Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito de Wuqing, Tianjin?

¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito de Wuqing, Tianjin?

Teléfono: (022) 59618765

Dirección de la oficina: 4.° piso, Mercado Laboral del Distrito, No. 106, Yongyang West Road, ciudad de Yangcun, distrito de Wuqing.

Responsabilidades principales: Implementar diversas políticas laborales y de seguridad, formular planes de trabajo de acuerdo con el plan de desarrollo de seguridad social y empleo laboral del distrito, organizar centros de servicios de seguridad y trabajo de la ciudad y de la calle y estaciones de trabajo de seguridad y trabajo comunitarios para llevar a cabo diversos trabajos de servicio. El trabajo clave es principalmente proporcionar servicios de empleo y servicios de gestión social para los desempleados, la nueva fuerza laboral, la fuerza laboral excedente rural, los residentes urbanos y los jubilados.

Información ampliada

Las principales funciones de la Dirección del Trabajo y Seguridad Social:

(1) Responsable de la implementación de la “Ley del Trabajo” y políticas afines. y reglamentos, e investigación y desarrollo de la oficina de trabajo y seguridad social en la región y el plan general y el plan de trabajo anual para el desarrollo de las empresas de seguridad social, y organizar la implementación y supervisión.

(2) Macrogestionar el desarrollo y la utilización de los recursos laborales y el empleo laboral en la región; coordinar y orientar el flujo razonable de mano de obra, y ser responsable del reasentamiento de mano de obra de acuerdo con las políticas nacionales.

(3) Macrogestionar el trabajo de formación profesional en la región; supervisar y gestionar diversas instituciones de formación profesional

y escuelas administradas por la fuerza social, organizar y llevar a cabo la formación profesional; para los empleados en el puesto de trabajo de las empresas y la formación profesional previa al empleo y la formación para el reempleo de personas desempleadas y empleados despedidos.

(4) Realizar una gestión macro de los salarios y remuneraciones laborales totales de los trabajadores de la región.

(5) Respecto al empleo del empleador, firma de contratos laborales, condiciones de trabajo, jornada laboral, ingresos salariales, pago de fondos de seguridad social, beneficios a los empleados y protección laboral.

Descripción general de la unidad del Centro de Servicios de Seguridad Social y Laboral del distrito de Tianjin Wuqing