Descripción general del trabajo de oficina en colegios y universidades
Un período de trabajo terminó sin querer. Mirando hacia atrás en este período de tiempo, los resultados se obtuvieron con mucho esfuerzo, lo que también significa que estamos listos para comenzar a escribir resúmenes de trabajo nuevamente. ¿Cómo redactar un resumen de trabajo para que pueda ser plenamente efectivo? El siguiente es un resumen del trabajo administrativo de la universidad que compilé para usted (6 ensayos seleccionados). Bienvenido a la colección.
Resumen del Trabajo de la Oficina Universitaria 1 En el último año, bajo el liderazgo directo de los profesores del Centro de Gestión de Ayuda Económica para Estudiantes y con el esfuerzo conjunto del personal del centro, se llevaron a cabo diversas tareas del Centro de Estudio y Trabajo para Estudiantes Universitarios. Centro de nuestra escuela se han llevado a cabo Se han obtenido resultados gratificantes. Nos adherimos al principio de "basado en el campus" y el propósito del "servicio de calidad" es buscar el desarrollo en estabilidad, buscar avances en innovación, adherirnos a la autosuficiencia, servir a los estudiantes con entusiasmo y sinceridad, crear un escenario para la autosuficiencia. para estudiantes pobres y brinda innumerables oportunidades para ejercitar sus habilidades.
Como departamento subordinado del centro, la oficina ha llevado a cabo de forma activa y eficaz diversas tareas durante el año pasado y ha logrado resultados notables. Para aprender de la experiencia laboral pasada y realizar mejor el trabajo futuro, la situación de estudio y trabajo de nuestro departamento se resume a continuación:
(1) Reclutar estudiantes de estudio y trabajo de manera abierta, justa e imparcial.
Dividimos la selección del puesto en varios pasos: primero, colocamos carteles de reclutamiento en los paneles publicitarios de toda la escuela, luego configuramos puestos de estudio y trabajo, dejamos que los estudiantes que estén interesados en participar y conozcan el trabajo. condiciones de estudio llenar el formulario de solicitud, y finalmente en el estudiante Realizar entrevistas y conversaciones en el lobby del primer piso para conocer más sobre la situación de los estudiantes, revisar certificados de pobreza, certificados de canal verde, etc. y garantizar que los estudiantes verdaderamente pobres tengan acceso a oportunidades laborales.
Para el reclutamiento de miembros del centro, controlamos estrictamente el reclutamiento y pasamos entrevistas especiales y reexámenes para garantizar que el personal del centro tenga una alta calidad y capacidad general.
(2) Ser un buen ayudante del profesor concienzudamente.
Como profesores del Centro de gestión de ayuda financiera para estudiantes, el personal de nuestro departamento participa activamente en el trabajo docente. Debido a los cambios en la política nacional de subsidios este año, el monto del subsidio ha aumentado significativamente en comparación con el mismo período del año pasado, pero hemos completado todas las tareas con seriedad. Desde premios nacionales y becas inspiradoras, hasta financiación nacional y premios y becas sociales, hasta préstamos nacionales para estudiantes, hemos realizado una serie de trabajos auxiliares como clasificación, verificación, modificación, estadísticas, etc., y compartimos cada trabajo de financiación con los profesores La alegría después. Al mismo tiempo, también me di cuenta de las dificultades de los profesores que trabajan diligente y concienzudamente por los estudiantes.
(3) Establecer y mejorar el sistema de reserva de talento trabajo-estudio.
A principios de este semestre, nuestro departamento también actualizó y mejoró el grupo de talentos del centro y estableció un acuerdo de seguridad a tiempo parcial fuera del campus, un contrato de estudio y trabajo para el centro de servicios de estudio y trabajo y un Formulario de expediente de personal del centro de servicios de estudio y trabajo. Normalizar y agilizar la contratación de personal en los diversos departamentos. El “Formulario de Perfil de Talento” incluye: información básica del estudiante, naturaleza del puesto a postular (requisitos), pobreza (extrema pobreza), tiempo disponible para trabajar-estudiar, etc. La implementación del sistema de reserva de talento asegura la oferta de personal temporal durante el Día Nacional y el Período de Bachillerato Agrícola.
