Determinación de las condiciones de muerte en cumplimiento del deber

Las condiciones para determinar la muerte en el trabajo son las siguientes:

1 Si ocurre una enfermedad repentina durante las horas de trabajo y en el trabajo, o la muerte ocurre dentro de las 48 horas posteriores a que falla el rescate, se considerará trabajo. -lesión relacionada con el trabajo

2. Muerte causada directamente por accidentes de trabajo o intoxicación por enfermedades profesionales

3. Muerte por lesiones relacionadas con el trabajo o enfermedades profesionales durante el período de despido; y salario;

4. Recurrencia de lesiones relacionadas con el trabajo o enfermedades profesionales que resultaron en muerte;

5. La lesión relacionada con el trabajo se clasificó como nivel 1-4 y la persona falleció; mientras disfruta del subsidio de invalidez.

Si se cumplen las condiciones de solicitud para la identificación de accidentes de trabajo, la administración del trabajo y seguridad social aceptará la solicitud. Si los materiales de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, se les informará que los completen dentro de los 15 días. Si no se puede proporcionar el diagnóstico preliminar de una institución médica designada para lesiones relacionadas con el trabajo, prueba de la existencia de una relación laboral entre el empleado lesionado y la unidad lesionada, y los materiales de certificación necesarios para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, el trabajo y El departamento administrativo de la seguridad social no aceptará la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. Si los materiales están completos y la evidencia es confiable, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social tomará una decisión dentro de los 30 días sobre si identifica la lesión como una lesión relacionada con el trabajo. La dirección administrativa del trabajo y seguridad social deberá notificar por escrito al empleador, al empleado lesionado o sus familiares y a la agencia manipuladora. Si tiene preguntas o no está satisfecho con el aviso de confirmación emitido por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social, puede solicitar una reconsideración ante la agencia administrativa de nivel superior dentro de los 60 días a partir de la fecha de recepción del aviso, o presentar una demanda administrativa. ante el Tribunal Popular en un plazo de tres meses.

Base jurídica: Artículo 15 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.

Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión relacionada con el trabajo:

(1) Muerte por enfermedad súbita durante el horario laboral y en el lugar de trabajo o muerte dentro de las 48 horas posteriores al fracaso del rescate.

(2) Para salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de emergencia y socorro en casos de desastre.

(3) Empleados que anteriormente sirvieron en el ejército y quedaron discapacitados debido a la guerra o al deber, Aquellos que hayan obtenido un Certificado de Militar Discapacitado Revolucionario y la antigua lesión recaiga después de llegar al empleador.

Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento; Según lo dispuesto en este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único de invalidez, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo.