Resumen del trabajo del personal de la ventana del vestíbulo
Resumen de trabajo del personal de ventanilla del lobby. En el lugar de trabajo, necesitamos escribir un resumen del trabajo en la ventana del vestíbulo. Escribir un resumen no es fácil. A continuación, lo llevaré a comprender el contenido relevante del resumen de trabajo del personal de la ventana del vestíbulo.
Resumen del trabajo del personal de la ventana del lobby 1 1
En 20XX, bajo el despliegue unificado del comité del partido del condado y el gobierno del condado, respondimos activamente al llamado del comité del partido del condado y gobierno del condado en la construcción de eficiencia Bajo el liderazgo directo del Comité del Partido de la Oficina, la Oficina de Comercio y el Centro de Servicios Administrativos del condado, estudiaremos concienzudamente las leyes, reglamentos, reglas y políticas relacionadas formuladas por el partido y el estado. Fortalecer la autoconstrucción del departamento empresarial, mejorar el nivel empresarial y las capacidades administrativas de acuerdo con la ley y hacer nuestro trabajo con conciencia.
1. Centralización de las funciones de examen y aprobación administrativas
Con el fin de implementar plenamente la centralización relativa del examen y aprobación administrativos y mejorar eficazmente la eficiencia del examen y aprobación administrativos, de acuerdo con Siguiendo el espíritu de los documentos superiores relevantes, nuestra oficina ha agregado una sección de examen y aprobación administrativa, encabezada por Zhou Jinan. El subdirector actúa como jefe de sección y determina que el personal estacionado en la sala de servicios administrativos será responsable del manejo centralizado de la aprobación administrativa. asuntos de la unidad. Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos pertinentes, todas las funciones de aprobación administrativa de nuestra sociedad están centralizadas en el departamento de aprobación administrativa, y los departamentos de aprobación administrativa están centralizados en la sala de servicios administrativos del condado. Todos los asuntos de aprobación de licencias administrativas se aprueban en la ventanilla del lobby, brindando un servicio integral. Para seguir estableciendo y mejorando el mecanismo a largo plazo de revisión y aprobación administrativas "dos centralizadas y dos en el lugar", se ha creado una serie de sistemas de garantía, como el sistema de responsabilidad de la primera consulta, el sistema de notificación única, el sistema de tiempo limitado Se han formulado un sistema de liquidación y un sistema de rendición de cuentas en materia de licencias administrativas.
En segundo lugar, los dirigentes de la oficina le conceden gran importancia.
1. Desde el establecimiento de la Oficina de Comercio, la ventana comercial ha otorgado gran importancia a la construcción de ventanas y ha fortalecido continuamente la construcción de ventanas comerciales, cambiando completamente el status quo anterior, y las funciones de la ventana se han mejorado constantemente. ajustado y mejorado. A medida que el trabajo empresarial siga racionalizándose y estandarizándose, la construcción de ventanas comerciales será cada vez mejor.
2. De acuerdo con los requisitos del Comité del Partido de la Oficina de Comercio y la Oficina de Comercio para varios departamentos funcionales, cada miembro del personal debe estudiar mucho y mejorar continuamente las políticas y los niveles administrativos legales. Como personal de ventanilla, de acuerdo con la naturaleza y características del trabajo de ventana, no solo debemos estar entusiasmados con los clientes que vienen a manejar proyectos en el trabajo, sino también tener ciertas capacidades administrativas legales, lo que plantea mayores requisitos para nuestro personal de ventana. Por lo tanto, debemos estudiar, dominar y aplicar las leyes, reglamentos y políticas relacionadas del partido y del país todos los días para servir mejor a la ventana empresarial.
3. Los líderes conceden gran importancia y apoyan firmemente el trabajo con ventanas. Los responsables de la oficina no sólo pusieron altas exigencias al trabajo de ventanas, sino que también exigieron al personal de ventanillas que creara una mejor imagen. En repetidas ocasiones señalaron que la ventana no es sólo un lugar para hacer negocios, sino que también representa la imagen de la unidad y de nuestra Oficina de Comercio. Por lo tanto, bajo el liderazgo directo de los líderes de la oficina, Qi Xin trabajó en conjunto para mantener el espíritu de equipo, ejercer fuerza colectiva y esforzarse por hacer un buen trabajo en los servicios de ventanas.