Nuestro departamento trabajó mucho durante el año pasado, logró ciertos resultados y obtuvo cierto reconocimiento. Con el desarrollo continuo del centro de estudio-trabajo, con el fin de mejorar gradualmente el sistema de gestión de nuestro departamento, permitir que el trabajo-estudio se desarrolle de manera sana y ordenada, y permitir que nuestro departamento desempeñe mejor sus funciones, el trabajo El plan para la segunda mitad del año se formula de la siguiente manera:
(1) Con el fin de mejorar la eficiencia del trabajo de varios departamentos, fortalecer la comunicación entre departamentos, promover el funcionamiento normal del centro e implementar varios tareas, se solicita a todos los departamentos que cooperen activamente con el Centro de estudio y trabajo para estudiantes en la realización del trabajo e informen a la Bolsa de Valores de Shanghai a tiempo sobre los materiales relevantes enviados. Los materiales presentados incluyen: resumen de trabajo mensual, planes y resúmenes de actividades diversas, plan de trabajo del año escolar y resumen del año escolar semestral, otros materiales requeridos por el centro y materiales temporales diversos. Presentar el resumen mensual de obra al buzón público del centro antes del día 25 de cada mes, resumiendo principalmente el avance de obra, resultados, ganancias y pérdidas, etc. Se requiere que los materiales sean generalmente hermosos, concisos en contenido, claros en estructura, completos y verdaderos (con fotografías u otras pruebas relevantes adjuntas).
(2) Con el fin de mejorar la calidad del trabajo y estudio en las escuelas, permitir que el centro desempeñe mejor sus funciones de gestión, servicio, orientación y otras funciones, y hacer que el sistema y el trabajo entre trabajo y estudio funcionen mejor. procesos más unificados y estandarizados.
Nuestro departamento formulará métodos de evaluación relevantes en el próximo semestre y evaluará el trabajo de los estudiantes de trabajo y estudio, como el equipo de supervisión de civilidad del comedor y el equipo de supervisión de civilidad del campus, de vez en cuando. (Ver reglas detalladas para métodos de evaluación específicos)
(3) Establecer una visión correcta de la pobreza y un sentido de autosuficiencia.
Preocuparse por la psicología de los estudiantes pobres, profundizar el concepto de "ayudar a otros a ayudarse a sí mismos" y permitir que más estudiantes pobres se den cuenta ideológicamente de que, aunque los estudiantes pobres no pueden elegir su origen, pueden elegir sus propias esperanzas y En el futuro, se deberían dar amplia publicidad a excelentes ejemplos de programas de estudio y trabajo. Por ejemplo, en la selección de "Individuos avanzados en estudios de estudio y trabajo", puede consultar los "Diez mejores estudiantes universitarios" y las "Diez personas principales que mudaron el campus" para planificar un evento a gran escala para que tenga mayor influencia. Además, dichas actividades también pueden enriquecer la vida cultural de los estudiantes y mejorar aún más el nivel de estudio y trabajo, lo cual es de gran importancia.
Con la llegada del nuevo año, nuestro departamento resumirá cuidadosamente las experiencias y lecciones aprendidas de trabajos anteriores, mejorará aún más el sistema de gestión de estudio y trabajo en función de la situación escolar, alentará a los estudiantes a explorar activamente, ser Valiente en la innovación y hacer un buen trabajo en el trabajo y estudio, para que más estudiantes puedan hacer ejercicio y hacer realidad sus sueños en la plataforma de trabajo y estudio, creando una nueva situación en el programa de trabajo y estudio de nuestra escuela.
