renunciado a sus calificaciones.
(5) Entrevista
Después de la transferencia, el puesto transferido se incluirá en la lista de entrevistados y se anunciará en el sitio web especial el 18 de mayo. Si la proporción entre el número de personas que aprueban la puntuación mínima del examen escrito y el número de personas que se contratarán sigue siendo inferior a 3:1, el personal cualificado existente en el examen escrito se organizará para realizar entrevistas únicamente después. Los puntajes de la entrevista de los candidatos alcanzan el puntaje promedio de todos los entrevistadores en el grupo de examinadores de entrevistas. ¿Pueden ingresar al examen físico o inspección?
La hora de la entrevista es el 22 y 23 de mayo, y la agencia de contratación notificará la hora específica por separado. Los solicitantes pueden descargar e imprimir el boleto de admisión a la entrevista a partir de las 8:00 del 19 de mayo y asistir a la entrevista con la tarjeta de identificación de residente de segunda generación y el boleto de admisión a la entrevista a la misma hora y lugar que les notifique la agencia de contratación.
Las entrevistas son principalmente entrevistas estructuradas, pero también se pueden utilizar otras formas, como discusiones en grupos sin líder. La puntuación total es 100 y la nota para aprobar es 60. No se contratarán aquellos que no alcancen la nota mínima para aprobar. Después de la entrevista, la puntuación total se combinará en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea.
IV. Examen físico e inspección
Después de la entrevista, los candidatos se determinarán en base a la relación de 1:1 entre el número de personas entrevistadas para cada puesto y el número de personas que se planea contratar, y en orden de puntaje total de mayor a menor Personal que realiza exámenes físicos e inspecciones. Si los puntajes totales están empatados, resultando que el número de personas que ingresan al examen físico e inspección exceda el número de planes de reclutamiento laboral, la decisión se basará en el principio de dar prioridad a la persona con el puntaje más alto en la prueba escrita, si la hubiere; Si persiste el empate, se determinará la persona que participará en el examen físico y la inspección.
Los exámenes físicos se organizarán e implementarán en instituciones médicas o centros de examen físico designados por el departamento administrativo de los funcionarios públicos en Tianjin de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las normas de examen físico y los manuales de operación de los funcionarios públicos. Si los solicitantes no participan en el examen físico y el reexamen en el momento y lugar especificados por razones no organizativas, se considerará que se han dado por vencidos automáticamente. La investigación destaca criterios políticos y se lleva a cabo mediante entrevistas individuales, inspecciones in situ, revisión estricta de expedientes personales, investigación de registros de crédito social y entrevistas personales. , centrándose en comprender las creencias políticas, las posturas políticas, la conciencia política y el desempeño político de los candidatos. Quienes no aprueben el examen no serán contratados. Por motivos tales como no aprobar el examen físico o la inspección o renunciar a calificaciones, la agencia de contratación podrá cubrir las vacantes en orden descendente según las necesidades laborales y el desempeño general.
Verbo (abreviatura de verbo) publicidad y empleo
El personal a contratar se anuncia en la web pública de contratación. El contenido publicitario incluye el nombre de la agencia de contratación, el nombre, sexo y número de registro de la persona a contratar. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. La línea directa de supervisión y denuncia se anunciará durante el anuncio público para aceptar la supervisión social.
Vencido el plazo de notificación pública, si no hay problemas o si los problemas reportados no afectan el empleo, se tramitarán los procedimientos de empleo si se reportan y verifican problemas que afectan el empleo, no se contratarán si los problemas reportados son temporales; Son difíciles de comprobar, se suspenderá el empleo hasta que se aclaren si se contrata o no.
Prevención y control de epidemias del verbo intransitivo
Durante el proceso de organización e implementación del reclutamiento, las medidas de prevención de epidemias se implementarán estrictamente de acuerdo con los requisitos de prevención y control normalizados de la epidemia del nuevo coronavirus. . Los solicitantes deben leer atentamente las instrucciones de seguridad para la prevención de epidemias antes de registrarse, solicitar el "Código de Salud de Tianjin" de manera oportuna 14 días antes del examen, administrar conscientemente su propia salud, reducir activamente las salidas y reuniones innecesarias, evitar ir a lugares altos. áreas de riesgo y seguir estrictamente los requisitos pertinentes. Cualquier persona que viole las regulaciones pertinentes sobre la prevención y el control normalizados de epidemias y oculte o mienta sobre información clave para la prevención y el control de epidemias, como el historial de residencia y el estado de salud, será responsable de acuerdo con las leyes y regulaciones. De acuerdo con la situación epidémica y las necesidades reales, los arreglos de trabajo relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. Se solicita a los solicitantes que brinden su comprensión, apoyo y cooperación.
7. Consulta de solicitud
Cuando necesite consultar sobre las especialidades, calificaciones académicas y otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación, así como las precauciones de registro, comuníquese con la agencia de contratación. directamente. Los datos de contacto de la agencia de contratación se pueden encontrar en la lista de trabajos. Si aún tienes dudas, también puedes llamar a los siguientes números telefónicos:
Número de contacto: 022-12333, 022-23394926.
Línea directa de consulta técnica del sitio web: 022-23314295
Línea directa de supervisión y consulta de políticas: 022-83605105.
Horario de consulta: 3 de marzo al 9 de marzo (8:30-65438 por la mañana + 02:00 por la tarde, 65438 + 03:30-65438 por la tarde + 08:00 por la tarde) .
Nota especial:
El Examen de Reclutamiento para la Función Pública no especifica libros de tutoría, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de capacitación de tutoría. El alcance del examen se basa en el "Programa de estudios de examen de contratación abierta para el servicio civil" y materias profesionales relacionadas. Todas las clases de tutoría de exámenes, sitios web de tutoría o publicaciones relevantes organizadas en nombre del Grupo de marcado de preguntas de exámenes de la función pública, el Comité de edición de libros de texto de exámenes y autorizadas por el Departamento de Administración de la Función Pública Municipal de Tianjin no tienen nada que ver con esta contratación. Esté atento y evite ser engañado. Se pide a todos los sectores de la sociedad que fortalezcan la supervisión. Si descubre la situación anterior, infórmelo a los departamentos pertinentes, que serán investigados y tratados con severidad de acuerdo con las leyes y regulaciones.