4. Para realizar un buen trabajo en el trabajo de ventanas comerciales, de acuerdo con las normas y reglamentos formulados por el Centro de Servicios Administrativos del Condado y los requisitos del "Reglamento de Gestión de Funcionarios Civiles", cumpla estrictamente con Los sistemas del centro, nos restringimos con altos estándares y requisitos estrictos, y logramos desplazarnos hacia y desde el trabajo a tiempo, no llegar tarde, no salir temprano y no pedir permiso a mitad de camino. Implementar y estudiar concienzudamente los principios, políticas y leyes y reglamentos pertinentes del partido y del estado, hacer cumplir estrictamente la ley y administrar de acuerdo con la ley.
6. Mantener activamente un contacto cercano con las autoridades comerciales superiores y consultar humildemente las políticas y regulaciones comerciales relevantes. Trabaje duro para hacer todo el trabajo en nuestro condado bajo la guía de sus superiores.
3. Deficiencias y próximos pasos.
Entre los 9 artículos proporcionados por el Centro de Asuntos Gubernamentales del Condado, 6 están relacionados con el extranjero. Dado que nuestra oficina se estableció relativamente tarde y tiene poco personal, no puede realizar trabajos relacionados con el extranjero. Su autoridad de manejo recae en la Oficina de Comercio Municipal, y nuestra oficina solo puede manejar otros tres artículos de servicios de conveniencia.
Debido a que el trabajo de aprobación de nuestra oficina es por etapas, la cantidad de información es pequeña, el tiempo para ingresar al centro de asuntos gubernamentales es relativamente corto, la cantidad de información ingresada es relativamente pequeña y todavía hay un brecha con los requisitos de los superiores. En el futuro, la Sección de Aprobación Administrativa de nuestra oficina se centrará en "la estandarización, la eficiencia y la conveniencia", fortalecerá continuamente su propia construcción, mejorará la calidad del servicio y la eficiencia de la aprobación, y realmente realizará la transformación de "ventana de aceptación a ventana de aprobación".
Artículo 2
Durante el año pasado, con el correcto liderazgo del Centro de Servicios Administrativos y el apoyo de la Oficina de Defensa Aérea Civil, así como la cooperación activa de otros departamentos, El trabajo de aprobación de la ventana de defensa aérea civil ha logrado ciertos resultados. El informe resumido es el siguiente:
1. Crear conciencia y prestar atención a la imagen de la ventana.
Durante el año pasado, hemos respondido activamente al llamado del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal para profundizar aún más la reforma del trabajo de ventanas. Entendemos profundamente que la ventana de defensa aérea civil debe promoverse aún más. administración de defensa aérea civil de acuerdo con la ley, transformar las funciones de las agencias de defensa aérea civil, construir una defensa aérea civil bajo el estado de derecho y asumir responsabilidades de defensa aérea civil. Un importante transportista para los servicios de defensa aérea civil. También sirve de puente entre la agencia de defensa aérea civil y la unidad de construcción. Con este fin, aprovechamos al máximo nuestra iniciativa subjetiva, consolidamos la buena relación entre la defensa aérea civil y las unidades de construcción y mantuvimos un entorno de construcción de defensa aérea civil de alta calidad. Para hacer sugerencias y sugerencias para seguir avanzando en el trabajo de ventanas, podemos comenzar conscientemente poco a poco, partir de cosas pequeñas, contenernos activamente y prestar atención a la imagen personal, la imagen de las ventanas, la imagen de la defensa aérea civil y la imagen del gobierno.
En segundo lugar, tomar la iniciativa para aumentar la velocidad y la eficiencia y fortalecer la construcción de eficiencia.
