¿Tiene costo publicar información de empleo directamente en Boss?
El núcleo del producto de contratación directa de BOSS es “chat directo + coincidencia precisa”. Al introducir la función de chat en línea en el escenario de contratación, los solicitantes y los empleadores pueden comunicarse directamente, evitando así el largo proceso de solicitud tradicional y mejorando la eficiencia de la comunicación.
Al mismo tiempo, BOSS Direct Recruitment adopta selecciones de tecnología recomendadas como productos y aplica tecnologías de vanguardia como inteligencia artificial y big data para mejorar la precisión de la coincidencia entre empleadores y talentos, acortar el tiempo de contratación laboral y y mejorar así la eficiencia en la contratación laboral.
El 5 de julio de 2021, según noticias oficiales chinas, la Oficina de Revisión de Seguridad Cibernética llevó a cabo una revisión de seguridad cibernética de "BOSS Direct Recruitment" de acuerdo con las "Medidas de Revisión de Seguridad Cibernética" y detuvo el registro de nuevos usuarios durante el período de revisión.
BOSS Direct Recruitment lanzó el "Butterfly Media Recruitment Festival" en abril de 2016. Según el conocimiento de la tendencia de los especialistas en marketing de medios que se transforman en Internet, el contenido de las empresas de Internet y los datos de las organizaciones de medios, es posible que personas talentosas hablen directamente con BOSS.
En línea* * *Más de 4000 organizaciones y empresas de medios contratan programadores, analistas de datos y otros talentos a través de "BOSS Direct Recruitment", y Yueshi App, Huang Xiaochu, Blueberry Club, Luo Ji Cientos de nuevos medios y Empresas de Internet como Siwei también obtuvieron acceso a una gran cantidad de talentos de contenido a través del festival de reclutamiento de medios.