Remuneración de directores y supervisores de empresas estatales

La estructura salarial y los estándares del presidente a tiempo completo se gestionarán con referencia a las Medidas de gestión de remuneraciones de la alta dirección de la empresa.

Artículo 4 Las dietas fijas pagadas por la sociedad a los directores independientes se incluirán en los gastos del consejo de administración de la sociedad. El impuesto sobre la renta de las personas físicas que supone la asignación fija para consejeros obtenida por los consejeros independientes será retenido y pagado por la sociedad de conformidad con la ley.

Artículo 5 Los gastos incurridos por los directores y miembros del consejo de supervisión en el desempeño de sus funciones de conformidad con las leyes, reglamentos nacionales y los estatutos de la empresa serán, si cumplen con los reglamentos, sufragados por la empresa y no se utilizará como pago de salarios o asignaciones.

Capítulo 3 Disposiciones complementarias

Artículo 6 Los asuntos no cubiertos por estas Medidas se implementarán de conformidad con las leyes nacionales pertinentes, los reglamentos administrativos, los documentos normativos y estos Estatutos, si los hubiera; En caso de inconsistencia entre los documentos normativos y estos Estatutos Sociales, prevalecerán las leyes pertinentes, los reglamentos administrativos, los documentos normativos y estos Estatutos Sociales.

Artículo 7: Estas Medidas son formuladas por el Comité de Remuneraciones y Evaluación del Directorio y entrarán en vigencia luego de ser revisadas y aprobadas por el Directorio de la Sociedad y la Asamblea General de Accionistas. Al mismo tiempo, se abolieron las "Medidas de gestión y evaluación de remuneraciones para directores, supervisores y altos directivos de SDIC Power Holdings Co., Ltd."