De acuerdo con los requisitos del comité municipal del partido y las organizaciones del gobierno municipal, y combinado con la situación real. de aprobación de defensa aérea civil, se completó la “reingeniería del proceso” de aprobación de defensa aérea civil. Dos de los siete subproyectos de revisión y aprobación administrativa se cambiaron a procesamiento instantáneo, el plazo de compromiso se redujo de 5 días a 3. días, los materiales de solicitud se han reducido en una cuarta parte, el proceso de aprobación se ha simplificado al enlace más simple, supervisión de calidad del proyecto de defensa aérea civil, aceptación de finalización, etc. Los asuntos de aprobación no administrativos se incluyen en el servicio de ventanilla central, lo que proporciona servicios sustantivos para acelerar el trabajo. El servicio activo es la base para mejorar la velocidad. De acuerdo con las características de la aprobación administrativa de defensa aérea civil, para proyectos de ingeniería complejos individuales, se llevan a cabo consultas detalladas, visitas de seguimiento, orientación y orientación razonable de acuerdo con la ley, y el trabajo de servicio previo a la solicitud se realiza bien, de modo que la unidad de construcción puede tomar atajos en la construcción del proyecto, lo que mejora enormemente nuestro trabajo. La eficiencia es algo bueno que mata dos pájaros de un tiro. La capacidad de manipular piezas es una de las claves de la velocidad.
Puedes utilizar conscientemente algo de tiempo para fortalecer el aprendizaje empresarial, combinar la teoría con la práctica y mejorar constantemente. En particular, la camarada Li Xia, basándose en su competencia en el trabajo empresarial, se esfuerza por alcanzar la excelencia y estudia repetidamente los procedimientos operativos para lograr un trabajo rápido, preciso y sin errores y mejorar la eficiencia del trabajo. Resuma continuamente para mejorar la eficiencia y acelerar. Los procedimientos para solicitar documentos no son estáticos y los materiales de solicitud no son perfectos. Con el desarrollo continuo de la causa y la mejora continua de la civilización social, la conciencia de las personas sobre el cumplimiento de sus obligaciones legales también aumenta constantemente. Esto nos exige acumular constantemente experiencia en el trabajo práctico, mejorar el ambiente de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. La ventanilla de defensa aérea civil a menudo solicita la opinión de la unidad de construcción y modifica el contenido del "Formulario de Declaración" solicita orientación a la dirección del centro para mejorar los procedimientos de cooperación con el comité de planificación, construcción y otros departamentos en las "seis inspecciones"; y seis actividades de inspección, desde la perspectiva de las condiciones de trabajo y la implementación de diversos sistemas. Se llevó a cabo un autoexamen integral en términos de eficiencia en el trabajo, actitud de servicio, administración conforme a la ley e implementación de las decisiones del comité municipal del partido y del gobierno. y los problemas existentes fueron inmediatamente rectificados. Al resumir constantemente, podemos pasar al siguiente nivel de manera eficiente.
En tercer lugar, actitud correcta y servicio de alta calidad
Utilice la plataforma de "ventana" de defensa aérea civil para enviar personas a "trabajar" todos los días para recibir servicios de consultoría de defensa aérea civil, y establecer una línea directa de servicio en la "ventana" Difundir líneas directas de quejas de servicio a todos los sectores de la sociedad, recopilar los problemas candentes y difíciles informados por el público, implementar una gestión dinámica, manejar todo tipo de llamadas de queja con seriedad y tratarlas tan pronto como surjan. se reciben, investigan y tratan de manera oportuna, manejan dentro de un plazo, responden de manera oportuna y brindan a las empresas y al público una respuesta satisfactoria. En el trabajo, el personal de "ventana" cumple estrictamente con el sistema de responsabilidad de primera pregunta y el "sistema de notificación única" y se esfuerza por mejorar la calidad del servicio y la eficiencia del trabajo. Desde principios de este año se han aceptado más de 80 artículos inmediatos y comprometidos, y se han aceptado más de 50 artículos de servicio, con una tasa de liquidación de 100, sin lograr quejas ni artículos vencidos. Recibí más de 200 servicios de consultas telefónicas, escritas y orales sobre políticas y regulaciones, y respondí todo.
Cuarto, respetar las reglas y disciplinas y obedecer a la dirección.
