¿Necesito un archivo personal para trabajar en esas unidades? ¿Las empresas privadas necesitan archivos personales? ¿O la empresa sólo necesita archivos personales para asegurar a las personas?
La unidad deberá utilizar expedientes personales al momento de solicitar el seguro laboral para personas físicas, y también utilizar expedientes personales al momento de cancelar el seguro laboral.
Las empresas privadas o extranjeras no están necesariamente obligadas. Algunas exigirán que se coloquen en el centro de intercambio de talentos local, porque las empresas extranjeras o las propias empresas privadas no tienen derecho a recibir archivos de personal; requisitos y puede manejar su propia agencia de personal y colocarlos en el mercado de talentos.
Para solicitar el seguro social para los empleados, las unidades solo necesitan proporcionar certificados de registro de empleo (o certificados de servicio de empleo para trabajadores migrantes), contratos laborales y otros materiales relevantes, y no se requieren archivos personales. Los expedientes no están directamente relacionados con certificados de desempleo y prestaciones por desempleo. No importa si los guardas antes o después. El almacenamiento de archivos ahora es gratuito y no hay cargos por pagos atrasados.
No guardes expedientes en tus propias manos, de lo contrario no podrás solicitar la clasificación formal, lo que afectará tu condición de cuadro. Para quienes trabajan en empresas estatales o agencias gubernamentales, los salarios se calculan en función de la duración del servicio. Si el expediente se mantiene en manos propias, la antigüedad no se puede calcular normalmente porque el individuo no podrá ser calificado formalmente.
Datos ampliados:
Una vez archivado el expediente de personal, su contenido no es estático a medida que se extiende la trayectoria de vida de las partes, se seguirán conformando algunos documentos que reflejan nueva información. Por lo tanto, los archivos de personal deben prestar atención a la recopilación y complementación de nuevos materiales, y esforzarse por acortar el "intervalo de tiempo" entre los archivos y la situación real de los empleados. Esto requiere que los archivos de personal estén perforados y encuadernados para que los nuevos materiales puedan. agregarse en cualquier momento.
El contenido de los archivos de personal involucra muchos aspectos, como méritos y deméritos personales. Algunos reflejan algunos eventos históricos importantes desde el exterior y otros son secretos internos que los individuos informan a la organización pero no pueden contar a otros (incluida la familia). miembros), etc
Por lo tanto, los archivos personales son secretos del partido y del Estado. Nadie puede filtrar o mantener archivos personales de forma privada y no puede proporcionar servicios a la sociedad incondicionalmente. Incluso las personas que trabajan en agencias de gestión de registros no pueden acceder a sus propios archivos personales.
Enciclopedia Baidu-Archivos de personal