Resumen del Trabajo de Oficina Universitaria 2 El apasionante abril está llegando a su fin y ha pasado un mes en un abrir y cerrar de ojos. En este mes lluvioso, la lluvia no solo lava la tierra, sino que también borra nuestra irritabilidad y pérdida en el trabajo. Abril estuvo un poco ocupado en el trabajo, lo que fue a la vez un desafío y una oportunidad para hacer ejercicio. Acumule continuamente experiencia en el trabajo y mejore su capacidad laboral y la calidad general de las pequeñas cosas que le rodean. Gracias al esfuerzo de los miembros de la oficina del departamento, todo el trabajo se ha realizado de manera ordenada. El resumen del trabajo de la Oficina del Departamento XXX en abril es el siguiente:
Primero, comprensión del trabajo
Haga un buen trabajo en la gestión de archivos, organice y archive materiales anteriores y actuales, y recopile , clasificarlos y guardarlos de manera oportuna. Los documentos de cada departamento se notificarán a todos los departamentos y oficinas para presentar planes de trabajo y resúmenes de trabajo de manera oportuna.
Fortalecer el aprendizaje, mejorar la calidad, unirnos y cooperar, y brindar un buen servicio. Haga un buen trabajo en el trabajo diario de oficina y esfuércese por lograr un desempeño de primera clase. Debe tener buenas cualidades y capacidad para analizar y resolver problemas, tener una comprensión clara de las responsabilidades y tareas, ser entusiasta, paciente y meticuloso, brindar buenos servicios a otros departamentos, cooperar activamente con el trabajo de varios departamentos y mantener un estrecho contacto con varios departamentos. Aprendan unos de otros, aprovechen la experiencia y mejoren las capacidades en todos los aspectos de la oficina.
2. Trabajo diario
1. Distribuir el informe de evaluación de la filial de la Liga Juvenil a varios departamentos.
2. Registrar, organizar y archivar los materiales enviados por varios departamentos y oficinas, y supervisar y enviar los materiales lo antes posible si se encuentran incompletos.
3. Emita, recicle, registre y archive cuidadosamente los recibos de tolerancia todos los días para reducir los errores de inicio.
4. Realizar conjuntamente la supervisión del espíritu escolar con otros departamentos todos los jueves para fortalecer la construcción del espíritu escolar y mejorar la calidad moral de los estudiantes.
5. Imprima correctamente los resultados completos semanales a tiempo todos los jueves y distribúyalos a cada clase todos los domingos por la noche.
6. Complete la organización e impresión de noticias grupales con alta eficiencia y alta calidad dentro del tiempo especificado, y trate de evitar algunos errores de bajo nivel.
7. El contenido principal de las reuniones semanales de los viernes involucra las deficiencias y aspectos sobresalientes del trabajo de cada miembro, y propone problemas existentes y métodos de mejora en el trabajo. Y desplegar el siguiente paso de trabajo para mejorar las capacidades mediante el fortalecimiento de la gestión.
En tercer lugar, trabajo insuficiente
Detrás de los excelentes resultados del trabajo todavía hay muchas deficiencias y el papel de la oficina como enlace en la sección de la Liga Juvenil no se ha aprovechado plenamente. Si la falta de experiencia en la organización de actividades obstaculiza el desarrollo de la oficina en esta área, entonces es necesario aprender activamente de otros departamentos, aprender de las fortalezas de cada uno y mejorarse a través de la cooperación para que puedan desempeñarse mejor en el trabajo futuro.
Mi departamento y oficina utilizarán sus fortalezas y evitarán debilidades en su trabajo, y continuarán acumulando experiencia en el trabajo para hacer que el trabajo de oficina sea más perfecto. En términos de actividades, continuaremos ayudando a varios departamentos y oficinas en la organización de diversas actividades y nos esforzaremos por contribuir a mejorar la calidad de los miembros.
A través de una serie de actividades realizadas este mes, hemos ganado una plataforma de aprendizaje. Sólo en la práctica podrás entrenarte y adquirir más conocimientos.
Con la cooperación tácita de varios departamentos y los esfuerzos continuos de todos los miembros de la oficina, como siempre, avanzaremos con valentía y superaremos las dificultades. Al mismo tiempo, organizamos a los miembros de nuestro departamento para llevar a cabo algunas actividades de comunicación activa, cultivar habilidades de comunicación entre los miembros del departamento y mejorar la cohesión de la oficina. Creo que con los esfuerzos conjuntos de los miembros de la oficina del departamento, el trabajo de la oficina mejorará cada vez más y creará mayores glorias para el trabajo de la rama general de nuestro departamento.