Los camaradas que trabajan en la ventana pueden respetar conscientemente la dirección del centro, cumplir con las normas de gestión del centro, no llegar tarde, no salir temprano y adherirse al sistema de licencias: no se pueden escabullirse, no charlar, jugar juegos, navegar por Internet, etc., aprender conscientemente conocimientos comerciales, tener una cierta cantidad de tiempo cada semana para estudiar especialidades de defensa aérea civil, leyes y reglamentos, automatización y conocimientos de la oficina de información, unir a colegas de otras ventanas y vivir en armonía; con ellos, respetarnos, apoyarnos, ayudarnos y progresar juntos.
Verbo (abreviatura de verbo) Plan para el próximo año
Insistir en aprovechar la construcción eficiente como una oportunidad para profundizar la reforma del trabajo de ventanas de defensa aérea civil, hacer cumplir estrictamente el sistema de aprobación, consolidar; los resultados de la construcción de la defensa aérea civil y explorar nuevos métodos de aprobación de la defensa aérea civil, nuevas formas; cooperar con las autoridades de construcción para proporcionar servicios integrales de ingeniería civil cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones del centro, cooperar activamente con la administración del centro; trabajar, luchar por la excelencia y tener el coraje de innovar, fortalecer el aprendizaje empresarial, participar activamente en la capacitación empresarial y mejorar el trabajo de ventanas. Capacidades integrales del personal;
Resumen del trabajo del personal de Hall Window 2 1
En los últimos 20xx años, bajo el cuidado cordial y la guía correcta del liderazgo, he trabajado con diligencia y conciencia para completar con éxito diversas tareas. . El siguiente es un breve resumen del trabajo de este año:
Primero, el servicio primero, trabajar con entusiasmo.
El trabajo de ventanas es la vanguardia del trabajo de xxx (nombre de la empresa), la primera línea de servicio a la gente y un puesto importante que realmente sirve a la gente. A las personas que vienen a hacer negocios, siempre las recibo cortésmente, les explico con paciencia y les atiendo con calidez, para que realmente se sientan como en casa. Incluso si encuentro dificultades o malentendidos, seré cortés, me pondré en la posición y la perspectiva de la otra persona y resolveré el problema de manera amable.
El segundo es revisarlo minuciosamente y controlarlo estrictamente.
Todos los días, muchas personas llegan al puesto del que soy responsable para manejar xx, xx y otros asuntos. Para cualquier empleado, este procedimiento es de gran importancia e incluso se puede decir que es un activo importante para su sustento. Por tanto, no debemos ignorarlo ni tolerar ningún descuido. A lo largo del año 20xx, manejé el negocio xx con seriedad y responsabilidad. No cometí ni un solo error en el manejo del negocio xx y fui bien recibido.
El tercero es trabajar duro y trabajar horas extras.
El trabajo de ventana es un trabajo que sirve directamente a la gente. Esto determina que la naturaleza de este tipo de trabajo sea relativamente flexible en lugar de fija, por lo que hay muchas horas extras. A veces, cuando el secretario tarda mucho en manejar el asunto y el trámite es complicado, hay que explicárselo con paciencia y al final manejarlo adecuadamente. Si trabaja horas extras, también debe ajustar activamente su mentalidad, desarrollar su espíritu y utilizar un alto sentido de responsabilidad y misión para motivarse a sí mismo para hacer su trabajo al 100% después de ocho horas.
El cuarto es dar pleno juego a la eliminatoria que queda y estar dispuesto a aportar.
Además del trabajo, también participo activamente en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por la unidad. Como sindicato de la unidad, organicé y participé en las actividades XX en 20xx han contribuido al desarrollo de las iniciativas culturales y deportivas de la unidad, cultivando sentimientos, enriqueciendo la vida y fortaleciendo la amistad.
En quinto lugar, aprender activamente y mejorar.
El aprendizaje nunca termina, especialmente en la era actual de explosión del conocimiento y crecimiento exponencial de la información. Sólo mediante el aprendizaje continuo se podrá hacer frente a una era en constante cambio. En 20xx, aproveché al máximo mi tiempo libre para seguir estudiando. Participé en la capacitación xxx y el estudio xxx el fin de semana, solicité xxx y obtuve excelentes resultados. A través del aprendizaje, no solo mejoré enormemente mis habilidades profesionales y mi eficiencia laboral, sino que también mejoré mis propias habilidades y cualidades, sentando una base sólida para enfrentar desafíos laborales más grandes y complejos.
En el nuevo año, llevaré adelante el pasado y seguiré adelante con mayor entusiasmo laboral y espíritu más emprendedor, tendré los pies en la tierra, seguiré adelante y lograré mejores resultados.
Artículo 2
Desde este año, nuestra oficina ha implementado activamente la política de trabajo económico del comité distrital y del gobierno distrital, tomando la actividad "Ser el primero y esforzarse por la excelencia" como una oportunidad de centrarse en servicios innovadores y esforzarse por mejorar el nivel de los servicios, acelerando la eficiencia de la aprobación. Comenzando por estandarizar los procedimientos de aprobación, verificación y presentación, continuaremos fortaleciendo las funciones de servicio, cambiando activamente nuestro estilo de trabajo y estandarizando aún más todos los aspectos de aprobación, verificación y presentación de acuerdo con los principios de "servicios estandarizados, conveniencia para público, integridad y eficiencia".
A finales de febrero de 65438, nuestra oficina había aceptado un total de 175 proyectos de construcción, de los cuales 39 fueron aprobados, 126 fueron archivados y 10 fueron aprobados. Todos se resolvieron en el acto, con una tasa de liquidación de 100 y una tasa de satisfacción de 100.
Primero, estandarizar los procedimientos y brindar servicios de alta calidad
Al estandarizar los procedimientos de manejo de proyectos, brindamos servicios integrales a todo tipo de inversores y establecemos un manejo de proyectos simple, eficiente y rápido. . sistema.
Primero, implemente un sistema de notificación única y formule formularios de notificación de aprobación, verificación y presentación de proyectos. Informe a los inversores sobre los materiales que deben presentar una vez y no permita que los inversores realicen un segundo viaje.
El segundo es acortar el tiempo de finalización. Para los proyectos de construcción que cumplan con las condiciones de procesamiento, el tiempo de presentación se acortará para completarse en ese momento y se implementará un "canal verde". Si el trabajo no se puede completar durante el horario laboral, tomaremos la iniciativa de extenderlo, incluido el uso del tiempo de vacaciones.
El tercero son los proyectos clave determinados por el comité distrital y el gobierno distrital, que se manejarán todos de forma especial.
2. Aprovechar plenamente la política nacional de racionalización de la administración y delegación de poderes para resolver los problemas de construcción del proyecto de manera oportuna y hábil.
Aprovechamos rápidamente la poderosa oportunidad de la descentralización provincial y municipal, aprovechamos plenamente la política nacional de descentralización y manejamos proyectos de construcción relacionados con la situación general de nuestra región de manera urgente, específica y hábil. Sucesivamente ayudó a Fengnan District Urban Construction Investment Co., Ltd. a aprobar el proyecto de construcción de infraestructura del Parque Industrial Xiaoli en el distrito de Fengnan con una inversión de 15.894,72 millones de yuanes, y el proyecto de construcción de infraestructura del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo Económico de Fengnan de la provincia de Hebei con una inversión de 112,9 millones de yuanes; ayudamos a Tangshan Fengnan Junxi Real Estate Development Co., Ltd. a gestionar la aprobación, el cambio de nombre y el cambio de contenido del proyecto de la comunidad residencial del lago Huifeng en el distrito de Fengnan, resolviendo muchos problemas encontrados en la gestión del proyecto. Si estos proyectos se informan a las provincias y ciudades, no sólo requerirán mucha mano de obra y recursos materiales, sino que también llevarán mucho tiempo completarlos. En este sentido, hemos ayudado a las empresas a resolver muchos problemas, como la gestión de tierras, la evaluación del impacto ambiental y la solicitud de fondos durante la construcción de muchos proyectos, y hemos sido muy elogiados por las unidades del proyecto.
3. Establecer y mejorar el mecanismo de gestión de vínculos de información del proyecto
Hemos establecido un sistema de informes mensuales del proyecto para recopilar información de aprobación, aprobación y presentación del proyecto para el mes anterior al 28 de cada mes, a través de Internet Pasarlo a estadísticas y otros departamentos relevantes para lograr una gestión colaborativa del proyecto.