Resumen del Trabajo de la Oficina Universitaria 3 Con la orientación, apoyo y ayuda del departamento, el trabajo de la Clase de Mecánica y Eléctrica 1110 se llevó a cabo de manera ordenada en abril. El trabajo de este mes se resume de la siguiente manera:
Primero, estudia.
Tanto el monitor como el comité académico son responsables de resolver eficazmente diversos problemas en el aprendizaje. Este mes, el Comité Académico también es responsable de verificar la información de los exámenes de aprobación CET-3 y Mandarín, asegurando el buen desarrollo de los exámenes.
2. Construcción de Clases
Fortalecer la gestión diaria de los estudiantes. Bajo la responsabilidad conjunta del líder del escuadrón y el secretario de la rama, con los esfuerzos conjuntos del comité de clase y con la cooperación de toda la clase, la disciplina en el aula de nuestra clase, la higiene del aula y del dormitorio y la tasa de asistencia a los ejercicios matutinos han mejorado enormemente este año. mes.
En tercer lugar, actividades grupales
1. Los estudiantes participaron activamente en la competencia de tira y afloja organizada por la sección del departamento y el sindicato de estudiantes. A través de la competencia, se mejoran la cohesión colectiva y el sentido colectivo del honor de la clase.
2. Según el despliegue del Comité de la Liga Juvenil de la universidad, con la cooperación de la rama general del departamento, a finales de mayo se lanzó la actividad temática "Construcción del espacio urbano universitario". Se realizaron trabajos de supervisión y recolección.
3. De acuerdo con los arreglos del Comité de la Liga Juvenil, nuestra clase cooperó con la rama general del departamento para movilizar las finales del "Concurso de conocimientos sobre salud mental". Dos estudiantes de nuestra promoción participaron activamente en las preliminares de esta competencia celebrada el 20 de abril. Después de una feroz competencia, dos estudiantes ingresaron a la final celebrada el 3 de mayo. A través de la competencia se han ejercitado bien las habilidades de los estudiantes, mostrando el estilo de la Clase de Mecánica y Eléctrica 1110, esperando lograr excelentes resultados.
Lo anterior es un resumen del trabajo de nuestra clase en abril. Espero que los profesores del departamento puedan señalarnos las deficiencias. Definitivamente trabajaremos duro para mejorar y hacerlo cada vez mejor en el futuro.
Resumen del trabajo de la oficina universitaria 4 Según la situación real de este mes y los requisitos de la universidad, combinados con las responsabilidades laborales del consejero, el contenido del trabajo en abril ahora se resume de la siguiente manera:
1. Contenido principal del trabajo
p>
1. Realizar una reunión de clase para los graduados que regresan a la escuela.
El 10 de abril de este mes es el momento para que los graduados de último año se presenten a la escuela después de su pasantía, según las disposiciones docentes de la escuela. El 5 de junio se llevaron a cabo las reuniones de clases profesionales xx y 88 para presentar diversos asuntos sobre el regreso a clases, como evaluación integral, premios y evaluaciones, y revisión de formularios de recomendación de graduados. Recopile acuerdos y contratos laborales y recopile formularios de información laboral de primera ronda.
2. Resumen estadístico de información diversa
Estadísticas sobre el número de estudiantes que asisten a la escuela, la lista de estudiantes ausentes y sus condiciones específicas sobre la situación laboral de los estudiantes en la clase; y resumirlo en el cuadro de estadísticas de empleo. Elaborar estadísticas sobre la lista de estudiantes admitidos al examen de ingreso de posgrado y la lista de entrevistas de admisión provinciales, e informar los datos resumidos a la universidad de manera oportuna. Revisión y resumen de cada lección en el formulario de inscripción de graduados brindar ayuda y sugerencias específicas para estudiantes con dificultades laborales y hacer recomendaciones personalizadas para el empleo;
3. Trabajo de evaluación integral.
Después de que los estudiantes regresen a la escuela, realizarán una valoración y evaluación integrales, calcularán el peso académico de la especialización en administración financiera y verán los borradores en papel y electrónicos de la evaluación integral de la clase que imparten.