Cuarto, planificación del trabajo
Aunque nuestro trabajo ha logrado ciertos resultados, de acuerdo con los requisitos de los líderes de todos los niveles y los departamentos comerciales superiores, todavía hay muchas áreas que deben mejorarse. y mejorado. Con este fin, hemos formulado ideas de trabajo para 20xx:
Primero, sobre la base de simplificar los procedimientos de aprobación originales, estandarizaremos aún más varios procedimientos, mejoraremos la transparencia de la gestión de proyectos y lo divulgaremos aún más al sociedad y mejorar la eficiencia del trabajo.
En segundo lugar, continuar fortaleciendo el aprendizaje, continuar fortaleciendo la educación de calidad y mejorar continuamente nuestra calidad profesional y nuestra calidad ideológica y moral.
El tercero es centrarse en implementar el sistema de responsabilidad de la primera consulta, el límite de tiempo de liquidación y el sistema de compromiso de servicio, mejorar efectivamente el estilo de trabajo, ser veraz y pragmático y ganarse la confianza de las personas con alta calidad. servicios.
Resumen del trabajo del personal de ventanilla del lobby 3. En agosto XX pasó del call center de la alcaldía a la oficina del centro de conveniencia administrativo municipal para hacerse cargo de la obra. Durante más de un año, bajo la correcta dirección del grupo del partido del Centro de Servicios Administrativos Municipales de Conveniencia, con el fuerte apoyo y cooperación de camaradas de varios departamentos y ventanillas, hemos cumplido concienzudamente nuestros deberes, hemos trabajado duro para hacer bien nuestro trabajo. , y logró con éxito la meta laboral de xxxx. El principal trabajo del año pasado se resume a continuación:
Primero, estudio en profundidad y mejora continua de la teoría política y los estándares profesionales.
En 2016, participé activamente en el estudio y la práctica en profundidad de las actividades de Perspectiva científica sobre el desarrollo y otras actividades educativas organizadas por el centro, estudié cuidadosamente el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido y el Tercera y Cuarta Sesiones Plenarias del XVII Comité Central, y estudiaron las últimas teorías del Partido, aprenderon políticas, regulaciones y conocimientos profesionales relevantes, y mejoraron continuamente su calidad general y su capacidad de trabajo. Sobre todo desde que vine a trabajar a la oficina, con el principio de compensar lo que me falta, he aprendido y me familiarizo con el trabajo mientras aprendo. Siempre he insistido en estudiar con preguntas, usando mi cerebro, tratando de aprender de libros, líderes y colegas, y tratando de aplicar lo que he aprendido para promover el trabajo. A través del aprendizaje, he mejorado mi calidad general y mi capacidad para analizar y afrontar problemas.
En segundo lugar, los principales trabajos realizados en xxx años
En xxxx, según la división del trabajo y las tareas realizadas, se realizaron principalmente los siguientes trabajos:
1. Debemos hacer un buen trabajo en las llamadas telefónicas públicas del alcalde y aprovechar plenamente el papel de las llamadas telefónicas del alcalde para prestar atención a los medios de vida de la gente y servir a la gente. Antes de agosto del XXXX fui subdirector del Centro de Recepción de Teléfonos Públicos de la Alcaldía para comodidad del pueblo, responsable del trabajo telefónico del alcalde. Mientras hago mi trabajo diario, presto atención a mejorar la calidad de las operaciones telefónicas del alcalde en muchos aspectos. El primero es fortalecer la capacitación política y profesional del personal e invitar a los jefes de la Oficina de Seguridad Pública, la Oficina de Educación, la Oficina de Administración de Vivienda, la Oficina de Trabajo y otras unidades a enseñar políticas relevantes y conocimientos profesionales al personal para mejorar sus capacidades profesionales y niveles de servicio. . El segundo es resolver eficazmente los problemas técnicos del sistema de recepción y transferencia de llamadas del alcalde. En respuesta al anticuado sistema telefónico del alcalde, las frecuentes fallas y la dificultad para llamar a la gente, alquilamos la plataforma de llamadas de China Unicom y desarrollamos un sistema de transferencia en línea, que permitió a 49 unidades de la red implementar transferencias y retroalimentación en línea, mejorando la eficiencia del trabajo. El tercero es fortalecer la coordinación y supervisión de las unidades de la red. Durante su trabajo, el Centro de Llamadas del Alcalde se centró en movilizar el entusiasmo de las unidades de la red y, mediante la coordinación in situ, la supervisión de seguimiento, la supervisión especial y otras medidas, resolvió una gran cantidad de problemas sociales candentes y difíciles para las masas. El cuarto es seguir insistiendo en que representantes de todos los ámbitos de la vida respondan a las llamadas del alcalde e invitar a representantes de la APN, miembros de la CCPPCh, empresarios y representantes de las masas a ingresar al centro de llamadas del alcalde para escuchar directamente las voces del pueblo y experimentar la labor del alcalde. llame al trabajo de cerca. Muchos representantes quedaron profundamente impresionados por el ajetreado ambiente de trabajo del Teléfono del Alcalde y elogiaron al Teléfono del Alcalde por resolver muchos problemas prácticos para la gente y desempeñar eficazmente un papel en el cuidado de los medios de vida y el servicio a la gente.
2. Hacer un buen trabajo en la redacción, revisión y revisión de materiales escritos de oficina. La oficina es responsable del trabajo de secretaría, redactando y distribuyendo 49 documentos administrativos del centro xxxx y 23 documentos del grupo del partido; compilando y distribuyendo 5 números de boletines de servicios de conveniencia administrativa, 20 números de información de conveniencia administrativa, más de 40 artículos y varios. resúmenes e informes de trabajo.
Existen más de 60 materiales escritos como esquemas, informes de trabajo, informes de inspección, discursos de liderazgo, artículos firmados por líderes, materiales de comunicación de reuniones, avisos, cartas, etc., que suman más de 400.000 palabras, que Resume y refleja oportunamente las distintas etapas del trabajo principal del centro. Y muchos manuscritos han sido adoptados por gobiernos provinciales y municipales. Al mismo tiempo, hemos hecho un buen trabajo en el manejo y planificación de cartas y llamadas de autoridades superiores y unidades hermanas. Manejamos más de 1.100 cartas de diversos tipos a lo largo del año, asegurando el flujo fluido de las órdenes gubernamentales y un trabajo eficiente.
3. Preparar y organizar cuidadosamente diversas reuniones. En xxxx, el centro organizó y celebró más de 50 reuniones de diversos tipos, incluidos simposios, reuniones de consulta, reuniones de informes de trabajo, reuniones de resumen y elogios, reuniones de la oficina del director, reuniones de grupos del partido, reuniones de resumen, reuniones de promoción, reuniones de despliegue e inspección. y reuniones de evaluación. Para estos eventos importantes relacionados con la imagen y el desarrollo del centro, la oficina insiste en una preparación cuidadosa antes de la reunión, un servicio completo durante la reunión y una buena implementación después de la reunión, asegurando la buena celebración de la reunión y el buen progreso del trabajo.
4. Llevar a cabo activamente trabajos de apoyo logístico y de creación de civilización espiritual para crear un buen ambiente para el trabajo del centro. En xxxx, la oficina implementó concienzudamente el principio de funcionamiento de dar prioridad a los beneficios de bienestar de las ventanas y garantizar el funcionamiento normal de las ventanas. Se adhirió a la gestión financiera científica, la conservación y reducción del consumo de energía y una gestión estricta. Después de que el departamento financiero canceló varios subsidios, trabajó activamente e intentó todos los medios para coordinar a todas las partes para apoyar el trabajo del centro. Hizo todo lo posible para cubrir el costo de la ropa para el personal de ventanilla, cobrar suministros de protección laboral y pasteles de cumpleaños. mensualmente, renovó el sistema de calefacción según lo programado y compró una gran cantidad de suministros de oficina para dar servicio al centro. El funcionamiento eficiente proporciona una sólida garantía.