4. Trabajo de construcción del partido
En vista del ajuste de la sucursal, verifique y mejore cuidadosamente la información de los miembros del partido de la sucursal de este mes, entregue la información de construcción del partido de la clase según sea necesario; los estatutos del partido para el desarrollo de los miembros del partido y la regularización de los mismos, y coordinar su redacción y revisión.
5. El examen de liquidación de deudas y el examen de grado contactan a los padres y estudiantes relevantes.
En vista de la importancia de los exámenes de recuperación y de grado, consulte la lista de estudiantes que deben créditos y reprobaron exámenes de inglés y de computadora en la clase, llame a los padres de los estudiantes relevantes uno por uno, informar a los padres sobre la situación e instar a los estudiantes y a los padres a prepararse activamente para el examen aprobado. Contactar a los estudiantes relevantes por teléfono o cara a cara para comprender sus dificultades y su estado de preparación, y alentarlos a prepararse activamente para el examen de liquidación de deudas; y examen de grado en la primera quincena de mayo.
Dos.
Planificación y perspectivas
En vista del trabajo realizado en abril, el próximo mes haremos principalmente el siguiente trabajo:
1. Guiar a los estudiantes para que traten el empleo de manera racional y no sigan ciegamente la tendencia. de exámenes.
2. Realizar estadísticas sobre la situación laboral de los estudiantes y desarrollar diferentes formas de ayudar según la situación.
Resumen del Trabajo de la Oficina Universitaria 5 Durante este mes, con la orientación y apoyo de la sucursal departamental, nuestro Departamento de Organización completó diversas tareas según lo planeado. El resumen del trabajo de este mes es el siguiente:
Primero, realice inspecciones diarias del equipo.
Durante este mes, nuestro Departamento de Organización realizó estrictas inspecciones sobre la asistencia y el estado de las clases de cada sucursal, y trató severamente las sucursales que no asistieron a clases según lo requerido. Sin embargo, también se descubrieron algunos problemas durante la inspección de las clases grupales, como la baja motivación de los estudiantes individuales, lo que resultaba en una mala disciplina en clase. En respuesta a este fenómeno, llevaremos a cabo una rectificación centralizada el próximo mes.
2. Cooperar con el Comité de la Liga Juvenil de nivel superior para realizar el trabajo del grupo temático.
De acuerdo con los arreglos del Comité de la Liga Juvenil el 13 de abril, todos los miembros de nuestro departamento impartieron lecciones grupales con el tema "Sólo por una promesa eterna" en cada sucursal de nuestro departamento. Después de que terminó la clase grupal, recopilé los pensamientos de los estudiantes sobre la historia “Sólo por una promesa eterna” e hice un resumen oportuno de la clase grupal.
En tercer lugar, organice un concurso de recitación de poesía. Según lo dispuesto por el Comité Superior de la Liga Juvenil, para celebrar el xx aniversario de la fundación del Partido y el 60º aniversario de la fundación de la escuela, el Comité de la Liga Juvenil Universitaria celebró un concurso de recitación de poesía "Alabando la bondad del Partido". , calentando la historia de la escuela y quemando la juventud". La ronda preliminar de este concurso se llevó a cabo el 20 de abril de 2020 y fue copatrocinada por nuestro departamento y el Departamento de Propaganda.
En cuarto lugar, se organizó un concurso de oratoria.
Los días 21 y 27 de este mes, nuestro departamento organizó dos reuniones departamentales y filiales con los temas "Recordando lo agridulce y construyendo la armonía" y "Alabando a aquellos héroes que sacrificaron sus vidas por el interés nacional". Concurso de discursos principales para todos los funcionarios de la unión de estudiantes. Mediante esta actividad se sumó la filial general de la Liga Juvenil.