Especialmente en el trabajo de creación y mantenimiento de unidades civilizadas a nivel provincial, los compañeros del departamento trabajaron de todo corazón, comenzando desde el trabajo más básico, organizando archivos, mejorando el medio ambiente y limpiando. de todos los empleados del centro, ha pasado con éxito la revisión y aceptación de las unidades civilizadas provinciales durante dos años consecutivos. Con el desarrollo de las actividades de creación, las condiciones de oficina del centro han mejorado continuamente y la construcción cultural del centro se ha vuelto cada vez más colorida, lo que ha mejorado la cohesión y la fuerza centrípeta del centro.
5. Hacer todo lo posible para construir un comedor central para solucionar el problema del almuerzo de los empleados. Según la decisión de la reunión de la dirección, la oficina asumió la tarea de preparar el comedor.
Para gestionar un buen comedor he trabajado mucho: en primer lugar, una investigación exhaustiva, aprendiendo de la experiencia de otras unidades en la organización y gestión de comedores, probando comidas muchas veces, realizando simposios, solicitando opiniones, entendiendo la situación y sirviendo. como buen consultor para las decisiones de liderazgo; en segundo lugar, hacer un buen trabajo en la construcción de infraestructura de restaurantes y la compra de vajillas, en tercer lugar, hacer un buen trabajo en la selección y nombramiento de chefs, después de varias comparaciones de selección e inspecciones exhaustivas. los chefs del hotel Wucaixiang finalmente fueron seleccionados como la unidad anfitriona del comedor central; cuarto, hacen un buen trabajo en la gestión del comedor y la emisión de boletos de comida para garantizar el funcionamiento normal del comedor. Actualmente, la mayoría de los compañeros están satisfechos con el comedor y no han hecho ninguna crítica específica.
6. Fortalecer la construcción propia de la oficina y mejorar continuamente los niveles de servicio. La oficina es responsable de comunicarse hacia arriba y hacia abajo, coordinar izquierda y derecha y garantizar el funcionamiento normal de la agencia. Además de una gran cantidad de materiales escritos, también es responsable de la confidencialidad, archivos, personal, finanzas, saneamiento y limpieza, seguridad, gestión de tareas, gestión de vehículos, recepción oficial, apoyo logístico, gestión de activos fijos, adquisición de material de oficina y almacenamiento. , distribución y civilización espiritual. Construcción, gestión integral y muchas otras funciones. La tarea es pesada y cualquier negligencia puede afectar el trabajo general del centro. En una situación en la que hay poca gente y muchas cosas, mis compañeros en la oficina y yo estamos decididos a hacerlo bien sin hacer nada, insistimos en aprender varias habilidades comerciales, no aprendas si no entiendes, pregunta si no entiendes. No entiende, implementa la división del trabajo y la cooperación, alta eficiencia y velocidad. Compensa la escasez de personal con ritmo y altos estándares. Adherirse al sistema en el trabajo y manejar el trabajo diario de manera justa y objetiva. Con el esfuerzo conjunto de todos los médicos generales, xxxx office ha logrado grandes avances en diversas tareas, logrando que no haya accidentes de seguridad ni fugas. Los superiores elogiaron la aceptación de la información, el procesamiento de propuestas y la compilación del anuario. La construcción de la civilización espiritual ha logrado resultados fructíferos y el saneamiento ambiental se ha vuelto más hermoso.
Al recordar el trabajo del año pasado, la sensación general es de “ocupación”. Un sinfín de llamadas telefónicas, un sinfín de materiales, un sinfín de clases, un sinfín de cosas, los altibajos sólo se pueden entender verdaderamente estando ahí. Pero sé profundamente que para eso es necesario el trabajo, la responsabilidad y la confianza de la organización y de los camaradas. Si hay logros, deben atribuirse a la correcta dirección del Comité Central del Partido, a la fuerte cooperación de varios departamentos del Comité Central y al pleno apoyo del camarada Ventana. En el trabajo real, debido a mi nivel limitado y mis condiciones limitadas, todavía hay muchos lugares insatisfactorios. Espero obtener la comprensión y el apoyo de mis compañeros. También usaré esto como motivación para intensificar aún más mi trabajo en el futuro, apuntar a la meta, presionarme, trabajar duro, innovar, trabajar duro para hacer todo el trabajo bien y contribuir a la construcción y desarrollo del centro. .