El intercambio y el aprendizaje entre los miembros de la Unión de Estudiantes ha mejorado la capacidad de trabajo de los funcionarios, mejorando así aún más la calidad general de la Sección de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes.
Lo anterior es un resumen de nuestro trabajo en abril. Espero que en el trabajo futuro, los miembros de nuestro departamento continúen trabajando duro para servir mejor a los estudiantes y hacer más contribuciones al departamento.
Resumen del Trabajo de Secretaría Universitaria 6 Desde este mes, nuestro departamento ha llevado a cabo una serie de actividades. Adherirse al principio de servir a los estudiantes y esforzarse por fortalecer la conexión y el entendimiento entre los estudiantes y la escuela, los estudiantes y el sindicato estudiantil. Para que el trabajo futuro sea más perfecto, el trabajo de este mes se resume de la siguiente manera:
1 De acuerdo con las regulaciones y requisitos de la escuela, nuestro departamento inspeccionará los dormitorios este y oeste una vez por semana y verificará el estado. computadoras ilegales Proporcionar supervisión. Son más de las diez y estoy comprobando el problema del juego de ordenador mahjong en el dormitorio. A través de la inspección de este mes, descubrimos que la conciencia de los estudiantes ha mejorado y el uso de computadoras ilegales se ha reducido significativamente. Sin embargo, algunas personas todavía operan en violación de las regulaciones escolares pertinentes. En respuesta a este fenómeno, intensificaremos los esfuerzos de inspección y nos esforzaremos por ponerle fin. Garantizar un ambiente de vida saludable para los estudiantes. Sólo así se podrá garantizar el ambiente de aprendizaje y la calidad de los estudiantes.
En febrero, en abril, bajo la guía de los maestros en la sala de supervisión, nuestro departamento organizó y organizó rápidamente el trabajo de los departamentos de vida de cada departamento.
3. El 15 de abril, la escuela emitió un aviso: Para crear un buen ambiente en los dormitorios y prevenir insectos y bacterias. Está estrictamente prohibido traer almuerzos para llevar al dormitorio. Nuestro departamento seguirá los arreglos de la Unión de Estudiantes. Todo el personal de los distritos Este y Oeste registrará sus almuerzos para llevar en el edificio de dormitorios y los verificará y registrará de 11:45 a 12:15 del mediodía de lunes a viernes. Después de la inspección, se descubrió que algunas personas todavía traían loncheras al dormitorio sin permiso. Con la cooperación de los profesores de residencias y los sindicatos de estudiantes de varios departamentos, este fenómeno se ha reducido significativamente. Intensificaremos los esfuerzos de inspección en el futuro y nos esforzaremos por poner fin a este fenómeno.
4. Este mes capacitamos a nuevos cuadros en el departamento de vida. Cada nuevo cuadro ha logrado grandes avances. La seriedad y el entusiasmo de cada nuevo cuadro harán esfuerzos para la asociación de profesores y estudiantes. Por supuesto que hay desventajas. Espero descubrir más habilidades en mis futuros ejercicios laborales.
5. Este mes, después de la reunión, recopilamos las hojas de inspección de varios departamentos, publicamos los resultados de la evaluación de todos los puestos del comedor y monitoreamos la higiene de todos los puestos del comedor.
Al mismo tiempo, también organizaremos personal para realizar inspecciones irregulares sobre la higiene del comedor e impondremos ciertas sanciones a los puestos que violen las normas. Las estadísticas de información han sido modificadas a petición del supervisor. Para que la información de retroalimentación sea más completa y precisa, cada departamento debe contar la información sobre la cantidad al enviar el formulario de información del comedor, lo que favorece la precisión de los datos. Lo anterior es el trabajo del Departamento de Vida en abril y es posible que todavía haya muchas deficiencias. Nos mejoraremos de manera oportuna de acuerdo con la situación real y nos esforzaremos por mejorar la capacidad de trabajo y la capacidad de innovación de nuestros empleados.
；